Az üzlet ma tele van váratlan fordulatokkal – nincs varázsgömb, nincs biztos recept. Mindenki tervezne a tervezhetetlenre, de az élet mindig keresztülhúzza a számításokat? Igen. A csapatnak nem elég, ha okos, gyorsnak és reziliensnek is kell lenni. A HR-eseknek és vezetőknek most nem elég azt mondani, hogy „szervezetet fejlesztünk”, hanem tényleg ki kell találni, hogyan lesznek az emberekből helyzetre érzékeny, egymást húzó, adaptív problémamegoldók és kritikus gondolkodók – akik akkor sem remegnek meg, amikor az AI öntudatra ébred. Nézzük meg, hogyan juthatunk el ide!