A Workshopokon való részvételhez érvényes HR Fest belépőjegy szükséges.

Építsük meg együtt a JÖVŐ SZERVEZETÉT!

Hack your dinosaur!

Időpont: 11:15-12:45
Helyszín: Volt Lokál
Partner: Stressz-M

Láthatóan komoly útkeresésben vannak a cégek és cégvezetők azzal kapcsolatban, hogy ebben a rendkívül gyorsan és dinamikusan változó világban, mik lehetnek azok az irányok, trendek, melyek segítenek megalkotni a JÖVŐ SZERVEZETÉT. A TEAL egy  evolúciós, integrál pszichológiai alapokon nyugvó modell, mely  egymásra épülő szakaszok mentén, több szinten mutatja be ezt a fejlődési folyamatot. A workshopon a résztvevők megismerhetik a 2018-ban induló TEAL Akadémia képzési programját, valamint  a TEAL modell mentén mindenki feltérképezheti saját vállalatát is.

Szeretettel várjuk a résztvevőket!

Szervezők: 
Aquilone Kft. /A jövő szervezetei könyv kiadója. Szervezetfejlesztő cég
MEF / Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma
Stressz-M  / Stressz és Wellbeing Management

Időpont: 13:30-15:30
Helyszín: Volt Lokál
Partner: Nestlé

In English

The key is to embrace disruption and change early. Don’t react to it decades later. You can’t fight innovation.” Innovation is the key for any organisation to beat current challenges and win the hearts and minds of customers, employees and investors. To find the new sources of innovation companies are going beyond their boundaries, turning to their communities, embodying knowledge and working style from start ups, providing the maximum possible freedom to their employees to enhance creativity and self-accomplishment in and outside of their organization. But how institutionalised companies can break down their long existing working models and disrupt themselves to gain competitive advantage? Designing the new cooperation model with all stakeholders to achieve maximum innovation is the challenge we will explore during this 120 minutes long aquarium workshop with the participation of leading edge companies.

The Candidate Experience Challenge powered by BP

Időpont: 16:00-17:30
Helyszín: Volt Lokál
Partner: BP

A tehetségekért folytatott ádáz küzdelemben a vállalatok elsősorban arra fókuszálnak, hogy vonzó munkavállalói élményt alakítsanak ki. A jelölt élmény a teljes folyamat első állomása, ahol nem csupán kiválasztjuk a leendő munkatársunkat, de egyben az a momentum is, ahol megnyitjuk a szíveket és egy hosszútávon sikeres kapcsolatot építhetünk. Minden jelölt, akivel a kiválasztási folyamat során találkozunk képet alkot a brandünkről és megosztja élményét rólunk, függetlenül attól, hogy felvesszük-e őt vagy sem. Ezért nem mindegy, hogy tudjuk-e melyek azok a pillanatok, amelyek igazán számítanak a jelölt élmény során és hogy ezeket hogyan kezeljük. A 90 perces workshop során vezető vállalatok résztvevőivel közösen alkotjuk meg a mindent elsöprő jelölt élményt.

A Workshopokon való részvételhez érvényes HR Fest belépőjegy szükséges.

Építsd meg a jövő szervezetét!

Időpont: 10:00-11:30
Helyszín: Erzsébet Műhely
Partner: Stressz-M

Láthatóan komoly útkeresésben vannak a cégek és cégvezetők azzal kapcsolatban, hogy ebben a rendkívül gyorsan és dinamikusan változó világban, mik lehetnek azok az irányok, trendek, melyek segítenek megalkotni a JÖVŐ SZERVEZETÉT.
A TEAL egy  evolúciós, integrál pszichológiai alapokon nyugvó modell, mely  egymásra épülő szakaszok mentén, több szinten mutatja be ezt a fejlődési folyamatot. 

A workshopon a résztvevők megismerhetik a 2018-ban induló TEAL Akadémia képzési programját, valamint  a TEAL modell mentén mindenki feltérképezheti saját vállalatát is.

Szeretettel várjuk a résztvevőket!

Szervezők: 
Aquilone Kft. /A jövő szervezetei könyv kiadója. Szervezetfejlesztő cég
MEF / Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma
Stressz-M  / Stressz és Wellbeing Management

Hack your dinosaur!

Időpont: 14:00-15:30
Helyszín: Volt Lokál
Partner: Nestlé

The key is to embrace disruption and change early. Don’t react to it decades later. You can’t fight innovation.” Innovation is the key for any organisation to beat current challenges and win the hearts and minds of customers, employees and investors. To find the new sources of innovation companies are going beyond their boundaries, turning to their communities, embodying knowledge and working style from start ups, providing the maximum possible freedom to their employees to enhance creativity and self-accomplishment in and outside of their organization. But how institutionalised companies can break down their long existing working models and disrupt themselves to gain competitive advantage? Designing the new cooperation model with all stakeholders to achieve maximum innovation is the challenge we will explore during this 90 minutes long aquarium workshop with the participation of leading edge companies.

Puzzle the ultimate candidate experience!

Időpont: 16:00-17:30
Helyszín: Volt Lokál
Partner: BP

We kindly ask our customers to take care of our employees because it is easier to find new customers than new employees.” While on mid and long term we fear about robots taking away our jobs, the current challenge of most companies is to find and attract the right talents. Employers need to differentiate themselves and provide a unique candidate experience to shine through the noise of hundreds of other employers fighting for the same talents. Designing the ultimate candidate experience is the challenge we will explore during this 90 minutes long aquarium workshop with the participation of leading edge companies.

| Adatkezelési tájékoztató | ÁSZFImpresszum | Design: WEBRamp.hu |
|Copyright HRFest © 2017