A bértranszparencia nem csupán jogszabályi megfelelésről szól, hanem egy valódi evolúciós ugrás: a HR feladata lesz a kultúraváltás, a munkakörök és bérsávok újragondolása, a bizalom, a munkavállalói elégedettség építése. Megmutatjuk, hogyan segíthetnek ebben a technológiai megoldások, az AI – és hogyan válhat a HR a változás stratégiai motorjává. A kérdés nem az, hogy jön-e a változás, hanem az: felkészültél a változás élére állni?