Sajtómegjelenések

Hrpwr: NE álljunk az álláskeresők útjába!

Az ajánlási rendszert már Julius Ceasar bevezette, amikor elhivatott férfiakat keresett a hadseregébe. Az ajánlásnak, a jó hírnévnek ma is szerepe van az álláskeresésénél, sőt mióta ilyen nehéz jó munkaerőt találni, még fel is értékelődött e módszer jelentősége. Mit...

Hrpwr: Mi hiányzik a magyar cégkultúrából?

A robotok világában a bérelőny már nem előny, és a tehetség is kevés önmagában. Az előrejutás kulcsa az innovációban és a megfelelő cégkultúrában rejlik – jelentette ki Oszkó Péter az október 26-án megrendezett HR Festen. Tovább a...

Világgazdaság: A cégek inkább várnak a robotizálással

A cégek visszajelzései alapján nem valószínű, hogy a jelenleg elérhető olcsó emberi munkaerőt a közeljövőben kiváltanák drágább technológiákkal, egyelőre ez nem érné meg – hangsúlyozta Nábelek Fruzsina, a Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) elemzője a keddi...

Index.hu: Ötből négy önéletrajz a kukában landol

Tavaly a magyar munkavállalók 16 százaléka váltott munkahelyet, derül ki a Hay Group legfrissebb kutatásából. Nagy részük mindezt jobb pénzért vagy munkafeltételekért tehette meg, mivel az éves normál fluktuációhoz képest 10 százalékkal több munkahely volt elérhető az...

| Adatkezelési tájékoztató | ÁSZFImpresszum | Design: WEBRamp.hu |
|Copyright HRFest © 2018