About Session
A generatív mesterséges intelligencia új korszakot nyit a HR-folyamatok automatizálásában, legyen szó fizikai vagy szellemi munkavállalókról. Az olyan feladatok, mint a bérelőleg-igénylések, pótszabadság-kezelés, betegszabadságok nyilvántartása vagy az adatváltozások lekövetése, ma már akár teljesen automatizált formában is működtethetők. A toborzási folyamatban a generatív AI jelentős támogatást nyújthat kommunikációs feladatokban, előszűrésben, interjúidőpontok egyeztetésében és az interjúk támogatásában (leiratok készítése, értékelés, releváns kérdések generálása). A jövő HR-folyamataiban specialista AI-ügynökök jelennek meg, akik egyre hatékonyabban segítik majd a munkánkat. A változásra való felkészülés kulcsfontosságú: képezzük magunkat és munkatársainkat a generatív AI-eszközök tudatos és eredményes használatára!
