Mit tesz egy HR-es, aki 28 éves korára vezetői szintre jut, ám egyre gyötrelmesebbnek éli meg a 12-14 órás munkanapokat és a ”multis darálót?” Először is alkotói szabadságra (divatosan: sabbatical) feltöltődni, utána pedig olyan munkarendet harcol ki magának, amelyben benne van a változatosság, a sokszínűség. A HelloKarrier bemutatja Jakus Vivien (31) szakmai útját, aki tanácsot is ad olvasóinknak karriertervezéshez.
Tovább, a cikkhez