Bértranszparencia és vezetői kompetenciák – Milyen újabb készségre lehet szükségük a vezetőknek az új szabályozás kapcsán?

A bértranszparencia új európai uniós szabályozása nemcsak adminisztrációs kötelezettségként jelentkezik a vállalatok életében, hanem jelentős változásokat hozhat a munkahelyi kultúrában is. A bérezés átláthatóságának biztosítása nem csupán technikai feladat a cégek számára, hanem kommunikációs és emberi kihívás is, amely elsősorban a vezetőkre és a HR-szakemberekre ró megnövekedett terheket. Előadásunk arra fókuszál, milyen készségekre lesz szükségük a vezetőknek ahhoz, hogy támogassák a változások bevezetését, hatékonyan kezeljék az átalakuló elvárásokat, tájékoztassák és támogassák a munkavállalókat, valamint fenntartsák a bizalmat a szervezeten belül.