Híreink

Startupok a Nokiánál – innováció egy nagyvállalatnál

Három bemutatkozó startup a tavalyi HR Festen – ma már a Nokia partnerei. Ezek a HR tech startupok ugyanis olyan témákra fejlesztettek megoldásokat, amelyek a cég aktuális kihívásaira hatékony válaszokat kínáltak. Ezért úgy döntöttek, kipróbálják őket, hiszen a Nokia...

Díjnyertes tehetségprogramok a MOL-tól

A tehetségek megszerzése és megtartása továbbra is az egyik legnagyobb kihívás a vállalatoknak világszerte. A MOL-csoport tíz évvel ezelőtt kezdte el felépíteni fiatalokat célzó programjait, amellyel több rangos nemzetközi elismerésben részesült. Nézzük, milyen...

Díjak bizonyítják miért jó a MOL-nál dolgozni

Miért jó a MOL-nál dolgozni? Az „Employer of Choice” imázs megalkotása és fenntartása a több, mint 40 országban jelenlévő MOL-csoportnál elengedhetetlen a fiatal tehetségek bevonzásához, és megtartásához. Világszerte több mint 32 000 munkatársa révén a MOL a...

Vállalati wellbeing – már online is!

Hamarosan már mobilapplikáción keresztül is igénybe lehet venni céges wellbeing szolgáltatásokat: például időpontot foglalni egy masszázsra, meghallgatni egy mindfulness meditációt, megszervezni egy közös marathon futást vagy az autó megosztását azoknak,akik...

Szakmai workshopok a HR Festen!

A HR Fest programjában az előadások, viták, beszélgetések és egyéb színpadi programok mellett szakmai workshopok is szerepelnek. Fontos tudnivaló, hogy ezeken csak azok vehetnek részt, akiknek van jegye a HR Festre! Láthatóan komoly útkeresésben vannak a cégek és...

Teltház!

Lezártuk a jegyértékesítést, mert egyszerűen nem fér be több ember az Akvárium Klubba! Köszönjük, hogy ennyien kíváncsiak vagyok Magyarország HR Fesztiváljára és 3 héttel a rendezvény előtt teltházat hirdethetünk. Ígérjük, éppen olyan izgalmas lesz a program, mint...

Amikor egy gép dönt arról, felvesznek-e a kiszemelt állásra

Interjúztatott és vett már fel olyan kollégát, akiről később kiderült, hogy nem volt a legjobb választás? Érezte azt egy állásinterjún, hogy most olyan meggyőző, mint még soha, csillog a szeme és működik a kémia a vágyott cég szimpatikus HR-ese között? Ezeket a...

Ne féljünk attól, hogy okosak a gépek!

Hogyan segítheti a HR-t a technológia? Milyen újdonságok vannak ezen a területen? A más iparágakban bevált módszerek - például a személyiségprofil feltérképezése - milyen új megközelítést kínálhatnak a klasszikus HR folyamatokhoz? Egyebek mellett ezekről a témákról...

A fesztiválszezon még nem ért véget!

Olyan fesztivált csinálunk • ami a jövő munkahelyeiről szól • amelyre 5 kontinensről jönnek előadók • ahol a Forbes 'Legbefolyásosabb Nők' listájáról tízen ott lesznek • amelyen 300+ cég képviselteti magát • ahol közel 1000 embert ismerhetsz meg • amely több tízezer...

Look out, HR robots aren’t coming, they’re already here!

Interviewing candidates is a nightmare felt by HR managers across the globe. The good news is that there is a new breed of solutions disrupting the recruitment landscape. Israeli-based start-up Intervyo, headed by Jacky Hazan is revolutionizing the recruitment process...

Munkavállalói élmény: újabb humbug vagy a jövő záloga?

Mik a trendek és gyakorlatok a világ vezető cégeinél a kiemelkedő ügyfélélmény biztosítására? És ezek vajon átültethetők-e a munkavállalók elégedettségének növelésébe? Juhos Andrea, a Lee Hecht Harrison magyarországi vezetője gondolatébresztőnek szánt előadásában arra...

| Adatkezelési tájékoztató | ÁSZFImpresszum | Design: WEBRamp.hu |
|Copyright HRFest © 2017