Nemzetközi előadók a Coaching Határok Nélkül workshopjain

Nemzetközi előadók a Coaching Határok Nélkül workshopjain

Ugye milyen jó lenne, ha egyszerűen csak megcélozhatnánk jövőbeli teljesítményünket és azt meg is valósítanánk? Pontosan ezt tette Keith Antoine teljesítmény coach Richard Whiteheaddel, aki 200 méteren arany-érmet, 100 méteren pedig ezüstöt nyert a 2016-os riói...
Startupok a Nokiánál – innováció egy nagyvállalatnál

Startupok a Nokiánál – innováció egy nagyvállalatnál

Három bemutatkozó startup a tavalyi HR Festen – ma már a Nokia partnerei. Ezek a HR tech startupok ugyanis olyan témákra fejlesztettek megoldásokat, amelyek a cég aktuális kihívásaira hatékony válaszokat kínáltak. Ezért úgy döntöttek, kipróbálják őket, hiszen a Nokia...
Díjnyertes tehetségprogramok a MOL-tól

Díjnyertes tehetségprogramok a MOL-tól

A tehetségek megszerzése és megtartása továbbra is az egyik legnagyobb kihívás a vállalatoknak világszerte. A MOL-csoport tíz évvel ezelőtt kezdte el felépíteni fiatalokat célzó programjait, amellyel több rangos nemzetközi elismerésben részesült. Nézzük, milyen...
Díjak bizonyítják miért jó a MOL-nál dolgozni

Díjak bizonyítják miért jó a MOL-nál dolgozni

Miért jó a MOL-nál dolgozni? Az „Employer of Choice” imázs megalkotása és fenntartása a több, mint 40 országban jelenlévő MOL-csoportnál elengedhetetlen a fiatal tehetségek bevonzásához, és megtartásához. Világszerte több mint 32 000 munkatársa révén a MOL a...