Projektbukta? Átszervezés? Előléptetés? Vezetőváltás? Egy kolléga távozása vagy akár egy gyárbezárás is érzelmi bénultságot, bizonytalanságot és elhallgatott feszültséget hagy maga után. De mit jelent a veszteség és a gyász a munkahelyen, és hogyan blokkolja a teljesítményt, kreativitást, motivációt? Őszinte, gyakorlati kerekasztal valós példákkal, vezetői kapaszkodókkal és tabudöntögető kérdésekkel: hogyan gyorsítható a feldolgozás, és miként válik a lezárás valódi növekedéssé egyénileg és csapatszinten.