Nem is olyan régen még a dolgozói elégedettség mérése számított nagy dobásnak, ma pedig már stratégiai szinten beszélünk a munkavállalói élmény tudatos tervezéséről. A növekvő komplexitás mellett a digitális megoldások és a személyreszabhatóság egyre fontosabb szerepet kapnak az élmény kialakításában. Milyen élményt kínálnak azok a cégek, amelyekre mindenki figyel? Mit várnak ma a munkavállalók, és hogyan látják a HR-vezetők az élmény jövőjét?