About Session
A teljesítményértékelő beszélgetésekbe több dinamika kellene. A vezetők úgy érzik, mindent megtettek, mégis gyenge a csapat teljesítménye. Az új csapatoknak gyorsan kellene összecsiszolódniuk. Ismerős helyzetek?
Gyere el, és próbálj ki egy egyszerű, mégis hatékony eszközt, amely segít a vezetőknek a személyre szabott feladatmenedzsmentben, a munkatársaknak pedig abban, hogy felelősséget vállaljanak és magabiztosan éljenek a felhatalmazással.
