PROGRAM
A programváltoztatás jogát fenntartjuk.
A programváltoztatás jogát fenntartjuk.
Time | Talentpool by WHC |
---|---|
09:00 | Startol a HR Fest Budapest!Folytatódik a versenyfutás a jelöltekért? Egyszerre jelenik meg a munkaerőpiaci apály és dagály, vagyis a munkaerőhiány mellett a túlkínálat. A recruiterek világa még a korábbinál is gyorsabban változik. Nálunk megtudhatsz...
Simon Krisztián
Főszerkesztő, műsorvezető, Market!ng&Media, BrandMania, ZöldBolygó
Presented by: WHC |
09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
09:30 | Átalakuló munkaerőpiac a veszélyek korábanMelyek a legfőbb nehézségek, amelyekkel szembe kell ma néznie az európai és benne a magyar gazdaságnak, miként őrizheti meg versenyképességét a kontinens? Milyen tartalékok rejlenek a magyar gazdaságban, különös tekintettel...
Dr. Panyi Miklós
Miniszterelnökség, Parlamenti és stratégiai államtitkár, miniszterhelyettes
Berta Péter
Ügyvezető, WHC
Presented by: WHC |
09:50 | Getting Things Done with OthersDavid Allen, a Getting Things Done módszertan megalkotója, a személyes hatékonyságnövelés nemzetközileg elismert guruja érkezik a HR Fest színpadára, hogy elmondja, hogyan lehet ezeket az alapelveket alkalmazni akkor, amikor csoportban dolgozunk....
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
|
10:15 | Ki lát bele leginkább a hazai HR-esek fejébe? Vote & Talk: Blue Collar EditionA kékgalléros munkavállalók toborzása, foglalkoztatása, megtartása is komoly kihívások elé állítja a HR-eseket. Ezeket a kihívásokat most veled közösen szeretnénk körbejárni. Egy interaktív programra hívunk, ahol a legégetőbb kérdésekben kérjük...
Czétényi Róbert
Head of HR & Marketing Communication, KUKA Hungária Kft.
Simon Csilla
HR-igazgató, MVM Csoport
Urbán Anita
Stratégiai HR-igazgató, Güntner Group
Göltl Viktor
CEO, WHC
Presented by: WHC |
10:45 | Hogyan építsünk nemzetközi vállalati kultúrát és munkavállalói elköteleződést a nulláról?
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Lévai Bálint
Vezérigazgató, társtulajdonos, BioTechUSA-cégcsoport
|
11:10 | ABOVO.JOBS AI: A recruitment „titkos” fegyvereLépjen be a toborzás jövőjébe az ABOVO mesterséges intelligencia-modelljével, amely újradefiniálja a HR-t! Elfelejtheti a hagyományos módszereket: az ABOVO AI-ja pszichometriai elemzéssel és készségalapú szűréssel tárja fel a jelöltek valódi...
Pintér Gábor
Founder, ABOVO.JOBS
Árvai Csaba
Head of Personality Research, ABOVO.JOBS
|
11:30 | A kipihent, elégedett dolgozó jobban teljesít! Professzionális szállásszolgáltatás a munkáltatói versenyképesség megőrzéséértA gazdasági változások jelentősen élénkítik a munkaerő mobilizációját. A lokális környezet már nem képes kiszolgálni a munkáltatók hatékony működéséhez szükséges munkaerőigényt. A dolgozókat a munkahelyüktől távoli lokációkban kell toborozni, így...
Markó Tibor
Marketing igazgató, Staff House
Szöllősi Krisztián
Üzleti igazgató, Staff House
|
11:45 | A World Without Managers…What will it look like and Why Can‘t Imagine It YetDo we really need a boss at work? What is the role of a manager in a rapidly changing world? An expert in managerial psychology and co-owner of a company...
Lukas Bakos
Non-Leader & Post-Hierarchical-Manager, Maxman Consultants
|
12:05 | HRBEST-győztes ötlet: Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztenseKözel 15.000 munkaórányi felszabadult idő, amelyet adminisztráció helyett értékteremtő munkára tudtak fordítani a munkatársak, elégedettségnövelés a kölcsönzött munkavállalók körében és javuló munka-magánélet egyensúly a belső állományban. Tavasszal HRBEST díjjal is...
Szabó Flóra
IT-technológia-vezető, WHC
Szombathelyi Sebestyén
Head of IT, WHC
|
12:25 |
Time | Chief Minds |
---|---|
13:00 | Startol a Chief Minds színpadTrendek, dilemmák és vezetői kihívások. Olyan aktuális témák, melyek minden terület képviselőinek fontosak és nap mint nap hatással vannak ránk, de csak ritkán van lehetőség arra, hogy különböző nézőpontokból vitassuk...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
13:10 | Maslow tényleg tudta? – A pozitív munkavállalói élmény fenntarthatósága és jövőjeFenntartható a pozitív munkavállalói élmény? Hogy mit várnak az emberek a munkahelyüktől, az nem igazán változik. Az, hogy hogyan akarják, az nagyon és folyamatosan. Vajon igaza volt Maslow-nak?
Köcse Bálint
Principal Consultant, Mercer
|
13:30 | Mit várnak a CEO-k a HR-től 2025-ben?Ma már a HR valóban stratégiai partner, sőt egyre inkább proaktivitást vár el a vezetés a HR-től, ezt olvassuk a legtöbb kutatásban. Mennyire fedi ez a valóságot, és mit várnak...
Gazsi Zoltán
Cégvezető, Eisberg Hungary Kft.
Morafcsik László
Vezérigazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
Égi Zsolt
Ügyvezető igazgató, McDonald’s
Gombás Éva
Founder, Starge
|
14:00 | Te is más vagy? Te sem vagy más! Unortodox kiútkeresés az elinflálódott EVP-k és a válságba került employer branding világábólMunkáltatóként mára egyértelmű elvárássá vált: általános és pozitív ígéretek kellenek, hogy jöjjenek az újak és maradjanak a régiek. A cégek azonban hasonlítanak vagy hasonlítani akarnak az ideálisra, így az üzeneteik...
Batiz András
Alapító, tulajdonos, Impact Works, HR Fest Advisory Board-tag
|
14:20 | Brain Break
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
14:25 | Felső vezetői szinttől a csúcsvezetésig – Bemutatkozik a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor ProgramjaA Business Menü LIVE Bombera Krisztinával a Menedzserszövetség egyedi, üzleti talkshow formátumú műsora, amelynek főszereplője ezúttal a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programjának 3 mentorpárosa. Egy Oxford-típusú vitához hasonló módon...
Bombera Krisztina
Műsorvezető
Németh S. Szilárd
Elnök-vezérigazgató, ATV Zrt.
Heiszler Gabriella
Elnök-ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország
Juvancz Beáta
BlackRock Hungary - Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség és a Bayer közös, 2023. Év Női Menedzsere - Különdíjas
Buday Kollárik Tímea
Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség
Jelasity Radován
Erste Bank, elnök-vezérigazgató, A Menedzserszövetség 2023. évi Év Menedzsere Díj kitüntetettje
|
14:55 | A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejérőlA fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
15:40 | Hogyan csinálj kiváló gyakornoki programot? + Zynternship Awards 2024 díjátadóMilyen egy kiváló gyakornoki program? Mitől lesz gyakornokbarát egy munkahely, ahol a pályakezdők hosszú távon maradnak és vezetővé válnak? Csatlakozz hozzánk a 2024-es Zynternship Awards díjátadóján, ismerd meg 2024 díjazott...
Balogi Attila
Founder, CEO, Zyntern.com
|
16:25 | Fuckup Nights Budapest – She Leads, She Lives, She FailsA női vezetők számos módon képesek inspirálni bennünket, hiszen gyakran olyan nehézségekkel néznek szembe, amelyek rendkívüli rugalmasságot, állandó alkalmazkodást és közben folyamatos empátiát is igényelnek. Képesek hidat képezni a munkatársak,...
Kreiter Éva
HR-igazgató, az igazgatóság tagja; HR Fest Advisory Board-tag, Dreher Sörgyárak Zrt.
Váczi Rozi
Alapító, Matyodesign
Jamniczky Tímea
Vezérigazgató, JCDecaux Hungary
Illés Fanni
Paralimpiai, világ- és Európa-bajnok úszó
Buru Évi
Alapító, kreatív stratéga, Fabrik
|
Time | Digital Experience by HRmaster |
---|---|
09:30 | Startol a Digital Experience by HRmaster színpadA mai világban a digitalizáció már nem csupán lehetőség, hanem egy kikerülhetetlen alapvető gyakorlat. Milyen eszközöket használnak a magyar HR-szervezetek, hol tartunk a nemzetközi gyakorlatokhoz képest? Megvitatjuk a digitalizáció előnyeit...
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
|
09:40 | Nemzetközi és hazai trendek a bérszámfejtési megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaVizsgáljuk meg, hogy merre tart a világ, mire számíthatunk az elkövetkező években ezeken a területeken, hogy a szervezetünket felkészíthessük a változásokra. Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az...
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
10:00 | Smarties – Digital Bites of HR a DT ITS-tőlMiért lehet Data Driven különdíjat kapni a HRBEST-en? Megmutatjuk, mi hogyan alakítottuk valóban data drivenné a recruitmentet, milyen mérhető célokat tűztünk ki és értünk el, milyen hatással volt mindez a...
Kiss Alexa
Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
|
10:20 | HR-digitalizáció mellébeszélés nélkül – Gyakorlati tapasztalatok és tanulságokVajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az AI? Több vagy kevesebb kollégára lesz szükségünk? Milyen kompetenciákkal? Nagyon aktuális kérdések ezek, amelyek minden céget alapjaiban érintenek.
Csatalinácz Adrienn
Group HR Igazgató, AutoWallis Group
Schmera Csaba
HR-igazgató, REGIO Játékkereskedelmi Kft.
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
10:50 | Amikor az AI-ról már nem csak beszélünk: az AI alkalmazása a munkaerő-elemzésben a Roche gyakorlati példáján keresztülKíváncsiak voltunk, hogyan használható a mesterséges intelligencia a munkaerő-elemzés területén – és kiderítettük! Az előadás során egy gyakorlati példán keresztül mutatjuk be, miként segíthet az AI a hatékonyabb HR-döntések meghozatalában....
Soós Róbert
People Analytics Lead, Roche
|
11:05 | Képzelőerő és kreativitás a digitális lehetőségek kiaknázásáhozMi köze a képzelőerőnek és a kreativitásnak ahhoz, hogy mennyire sikeresen tudjuk kiaknázni a digitális lehetőségeket a szervezetben? Fejleszthető-e a szervezet képzelőereje? Hogyan tudjuk mérni a kreativitást a szervezet minden...
Remete Tibor
Stratégiai és kreatívigazgató, Super Channel
Keleti Arthur
Alapító, kibertitok-jövőkutató, ITBN
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
Endrei-Kiss Judit
Chief People & Culture Officer, RTL
|
11:35 | Transzparens bérek varázsgömb nélkül?! – Igen, lehetséges!A bértranszparencia nem csupán egy trend, hanem a jövő kulcsa! Gyakorlatiasan mutatjuk meg, hogyan készítheted fel cégedet a transzparens bérezés bevezetésére, egyaránt figyelembe véve a HR és az üzleti oldal...
Rózsa Katinka
HR-vezető – ingatlan.com, használtautó.hu, money.hu, United Platforms
|
11:55 | Digitális HR-transzformáció a GanználVállalatunknál egy teljesen új személyügyi nyilvántartó rendszer került bevezetésre, melynek során a toborzási folyamat egységesítése is a feladatunk volt. A HRmaster Toborzó modul segítségével kialakítottunk egy letisztult folyamatot, felhasználóbarát felülettel,...
Csikosné Huszár Veronika
HR vezető, Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft.
|
12:15 | Egyenlőség a fizetésekben: min múlik valójában? Hogyan értettük meg és tettünk valódi lépéseket az NI-nál?Kipipálás helyett megértés és valódi megoldások. Ezt tűztük ki célul. Ezért tettük fel azokat a kérdéseket, hogy mi az oka annak, hogy a vezetők között felülreprezentáltak a nők, illetve miért...
Nagy Levente
HR Director, NI (part of Emerson)
|
Time | People Needs |
---|---|
12:50 | Startol a People Needs színpadA munkavállalók kényeztetésének virágkora elmúlt. Mára a hatékonyság lett az, amit mindenki fejleszteni szeretne! Egy jól működő szervezet motorja egyértelműen az ember. Annak érdekében, hogy jól működjön, a HR-nek ismernie...
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective
|
13:00 | Vezetőváltás az Örkényben – Egy jól megtervezett átadás történeteA vezetőváltás minden szervezet életében fontos pillanat, ami hosszú távon is meghatározó. Hogyan lehet ezt – szerintünk – jól csinálni? Mikor kezdődik és mikor van vége? Mit lehet tanulni a...
Mácsai Pál
Igazgató, színész, rendező, Örkény Színház
Gáspár Máté
Kinevezett igazgató, kulturális menedzser, Örkény Színház
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist HR Fest Content Advisor
|
13:25 | A TikTok a legújabb HR titok?Fél év, 37.000 toborzott diák. A Z generáció a munkába lépés küszöbén áll, és te nem tudod, hol és hogyan keresd őket, a TikToktól pedig kiráz a hideg. Nem érted,...
Szili-Török Adrienn
CEO, UniYou
|
13:45 | Beyond Profit: How to Create a Company Culture Where People Truly Want to Work?The power of leadership lies also in the ability to transform everyday interactions with employees into extraordinary moments. How can we attract and retain top talent? How do we engage...
Lucia Haászová
People Strategist & Employee Experience Designer, former HR Leader at IBM Slovakia, Managing Director at IBM International Services Center
|
14:05 | Mindenki másképp csinálja? Munka-magánélet mítosz a generációk tükrébenMindegyik generációnak fontos, de melyiknek mi jelenti valójában az áhított work-life balance-t, és főként: hogyan éri el? Boncolgassuk a munka-magánélet egyensúly örök kérdéskörét három generáció szemszögéből! A mai, gyorsan változó...
Sáfrány Lilla
HR-vezető, WHC Group
Koszti Barbara
HR-menedzser, Neroli Beauty Kft.
Erős Zita
HR-igazgató, KPMG in Hungary
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective
|
Time | Health (délelőtt) |
---|---|
09:20 | Exercise snack a Mozgó StúdióvalMinden idők legforradalmibb orvosi beavatkozása a testmozgás! Ha fájdalommentes ülőmunkáról álmodsz, vagy szeretnéd, hogy dolgozóid kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak, akkor érdemes 1-1 gyakorlatot beiktatni a hosszan tartó ülő helyzetben töltött munkaórákba....
Tóth Csenge
Alapító, Mozgó Stúdió
|
09:30 | Startol a Health színpadEgyre többen ismerik fel, hogy a munkavállalók egészsége, jólléte a cég elemi, sőt üzleti érdeke. Fejlődni, változni, teljesíteni és innoválni akaró munkavállalókra van szükség ahhoz, hogy lépést tudjunk tartani a...
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
|
09:40 | 20! 20 megoldás, ami a munkavállalók egészségügyi ellátására alkalmas. Melyiket válasszuk?A munkavállalók egészségügyi ellátása lassan alapvető juttatásnak számít, de a piacon megtalálható megoldások sokszínűek (magánklinikai megoldások, pénztári termékek, egészségbiztosítások stb.). Hasonlítsuk össze őket! Melyik mikor ideális, mennyibe kerül? Ötletek is...
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
|
10:00 | Egészségbiztosítás, magánegészségügy és HR – kéz a kézben a munkavállalókért. Információk a 2025-ös juttatások tervezéséhezCsakis együtt érdemes. Hasznos segítség a 2025-i juttatások, adózás, tb- és magánegészségügyi változások miatti tervezéshez és döntésekhez. Magánegészségügyi fejlesztések és felhasználási változások, kapcsolódási pontok – közvetlenül partnerünktől, az egyik legjelentősebb...
Kiss András
Marketing- és értékesítési igazgató, Budai Egészségközpont Zrt.
Oláh Attila
Vállalati személybiztosítási és egészségbiztosítási vezető, Groupama Biztosító Zrt.
|
10:20 | Biohacking az egészséges szervezetértLegyünk etikus hackerek, ha egészségünkről, életminőségünkről van szó! Az etikus hacker elnevezés már nem csak az IT-szakmában hangzik jól – én is biztosan etikus hacker vagyok, ha teszek a saját...
Gerendás Éva
Head of Talent & Transformation, Generali Biztosító, Hungary
|
10:40 | Komplex wellbeing a gyakorlatban – Ismerd meg a Richter Egyensúly programjának kulisszatitkait!Ismerd meg részletesen a Richter több pillérre épülő, komplex fizikai és mentális egészségmegőrző programját, és vigyél magaddal sok ötletet!
Halász Annamária
HR-fejlesztési specialista, Richter Gedeon
|
10:55 | Teljes körű digitális, testi és lelki egészségügyi juttatások és wellbeingManapság egyre több mindent intézünk digitálisan, miért pont az egészségünk lenne kivétel? Milyen módon és merre induljunk el az egészségügy útvesztőiben? Milyen hatással lehet teljesítőképességünkre a megfelelő mentális egészség? Szakorvossal...
Dr. Karai Gábor
Ügyvezető igazgató, Teladoc Hungary Kft.
|
11:15 | Hol vannak a mi kék zónáink?“Dolgozz intenzíven, pihensz majd az intenzíven!”Sajnos még mindig vannak olyan munkáltatók, akik rövidtávon gondolkodnak és azt hiszik az a jó, ha teljesen kizsigerelik a munkavállalót.Ezért is személyes felelősségünk, hogy megismerjük...
Komócsin Laura
Ügyvezető, Business Coach Kft.
|
11:35 | A szorongás a gyengék dilemmája, vagy mégsem? – Te mersz róla beszélni? Mi igen!Két, tabudöntögetéstől sem visszariadó gondolkodó. Két férfi sikeres élettel, karrierrel a háta mögött. Most mégis a szorongásról beszélgetnek… és nem csak itt. De vajon miért? És vajon mit mondanak ki,...
Vendler Balázs
This Is Me, Vendler.hu
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
|
12:00 |
Time | Health (délután) |
---|---|
13:00 | Startol a Health délután
Kürti László
Szabadúszó tréner, coach, mediátor
|
13:10 | Kortalanul – Életminőség-javítás 40 felett (és alatt is)Hogyan maradjunk kortalanul egészségesek? A témák közt szerepel a légzés és alvásminőség javítása, a táplálkozási útvesztők ismertetése, és természetesen foglalkozunk a testmozgással is.
Lakatos Péter
Ügyvezető igazgató, Kortalanul Kft.
|
13:30 | Energiák, szinergiák, harmóniákTaláld meg a megfelelő egyensúlyt! – Ez eddig ismerős, a kérdés csak a hogyan. Hogyan tartsuk egyensúlyban a karriert, a családot és az énidőt? Hogyan érvényesülhetünk nőként az üzleti világban,...
Turmezey Luca
Chief HR Officer, NN Biztosító Zrt.
Sávolt Karolina
Korunk egyik legfiatalabb festőművésze
Dr. Zsolnai Gábor
Head of Health Business, NN Biztosító Zrt.
Endrei Judit
Televíziós műsorvezető
|
14:00 | Kezelés helyett megelőzés – egy gyógyszercég törekvései a munkavállalói jóllétértA WHO is kimondta, hogy a vállalatok kiemelkedő szerepet játszanak az egészségtudatosság erősítésében és az egészségmegőrzésben. Vajon milyen pluszt tud ebben nyújtani a dolgozói számára egy munkáltató? Tarts velünk, és...
Schelcz Anita
HR Lead, MSD Pharma Hungary Kft.
|
14:20 | Hogyan került fel egy pécsi vállalat a munkavállalói wellbeing nemzetközi térképére?A Körber Hungária nemrég New Yorkban Stevie Awarddal, Londonban pedig Employer Brand Management Awarddal gazdagodott: mindkét díj a cég wellbeing és health management programját ismeri el. A vállalat számára a...
Varga Zoltán
HR-, jogi és kommunikációs szegmensvezető, Körber Hungária
|
14:35 | Rejtett Kockázatok, Látható Megoldások: A HR és a HPV Csata TerepeA Mályvavirág Alapítvány elkötelezetten dolgozik a HPV-prevenció érdekében, valamint támogatja a nőgyógyászati daganatokkal érintetteket. Az alapítvány egyik fő célja, hogy cégekkel együttműködve minél több emberhez eljusson az információ és a...
Dedeo Anikó
Vezetőségi tag, Mályvavirág Alapítvány
|
14:55 | Hogyan lehetsz hatással egyszerre a munkavállalóid jóllétére és a céged kitűzött ESG-céljainak hatékony támogatására?Kutatások támasztják alá, hogy a magyarok aggódnak legjobban az egészségügyi kiadásokért, és leginkább a pénzügyeik miatt szoronganak. Az eddigi szociális hálóban kapott minták alapján működünk, de fel kell azt ismernünk,...
Sipos Csaba
Health and Wealth: financial wellbeing tréner – vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő, Grantis Hungary Zrt.
|
15:15 | Nem vagyok „normális”! – Egy autista, ADHD-s vezető gondolatai az inkluzivitásról“„Autista vagyok, mint a népesség kb 3-4%-a. (Ez nem számít kevésnek, nagyságrendileg például 2× annyi, mint természetes vörös hajú!) És ADHD-s is, ez pedig jelen tudás szerint akár minden tizedik...
Metykó Zsófia
Szegmens csoportvezető, Yettel
|
15:35 | Valóban értéket jelentő vállalat-egészségügyi programokA TritonLife 2023-ra (mindössze 5 év alatt) Magyarország legnagyobb egészségügyi szolgáltatójává fejlődött, amely országosan 10 városban, több mint 15 helyszínen nyújt komplex egészségügyi ellátást.Cégcsoportunk – mint az ügyfélközpontú egészségügyi megoldások...
Dr. Fábián Lajos Károly
Elnök, társ-alapító tulajdonos, TritonLife Holding Zrt.
|
15:55 | Rántsuk le a leplet: a városi ember egészségkockázati mátrixaA human microbiome, a velünk élő baktériumok közössége egy sérülékeny ökoszisztémát alkot a szervezetünkben. Ennek az összetétele megismerhető, és közelebb visz a betegségkockázatokhoz. A hagyományos szűrővizsgálatoknál hatékonyabb oki megelőzést tesz...
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Dr. Schwab Richárd
Praxisvezető gasztroenterológus, belgyógyász
|
Time | Problem Solved |
---|---|
09:15 | Startol a Problem Solved színpadÍrd le! Fényképezd le! Ebbe a terembe mindenképp hozz magaddal jegyzetfüzetet, vagy legyen elég tárhelyed a fényképezéshez! Idén külön figyelmet fordítunk arra, hogy a nagy, elszállós stratégiai gondolatok mellett sok,...
Jekkel Dániel
Szabadúszó műsorvezető, www.jekkeldaniel.hu
|
09:25 | Vezetői kultúraváltás Motivációs Térképpel a Rail Cargónál. Mit tanultak a vezetők a szervezetről a 240 fős programban?Egy szervezeti egység önálló kezdeményezéséből kiindulva a teljes vállalatot megmozgatta a Motivációs Térkép felmérés, amely mára fontos szerepet tölt be a vezetők eszköztárában, és jelentősen átformálta a szemléletüket is. A...
Madarász Ildikó
Ügyvezető, Európa Tanácsadó Iroda
Koppány Emese
Motivációs térkép-szakértő, Európa Tanácsadó Iroda
dr. Gyöngyösi-Homik Katalin
HR-ösztönzési és -fejlesztési vezető, Rail Cargo Hungaria Zrt.
dr. Vincze Teodóra
HR-igazgató, Rail Cargo Hungaria Zrt.
|
09:45 | Két világ találkozása – Hogyan formálja a termelési tapasztalat a HR-stratégiát?Az előadás egy olyan munkatárs tapasztalatait mutatja be, aki a termelési környezetből lépett át a HR világába. Rávilágít arra, hogyan változik meg a munkavállalókkal kapcsolatos szemlélet, amikor valaki közvetlenül a...
Gyarmati Szilvia
Fizikai munkaerő kölcsönzés és közvetítés üzletágvezető, WHC
Földvári Péter
General Manager (Admin area), Denso Hungary
Gömöri Ferenc
HR-vezető, STI Petőfi Nyomda Kft.
Kelemen Andrea
Agenda Creator, HR Fest
|
10:10 | Hogyan szerezhetsz versenyelőnyt humáninformatikai rendszerekkel és automatizációval?A humáninformatikai rendszerek alkalmazása mára megkerülhetetlen a cégek számára a vállalati versenyelőny megszerzése érdekében. Automatizálásra és okos HR-megoldásokra hoz gyakorlati megoldásokat az L-SOFT Zrt. tanácsadója, Pallainé Gagna Angéla.
Pallainé Gagna Angéla
Tanácsadó, L-SOFT Zrt.
|
10:30 | AI és coaching: Én kipróbáltam 4 különböző eszközt, és elmesélem, mire jutottam!Előadásomban azt vizsgálom, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia (MI) a coaching világát. Bemutatom, miként használható az MI a személyre szabott fejlődési utak kialakításában és a teljesítmény optimalizálásában, valamint hogyan...
Nagy-Földi Zita
A Vodafone korábbi szervezetfejlesztési vezetője, Coachingszemléletű vezetőfejlesztő
|
10:50 | HR-digitalizáció egy őrző-védő vállalatnálFedezd fel, hogyan szabadíthatod fel a HR-osztályod kapacitásait digitális megoldásokkal! Automatizáld az adminisztrációs feladatokat, és teremts időt a stratégiai, emberközpontú HR-tevékenységekre! Emeld új szintre a munkahelyi hatékonyságot, és fókuszálj arra,...
Varga László
Üzletfejlesztési igazgató, DMS One Zrt.
|
11:10 | A fogvatartottak foglalkoztatásának előnyei és lehetőségeiA fogvatartottak foglalkoztatása hozzájárul a társadalomba való sikeres visszailleszkedésükhöz, csökkenti a visszaesés/bűnismétlés esélyét, és megkönnyíti a munkaerőhiány kezelését. Az ilyen kezdeményezések javítják a munkamorált, lehetőséget nyújtanak a szakmai fejlődésre, és...
Juhász Barbara
Ügyvezető, Bv. Holding
Horváth Ágnes
Üzletágvezető – szellemi munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés, WHC
|
11:30 | Rugalmasság mint munkavállalói igény és juttatásEgyre fontosabb tényező a munkaerőpiaci versenyképesség érdekében a rugalmas munkakörülmények és munkaidő biztosítása. Home office policyktől kezdve a teljesen rugalmas munkaidő-beosztásig (például gig platformok által) egyre több lehetősége van a...
Szalai Enikő
Chief People Officer, Yettel Magyarország
Birizdó Ádám
CEO, Giggle Kft.
Sebestyén Ádám
CEO, Giggle Kft.
Golovics Milán
Újságíró, Forbes
|
11:55 | Fizetésnap, köszönts be! – AMBER: a hóközi fizetés kényelmes, online platformjaA Kulcs-Soft és a MagNet Faktor partnerségéből született Automatikus Munkabérelőleg Rendszerrel (AMBER) a munkavállalók rugalmasan hozzáférhetnek munkabérükhöz, ezáltal csökken a rájuk nehezedő pénzügyi stressz, míg a munkáltatók – cash-flow semlegesen...
Hermann Helga
HR vezető, Kulcs-Soft
Major-Maróthy Zsolt
Vezérigazgató, Magnet Faktor Zrt.
|
12:15 |
Time | Skill |
---|---|
12:45 | Startol a Skill színpadA felsővezetők több, mint 50 százaléka látja úgy, hogy a munkaerő- és a készséghiány lesz a fejlődés és a profitábilis működés egyik legnagyobb gátja a következő 10 évben. A folyamatos...
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
12:55 | A jövőkészségek fejlesztése nem corporate-huncutság – Szervezetfejlesztés a rendőrségnélLehet-e tanulni, inspirálódni a Rendőrség szervezetfejlesztési gyakorlatából? De még mennyire! Scrum módszertan, önfejlesztési portál, mastermind csoportok. Gondoltad volna? Elmeséljük!
Solymosi Krisztina
Szervezetfejlesztési vezető, Rendőrség
Veres Rita
Globális transzformációs menedzser, Deutsche Telekom IT Solutions
|
13:20 | Teremts motivációt! Találd meg jólléted a motivációdban – az egyén és a szervezet szintjénHR-vezetők a frissen kitöltött Motivációs Térkép kapcsán megosztják saját tapasztalatukat, új felismeréseiket a Motivációs Térkép eredménye tükrében, mit fognak másképp csinálni, másként látni és értékelni saját életükben és működésükben; milyen...
Tókos-Tari Szilvia
HR-vezető, Konica Minolta Magyarország Kft.
Karika Tünde
Group HR Manager, GTC Magyarország Kft.
Ábri Judit
Motivációs Térkép magyarországi bevezető tanácsadó, CHN
|
13:45 | Kínos HR-helyzetek gazdaságtanaMilyen kár, hogy a gyakorlat és a valóság nem követi a menedzsmenttankönyveket! Mit kezdjünk a munkahelyet csendben rombolókkal, a céges hazugságokkal, hogy árazzunk be egy veszteséget? Mennyire nem család egy...
Renfer Péter
Ügyvezető, Nordconn
|
14:05 | A jövő készsége: környezeti tudatosságMiért számít ma már a környezeti tudatosság alapvető készségnek? És hogyan befolyásolhatja a vállalatok működését a fenntarthatóság iránti elkötelezettség? Az előadás során megtudhatod, hogy hogyan válhat ez a készség stratégiai...
Kiss László
Franchise-igazgató, CUP Revolution Kft.
|
14:25 | Fanta helyett FUNTA: pezsgő tehetségprogram a FundamentábanGyakorlati tapasztalatok és tippek: hogyan használd a tehetségprogramot szervezetfejlesztésre is?
Szabó Anita
HR-igazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
|
14:40 | Digitális képességek fejlesztése design thinking szemléletbenMilyen képességekre van szüksége egy munkatársnak a digitális érában? Hogyan lehetséges a képzések sikerességét, élményét és profitabilitását fejleszteni? Ezeket a kérdéseket nézzük meg designszemüvegen és gyakorlati példákon keresztül.
Gulbert Ármin
Társalapító, Nextwit
|
15:00 | Sémák fogságában a munkahelyenNem tudok nemet mondani vagy képviselni magam? Esetleg lefagyok? Vagy mindig halogatok? Túl hevesen vagy durván reagálok, amit aztán megbánok? Mindig én akarok irányítani, és ezzel állandó hadakozások közepette töltöm...
Vágyi Petra
Klinikai szakpszichológus, haladó sématerapeuta (ISST)
|
15:30 | Jövőbe mutató kompetenciák szerepe a vállalatok életébenMilyen személyes kompetenciákra lesz szüksége a szervezeteknek a digitalizáció által meghatározott, folyamatosan változó, bizonytalan jövőben? Mit prognosztizálnak a nemzetközi kutatások? Hogyan követik a trendeket a hazai vállalati gyakorlatok? Kutatási beszámolónkban...
Hegyi-Halmos Nóra
Egyetemi adjunktus, Eötvös Loránd Tudományegyetem
Dr. Tóth-Téglás Tünde
Egyetemi oktató, ELTE Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet
|
Time | Networking Corner by RED4 (délelőtt) |
---|---|
10:00 | |
10:30 | Meet & Greet! Találkozz élőben a világhírű könyv szerzőjével, dedikáltasd a könyved, és tedd fel neki a kérdéseidet!
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
|
11:00 | Ki hogyan készül a Pay Transparencyre? Gondolkozzunk, ötleteljünk együtt!
Németh Zsófia
Head of People, DAALAB
Pécsi Judit
HR-igazgató, UNION Biztosító
Nagy Mihály
HR Operations Lead Europe & Africa, Dana Hungary
|
11:30 | |
12:00 | Kíváncsi vagy, hogyan csinálják? Kérdezz a Telekom HR-csapatától!
Bierbaum Gyöngyi
Competitive Workforce Hub Lead, Magyar Telekom
Nirnsee Krisztián
Head of People Analytics and Innovation, Magyar Telekom
Szegedi Tamás
Learning Experience CoE Lead, Magyar Telekom
|
12:30 |
Time | Networking Corner by RED4 (délután) |
---|---|
13:00 | HR ISSUES – COMMON ISSUES powered by JVSZ
Seres Nikolett
Operatív igazgató, JVSZ
Márton Katalin
Alapító, HR Solutions Agency
Bacsó György
Lead HR Partner, Bayer Hungária Kft.
|
13:30 | |
14:00 | Ismerd meg az újdonságokat a HR-piacon! Bemutatkozik a Work.Happy és a BeEco ökoiránytű és a Ciklikusan fenntartható csúcsteljesítmény!
Hegedűs Kristóf
CEO, Beeco Kft.
Schubauer Krisztina
Professzionális coach, szervezetikultúra-designer, kommunikációs stratéga, a Work.Happy alapítója, Work.Happy
Avar Tamás
Alapító, szakmai vezető, PEAK Projekt
|
14:30 | |
15:00 | Találkozz és beszélgess! A Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programja
Buday Kollárik Tímea
Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség
Heiszler Gabriella
Elnök-ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország
Jelasity Radován
Erste Bank, elnök-vezérigazgató, A Menedzserszövetség 2023. évi Év Menedzsere Díj kitüntetettje
Juvancz Beáta
BlackRock Hungary - Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség és a Bayer közös, 2023. Év Női Menedzsere - Különdíjas
Németh S. Szilárd
Elnök-vezérigazgató, ATV Zrt.
Bombera Krisztina
Műsorvezető
|
15:30 | |
16:00 | Stepout games-kvízjáték
Solymosi Ákos
Vezető, Stepout games
|
16:30 |
Time | Workshop terem |
---|---|
13:00 | Aki ma jó, az holnap is jó lesz?Jövőállóság keresése/figyelése a szituációalapú interjúztatás során. Milyen szituációkat érdemes generálni egy interjún, hogy rálássunk a jelölt EQ-jára, adaptációs képességére, fejleszthetőségére stb. Illetve mit és hogyan érdemes figyelni a szituációk során,...
Dr. Csorba Ágnes
Tanácsadó, tréner, Profiles International Hungary Kft.
Kovács Judit
Szakmai vezető, Profiles International Hungary Kft.
|
Time | Talentpool by WHC |
---|---|
09:00 | Startol a HR Fest Budapest!Folytatódik a versenyfutás a jelöltekért? Egyszerre jelenik meg a munkaerőpiaci apály és dagály, vagyis a munkaerőhiány mellett a túlkínálat. A recruiterek világa még a korábbinál is gyorsabban változik. Nálunk megtudhatsz...
Simon Krisztián
Főszerkesztő, műsorvezető, Market!ng&Media, BrandMania, ZöldBolygó
Presented by: WHC |
09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
09:30 | Átalakuló munkaerőpiac a veszélyek korábanMelyek a legfőbb nehézségek, amelyekkel szembe kell ma néznie az európai és benne a magyar gazdaságnak, miként őrizheti meg versenyképességét a kontinens? Milyen tartalékok rejlenek a magyar gazdaságban, különös tekintettel...
Dr. Panyi Miklós
Miniszterelnökség, Parlamenti és stratégiai államtitkár, miniszterhelyettes
Berta Péter
Ügyvezető, WHC
Presented by: WHC |
09:50 | Getting Things Done with OthersDavid Allen, a Getting Things Done módszertan megalkotója, a személyes hatékonyságnövelés nemzetközileg elismert guruja érkezik a HR Fest színpadára, hogy elmondja, hogyan lehet ezeket az alapelveket alkalmazni akkor, amikor csoportban dolgozunk....
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
|
10:15 | Ki lát bele leginkább a hazai HR-esek fejébe? Vote & Talk: Blue Collar EditionA kékgalléros munkavállalók toborzása, foglalkoztatása, megtartása is komoly kihívások elé állítja a HR-eseket. Ezeket a kihívásokat most veled közösen szeretnénk körbejárni. Egy interaktív programra hívunk, ahol a legégetőbb kérdésekben kérjük...
Czétényi Róbert
Head of HR & Marketing Communication, KUKA Hungária Kft.
Simon Csilla
HR-igazgató, MVM Csoport
Urbán Anita
Stratégiai HR-igazgató, Güntner Group
Göltl Viktor
CEO, WHC
Presented by: WHC |
10:45 | Hogyan építsünk nemzetközi vállalati kultúrát és munkavállalói elköteleződést a nulláról?
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Lévai Bálint
Vezérigazgató, társtulajdonos, BioTechUSA-cégcsoport
|
11:10 | ABOVO.JOBS AI: A recruitment „titkos” fegyvereLépjen be a toborzás jövőjébe az ABOVO mesterséges intelligencia-modelljével, amely újradefiniálja a HR-t! Elfelejtheti a hagyományos módszereket: az ABOVO AI-ja pszichometriai elemzéssel és készségalapú szűréssel tárja fel a jelöltek valódi...
Pintér Gábor
Founder, ABOVO.JOBS
Árvai Csaba
Head of Personality Research, ABOVO.JOBS
|
11:30 | A kipihent, elégedett dolgozó jobban teljesít! Professzionális szállásszolgáltatás a munkáltatói versenyképesség megőrzéséértA gazdasági változások jelentősen élénkítik a munkaerő mobilizációját. A lokális környezet már nem képes kiszolgálni a munkáltatók hatékony működéséhez szükséges munkaerőigényt. A dolgozókat a munkahelyüktől távoli lokációkban kell toborozni, így...
Markó Tibor
Marketing igazgató, Staff House
Szöllősi Krisztián
Üzleti igazgató, Staff House
|
11:45 | A World Without Managers…What will it look like and Why Can‘t Imagine It YetDo we really need a boss at work? What is the role of a manager in a rapidly changing world? An expert in managerial psychology and co-owner of a company...
Lukas Bakos
Non-Leader & Post-Hierarchical-Manager, Maxman Consultants
|
12:05 | HRBEST-győztes ötlet: Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztenseKözel 15.000 munkaórányi felszabadult idő, amelyet adminisztráció helyett értékteremtő munkára tudtak fordítani a munkatársak, elégedettségnövelés a kölcsönzött munkavállalók körében és javuló munka-magánélet egyensúly a belső állományban. Tavasszal HRBEST díjjal is...
Szabó Flóra
IT-technológia-vezető, WHC
Szombathelyi Sebestyén
Head of IT, WHC
|
12:25 |
Time | Chief Minds |
---|---|
13:00 | Startol a Chief Minds színpadTrendek, dilemmák és vezetői kihívások. Olyan aktuális témák, melyek minden terület képviselőinek fontosak és nap mint nap hatással vannak ránk, de csak ritkán van lehetőség arra, hogy különböző nézőpontokból vitassuk...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
13:10 | Maslow tényleg tudta? – A pozitív munkavállalói élmény fenntarthatósága és jövőjeFenntartható a pozitív munkavállalói élmény? Hogy mit várnak az emberek a munkahelyüktől, az nem igazán változik. Az, hogy hogyan akarják, az nagyon és folyamatosan. Vajon igaza volt Maslow-nak?
Köcse Bálint
Principal Consultant, Mercer
|
13:30 | Mit várnak a CEO-k a HR-től 2025-ben?Ma már a HR valóban stratégiai partner, sőt egyre inkább proaktivitást vár el a vezetés a HR-től, ezt olvassuk a legtöbb kutatásban. Mennyire fedi ez a valóságot, és mit várnak...
Gazsi Zoltán
Cégvezető, Eisberg Hungary Kft.
Morafcsik László
Vezérigazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
Égi Zsolt
Ügyvezető igazgató, McDonald’s
Gombás Éva
Founder, Starge
|
14:00 | Te is más vagy? Te sem vagy más! Unortodox kiútkeresés az elinflálódott EVP-k és a válságba került employer branding világábólMunkáltatóként mára egyértelmű elvárássá vált: általános és pozitív ígéretek kellenek, hogy jöjjenek az újak és maradjanak a régiek. A cégek azonban hasonlítanak vagy hasonlítani akarnak az ideálisra, így az üzeneteik...
Batiz András
Alapító, tulajdonos, Impact Works, HR Fest Advisory Board-tag
|
14:20 | Brain Break
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
14:25 | Felső vezetői szinttől a csúcsvezetésig – Bemutatkozik a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor ProgramjaA Business Menü LIVE Bombera Krisztinával a Menedzserszövetség egyedi, üzleti talkshow formátumú műsora, amelynek főszereplője ezúttal a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programjának 3 mentorpárosa. Egy Oxford-típusú vitához hasonló módon...
Bombera Krisztina
Műsorvezető
Németh S. Szilárd
Elnök-vezérigazgató, ATV Zrt.
Heiszler Gabriella
Elnök-ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország
Juvancz Beáta
BlackRock Hungary - Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség és a Bayer közös, 2023. Év Női Menedzsere - Különdíjas
Buday Kollárik Tímea
Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség
Jelasity Radován
Erste Bank, elnök-vezérigazgató, A Menedzserszövetség 2023. évi Év Menedzsere Díj kitüntetettje
|
14:55 | A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejérőlA fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
15:40 | Hogyan csinálj kiváló gyakornoki programot? + Zynternship Awards 2024 díjátadóMilyen egy kiváló gyakornoki program? Mitől lesz gyakornokbarát egy munkahely, ahol a pályakezdők hosszú távon maradnak és vezetővé válnak? Csatlakozz hozzánk a 2024-es Zynternship Awards díjátadóján, ismerd meg 2024 díjazott...
Balogi Attila
Founder, CEO, Zyntern.com
|
16:25 | Fuckup Nights Budapest – She Leads, She Lives, She FailsA női vezetők számos módon képesek inspirálni bennünket, hiszen gyakran olyan nehézségekkel néznek szembe, amelyek rendkívüli rugalmasságot, állandó alkalmazkodást és közben folyamatos empátiát is igényelnek. Képesek hidat képezni a munkatársak,...
Kreiter Éva
HR-igazgató, az igazgatóság tagja; HR Fest Advisory Board-tag, Dreher Sörgyárak Zrt.
Váczi Rozi
Alapító, Matyodesign
Jamniczky Tímea
Vezérigazgató, JCDecaux Hungary
Illés Fanni
Paralimpiai, világ- és Európa-bajnok úszó
Buru Évi
Alapító, kreatív stratéga, Fabrik
|
Time | Digital Experience by HRmaster |
---|---|
09:30 | Startol a Digital Experience by HRmaster színpadA mai világban a digitalizáció már nem csupán lehetőség, hanem egy kikerülhetetlen alapvető gyakorlat. Milyen eszközöket használnak a magyar HR-szervezetek, hol tartunk a nemzetközi gyakorlatokhoz képest? Megvitatjuk a digitalizáció előnyeit...
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
|
09:40 | Nemzetközi és hazai trendek a bérszámfejtési megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaVizsgáljuk meg, hogy merre tart a világ, mire számíthatunk az elkövetkező években ezeken a területeken, hogy a szervezetünket felkészíthessük a változásokra. Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az...
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
10:00 | Smarties – Digital Bites of HR a DT ITS-tőlMiért lehet Data Driven különdíjat kapni a HRBEST-en? Megmutatjuk, mi hogyan alakítottuk valóban data drivenné a recruitmentet, milyen mérhető célokat tűztünk ki és értünk el, milyen hatással volt mindez a...
Kiss Alexa
Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
|
10:20 | HR-digitalizáció mellébeszélés nélkül – Gyakorlati tapasztalatok és tanulságokVajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az AI? Több vagy kevesebb kollégára lesz szükségünk? Milyen kompetenciákkal? Nagyon aktuális kérdések ezek, amelyek minden céget alapjaiban érintenek.
Csatalinácz Adrienn
Group HR Igazgató, AutoWallis Group
Schmera Csaba
HR-igazgató, REGIO Játékkereskedelmi Kft.
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
10:50 | Amikor az AI-ról már nem csak beszélünk: az AI alkalmazása a munkaerő-elemzésben a Roche gyakorlati példáján keresztülKíváncsiak voltunk, hogyan használható a mesterséges intelligencia a munkaerő-elemzés területén – és kiderítettük! Az előadás során egy gyakorlati példán keresztül mutatjuk be, miként segíthet az AI a hatékonyabb HR-döntések meghozatalában....
Soós Róbert
People Analytics Lead, Roche
|
11:05 | Képzelőerő és kreativitás a digitális lehetőségek kiaknázásáhozMi köze a képzelőerőnek és a kreativitásnak ahhoz, hogy mennyire sikeresen tudjuk kiaknázni a digitális lehetőségeket a szervezetben? Fejleszthető-e a szervezet képzelőereje? Hogyan tudjuk mérni a kreativitást a szervezet minden...
Remete Tibor
Stratégiai és kreatívigazgató, Super Channel
Keleti Arthur
Alapító, kibertitok-jövőkutató, ITBN
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
Endrei-Kiss Judit
Chief People & Culture Officer, RTL
|
11:35 | Transzparens bérek varázsgömb nélkül?! – Igen, lehetséges!A bértranszparencia nem csupán egy trend, hanem a jövő kulcsa! Gyakorlatiasan mutatjuk meg, hogyan készítheted fel cégedet a transzparens bérezés bevezetésére, egyaránt figyelembe véve a HR és az üzleti oldal...
Rózsa Katinka
HR-vezető – ingatlan.com, használtautó.hu, money.hu, United Platforms
|
11:55 | Digitális HR-transzformáció a GanználVállalatunknál egy teljesen új személyügyi nyilvántartó rendszer került bevezetésre, melynek során a toborzási folyamat egységesítése is a feladatunk volt. A HRmaster Toborzó modul segítségével kialakítottunk egy letisztult folyamatot, felhasználóbarát felülettel,...
Csikosné Huszár Veronika
HR vezető, Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft.
|
12:15 | Egyenlőség a fizetésekben: min múlik valójában? Hogyan értettük meg és tettünk valódi lépéseket az NI-nál?Kipipálás helyett megértés és valódi megoldások. Ezt tűztük ki célul. Ezért tettük fel azokat a kérdéseket, hogy mi az oka annak, hogy a vezetők között felülreprezentáltak a nők, illetve miért...
Nagy Levente
HR Director, NI (part of Emerson)
|
Time | People Needs |
---|---|
12:50 | Startol a People Needs színpadA munkavállalók kényeztetésének virágkora elmúlt. Mára a hatékonyság lett az, amit mindenki fejleszteni szeretne! Egy jól működő szervezet motorja egyértelműen az ember. Annak érdekében, hogy jól működjön, a HR-nek ismernie...
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective
|
13:00 | Vezetőváltás az Örkényben – Egy jól megtervezett átadás történeteA vezetőváltás minden szervezet életében fontos pillanat, ami hosszú távon is meghatározó. Hogyan lehet ezt – szerintünk – jól csinálni? Mikor kezdődik és mikor van vége? Mit lehet tanulni a...
Mácsai Pál
Igazgató, színész, rendező, Örkény Színház
Gáspár Máté
Kinevezett igazgató, kulturális menedzser, Örkény Színház
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist HR Fest Content Advisor
|
13:25 | A TikTok a legújabb HR titok?Fél év, 37.000 toborzott diák. A Z generáció a munkába lépés küszöbén áll, és te nem tudod, hol és hogyan keresd őket, a TikToktól pedig kiráz a hideg. Nem érted,...
Szili-Török Adrienn
CEO, UniYou
|
13:45 | Beyond Profit: How to Create a Company Culture Where People Truly Want to Work?The power of leadership lies also in the ability to transform everyday interactions with employees into extraordinary moments. How can we attract and retain top talent? How do we engage...
Lucia Haászová
People Strategist & Employee Experience Designer, former HR Leader at IBM Slovakia, Managing Director at IBM International Services Center
|
14:05 | Mindenki másképp csinálja? Munka-magánélet mítosz a generációk tükrébenMindegyik generációnak fontos, de melyiknek mi jelenti valójában az áhított work-life balance-t, és főként: hogyan éri el? Boncolgassuk a munka-magánélet egyensúly örök kérdéskörét három generáció szemszögéből! A mai, gyorsan változó...
Sáfrány Lilla
HR-vezető, WHC Group
Koszti Barbara
HR-menedzser, Neroli Beauty Kft.
Erős Zita
HR-igazgató, KPMG in Hungary
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective
|
Time | Health (délelőtt) |
---|---|
09:20 | Exercise snack a Mozgó StúdióvalMinden idők legforradalmibb orvosi beavatkozása a testmozgás! Ha fájdalommentes ülőmunkáról álmodsz, vagy szeretnéd, hogy dolgozóid kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak, akkor érdemes 1-1 gyakorlatot beiktatni a hosszan tartó ülő helyzetben töltött munkaórákba....
Tóth Csenge
Alapító, Mozgó Stúdió
|
09:30 | Startol a Health színpadEgyre többen ismerik fel, hogy a munkavállalók egészsége, jólléte a cég elemi, sőt üzleti érdeke. Fejlődni, változni, teljesíteni és innoválni akaró munkavállalókra van szükség ahhoz, hogy lépést tudjunk tartani a...
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
|
09:40 | 20! 20 megoldás, ami a munkavállalók egészségügyi ellátására alkalmas. Melyiket válasszuk?A munkavállalók egészségügyi ellátása lassan alapvető juttatásnak számít, de a piacon megtalálható megoldások sokszínűek (magánklinikai megoldások, pénztári termékek, egészségbiztosítások stb.). Hasonlítsuk össze őket! Melyik mikor ideális, mennyibe kerül? Ötletek is...
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
|
10:00 | Egészségbiztosítás, magánegészségügy és HR – kéz a kézben a munkavállalókért. Információk a 2025-ös juttatások tervezéséhezCsakis együtt érdemes. Hasznos segítség a 2025-i juttatások, adózás, tb- és magánegészségügyi változások miatti tervezéshez és döntésekhez. Magánegészségügyi fejlesztések és felhasználási változások, kapcsolódási pontok – közvetlenül partnerünktől, az egyik legjelentősebb...
Kiss András
Marketing- és értékesítési igazgató, Budai Egészségközpont Zrt.
Oláh Attila
Vállalati személybiztosítási és egészségbiztosítási vezető, Groupama Biztosító Zrt.
|
10:20 | Biohacking az egészséges szervezetértLegyünk etikus hackerek, ha egészségünkről, életminőségünkről van szó! Az etikus hacker elnevezés már nem csak az IT-szakmában hangzik jól – én is biztosan etikus hacker vagyok, ha teszek a saját...
Gerendás Éva
Head of Talent & Transformation, Generali Biztosító, Hungary
|
10:40 | Komplex wellbeing a gyakorlatban – Ismerd meg a Richter Egyensúly programjának kulisszatitkait!Ismerd meg részletesen a Richter több pillérre épülő, komplex fizikai és mentális egészségmegőrző programját, és vigyél magaddal sok ötletet!
Halász Annamária
HR-fejlesztési specialista, Richter Gedeon
|
10:55 | Teljes körű digitális, testi és lelki egészségügyi juttatások és wellbeingManapság egyre több mindent intézünk digitálisan, miért pont az egészségünk lenne kivétel? Milyen módon és merre induljunk el az egészségügy útvesztőiben? Milyen hatással lehet teljesítőképességünkre a megfelelő mentális egészség? Szakorvossal...
Dr. Karai Gábor
Ügyvezető igazgató, Teladoc Hungary Kft.
|
11:15 | Hol vannak a mi kék zónáink?“Dolgozz intenzíven, pihensz majd az intenzíven!”Sajnos még mindig vannak olyan munkáltatók, akik rövidtávon gondolkodnak és azt hiszik az a jó, ha teljesen kizsigerelik a munkavállalót.Ezért is személyes felelősségünk, hogy megismerjük...
Komócsin Laura
Ügyvezető, Business Coach Kft.
|
11:35 | A szorongás a gyengék dilemmája, vagy mégsem? – Te mersz róla beszélni? Mi igen!Két, tabudöntögetéstől sem visszariadó gondolkodó. Két férfi sikeres élettel, karrierrel a háta mögött. Most mégis a szorongásról beszélgetnek… és nem csak itt. De vajon miért? És vajon mit mondanak ki,...
Vendler Balázs
This Is Me, Vendler.hu
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
|
12:00 |
Time | Health (délután) |
---|---|
13:00 | Startol a Health délután
Kürti László
Szabadúszó tréner, coach, mediátor
|
13:10 | Kortalanul – Életminőség-javítás 40 felett (és alatt is)Hogyan maradjunk kortalanul egészségesek? A témák közt szerepel a légzés és alvásminőség javítása, a táplálkozási útvesztők ismertetése, és természetesen foglalkozunk a testmozgással is.
Lakatos Péter
Ügyvezető igazgató, Kortalanul Kft.
|
13:30 | Energiák, szinergiák, harmóniákTaláld meg a megfelelő egyensúlyt! – Ez eddig ismerős, a kérdés csak a hogyan. Hogyan tartsuk egyensúlyban a karriert, a családot és az énidőt? Hogyan érvényesülhetünk nőként az üzleti világban,...
Turmezey Luca
Chief HR Officer, NN Biztosító Zrt.
Sávolt Karolina
Korunk egyik legfiatalabb festőművésze
Dr. Zsolnai Gábor
Head of Health Business, NN Biztosító Zrt.
Endrei Judit
Televíziós műsorvezető
|
14:00 | Kezelés helyett megelőzés – egy gyógyszercég törekvései a munkavállalói jóllétértA WHO is kimondta, hogy a vállalatok kiemelkedő szerepet játszanak az egészségtudatosság erősítésében és az egészségmegőrzésben. Vajon milyen pluszt tud ebben nyújtani a dolgozói számára egy munkáltató? Tarts velünk, és...
Schelcz Anita
HR Lead, MSD Pharma Hungary Kft.
|
14:20 | Hogyan került fel egy pécsi vállalat a munkavállalói wellbeing nemzetközi térképére?A Körber Hungária nemrég New Yorkban Stevie Awarddal, Londonban pedig Employer Brand Management Awarddal gazdagodott: mindkét díj a cég wellbeing és health management programját ismeri el. A vállalat számára a...
Varga Zoltán
HR-, jogi és kommunikációs szegmensvezető, Körber Hungária
|
14:35 | Rejtett Kockázatok, Látható Megoldások: A HR és a HPV Csata TerepeA Mályvavirág Alapítvány elkötelezetten dolgozik a HPV-prevenció érdekében, valamint támogatja a nőgyógyászati daganatokkal érintetteket. Az alapítvány egyik fő célja, hogy cégekkel együttműködve minél több emberhez eljusson az információ és a...
Dedeo Anikó
Vezetőségi tag, Mályvavirág Alapítvány
|
14:55 | Hogyan lehetsz hatással egyszerre a munkavállalóid jóllétére és a céged kitűzött ESG-céljainak hatékony támogatására?Kutatások támasztják alá, hogy a magyarok aggódnak legjobban az egészségügyi kiadásokért, és leginkább a pénzügyeik miatt szoronganak. Az eddigi szociális hálóban kapott minták alapján működünk, de fel kell azt ismernünk,...
Sipos Csaba
Health and Wealth: financial wellbeing tréner – vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő, Grantis Hungary Zrt.
|
15:15 | Nem vagyok „normális”! – Egy autista, ADHD-s vezető gondolatai az inkluzivitásról“„Autista vagyok, mint a népesség kb 3-4%-a. (Ez nem számít kevésnek, nagyságrendileg például 2× annyi, mint természetes vörös hajú!) És ADHD-s is, ez pedig jelen tudás szerint akár minden tizedik...
Metykó Zsófia
Szegmens csoportvezető, Yettel
|
15:35 | Valóban értéket jelentő vállalat-egészségügyi programokA TritonLife 2023-ra (mindössze 5 év alatt) Magyarország legnagyobb egészségügyi szolgáltatójává fejlődött, amely országosan 10 városban, több mint 15 helyszínen nyújt komplex egészségügyi ellátást.Cégcsoportunk – mint az ügyfélközpontú egészségügyi megoldások...
Dr. Fábián Lajos Károly
Elnök, társ-alapító tulajdonos, TritonLife Holding Zrt.
|
15:55 | Rántsuk le a leplet: a városi ember egészségkockázati mátrixaA human microbiome, a velünk élő baktériumok közössége egy sérülékeny ökoszisztémát alkot a szervezetünkben. Ennek az összetétele megismerhető, és közelebb visz a betegségkockázatokhoz. A hagyományos szűrővizsgálatoknál hatékonyabb oki megelőzést tesz...
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Dr. Schwab Richárd
Praxisvezető gasztroenterológus, belgyógyász
|
Time | Problem Solved |
---|---|
09:15 | Startol a Problem Solved színpadÍrd le! Fényképezd le! Ebbe a terembe mindenképp hozz magaddal jegyzetfüzetet, vagy legyen elég tárhelyed a fényképezéshez! Idén külön figyelmet fordítunk arra, hogy a nagy, elszállós stratégiai gondolatok mellett sok,...
Jekkel Dániel
Szabadúszó műsorvezető, www.jekkeldaniel.hu
|
09:25 | Vezetői kultúraváltás Motivációs Térképpel a Rail Cargónál. Mit tanultak a vezetők a szervezetről a 240 fős programban?Egy szervezeti egység önálló kezdeményezéséből kiindulva a teljes vállalatot megmozgatta a Motivációs Térkép felmérés, amely mára fontos szerepet tölt be a vezetők eszköztárában, és jelentősen átformálta a szemléletüket is. A...
Madarász Ildikó
Ügyvezető, Európa Tanácsadó Iroda
Koppány Emese
Motivációs térkép-szakértő, Európa Tanácsadó Iroda
dr. Gyöngyösi-Homik Katalin
HR-ösztönzési és -fejlesztési vezető, Rail Cargo Hungaria Zrt.
dr. Vincze Teodóra
HR-igazgató, Rail Cargo Hungaria Zrt.
|
09:45 | Két világ találkozása – Hogyan formálja a termelési tapasztalat a HR-stratégiát?Az előadás egy olyan munkatárs tapasztalatait mutatja be, aki a termelési környezetből lépett át a HR világába. Rávilágít arra, hogyan változik meg a munkavállalókkal kapcsolatos szemlélet, amikor valaki közvetlenül a...
Gyarmati Szilvia
Fizikai munkaerő kölcsönzés és közvetítés üzletágvezető, WHC
Földvári Péter
General Manager (Admin area), Denso Hungary
Gömöri Ferenc
HR-vezető, STI Petőfi Nyomda Kft.
Kelemen Andrea
Agenda Creator, HR Fest
|
10:10 | Hogyan szerezhetsz versenyelőnyt humáninformatikai rendszerekkel és automatizációval?A humáninformatikai rendszerek alkalmazása mára megkerülhetetlen a cégek számára a vállalati versenyelőny megszerzése érdekében. Automatizálásra és okos HR-megoldásokra hoz gyakorlati megoldásokat az L-SOFT Zrt. tanácsadója, Pallainé Gagna Angéla.
Pallainé Gagna Angéla
Tanácsadó, L-SOFT Zrt.
|
10:30 | AI és coaching: Én kipróbáltam 4 különböző eszközt, és elmesélem, mire jutottam!Előadásomban azt vizsgálom, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia (MI) a coaching világát. Bemutatom, miként használható az MI a személyre szabott fejlődési utak kialakításában és a teljesítmény optimalizálásában, valamint hogyan...
Nagy-Földi Zita
A Vodafone korábbi szervezetfejlesztési vezetője, Coachingszemléletű vezetőfejlesztő
|
10:50 | HR-digitalizáció egy őrző-védő vállalatnálFedezd fel, hogyan szabadíthatod fel a HR-osztályod kapacitásait digitális megoldásokkal! Automatizáld az adminisztrációs feladatokat, és teremts időt a stratégiai, emberközpontú HR-tevékenységekre! Emeld új szintre a munkahelyi hatékonyságot, és fókuszálj arra,...
Varga László
Üzletfejlesztési igazgató, DMS One Zrt.
|
11:10 | A fogvatartottak foglalkoztatásának előnyei és lehetőségeiA fogvatartottak foglalkoztatása hozzájárul a társadalomba való sikeres visszailleszkedésükhöz, csökkenti a visszaesés/bűnismétlés esélyét, és megkönnyíti a munkaerőhiány kezelését. Az ilyen kezdeményezések javítják a munkamorált, lehetőséget nyújtanak a szakmai fejlődésre, és...
Juhász Barbara
Ügyvezető, Bv. Holding
Horváth Ágnes
Üzletágvezető – szellemi munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés, WHC
|
11:30 | Rugalmasság mint munkavállalói igény és juttatásEgyre fontosabb tényező a munkaerőpiaci versenyképesség érdekében a rugalmas munkakörülmények és munkaidő biztosítása. Home office policyktől kezdve a teljesen rugalmas munkaidő-beosztásig (például gig platformok által) egyre több lehetősége van a...
Szalai Enikő
Chief People Officer, Yettel Magyarország
Birizdó Ádám
CEO, Giggle Kft.
Sebestyén Ádám
CEO, Giggle Kft.
Golovics Milán
Újságíró, Forbes
|
11:55 | Fizetésnap, köszönts be! – AMBER: a hóközi fizetés kényelmes, online platformjaA Kulcs-Soft és a MagNet Faktor partnerségéből született Automatikus Munkabérelőleg Rendszerrel (AMBER) a munkavállalók rugalmasan hozzáférhetnek munkabérükhöz, ezáltal csökken a rájuk nehezedő pénzügyi stressz, míg a munkáltatók – cash-flow semlegesen...
Hermann Helga
HR vezető, Kulcs-Soft
Major-Maróthy Zsolt
Vezérigazgató, Magnet Faktor Zrt.
|
12:15 |
Time | Skill |
---|---|
12:45 | Startol a Skill színpadA felsővezetők több, mint 50 százaléka látja úgy, hogy a munkaerő- és a készséghiány lesz a fejlődés és a profitábilis működés egyik legnagyobb gátja a következő 10 évben. A folyamatos...
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
12:55 | A jövőkészségek fejlesztése nem corporate-huncutság – Szervezetfejlesztés a rendőrségnélLehet-e tanulni, inspirálódni a Rendőrség szervezetfejlesztési gyakorlatából? De még mennyire! Scrum módszertan, önfejlesztési portál, mastermind csoportok. Gondoltad volna? Elmeséljük!
Solymosi Krisztina
Szervezetfejlesztési vezető, Rendőrség
Veres Rita
Globális transzformációs menedzser, Deutsche Telekom IT Solutions
|
13:20 | Teremts motivációt! Találd meg jólléted a motivációdban – az egyén és a szervezet szintjénHR-vezetők a frissen kitöltött Motivációs Térkép kapcsán megosztják saját tapasztalatukat, új felismeréseiket a Motivációs Térkép eredménye tükrében, mit fognak másképp csinálni, másként látni és értékelni saját életükben és működésükben; milyen...
Tókos-Tari Szilvia
HR-vezető, Konica Minolta Magyarország Kft.
Karika Tünde
Group HR Manager, GTC Magyarország Kft.
Ábri Judit
Motivációs Térkép magyarországi bevezető tanácsadó, CHN
|
13:45 | Kínos HR-helyzetek gazdaságtanaMilyen kár, hogy a gyakorlat és a valóság nem követi a menedzsmenttankönyveket! Mit kezdjünk a munkahelyet csendben rombolókkal, a céges hazugságokkal, hogy árazzunk be egy veszteséget? Mennyire nem család egy...
Renfer Péter
Ügyvezető, Nordconn
|
14:05 | A jövő készsége: környezeti tudatosságMiért számít ma már a környezeti tudatosság alapvető készségnek? És hogyan befolyásolhatja a vállalatok működését a fenntarthatóság iránti elkötelezettség? Az előadás során megtudhatod, hogy hogyan válhat ez a készség stratégiai...
Kiss László
Franchise-igazgató, CUP Revolution Kft.
|
14:25 | Fanta helyett FUNTA: pezsgő tehetségprogram a FundamentábanGyakorlati tapasztalatok és tippek: hogyan használd a tehetségprogramot szervezetfejlesztésre is?
Szabó Anita
HR-igazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
|
14:40 | Digitális képességek fejlesztése design thinking szemléletbenMilyen képességekre van szüksége egy munkatársnak a digitális érában? Hogyan lehetséges a képzések sikerességét, élményét és profitabilitását fejleszteni? Ezeket a kérdéseket nézzük meg designszemüvegen és gyakorlati példákon keresztül.
Gulbert Ármin
Társalapító, Nextwit
|
15:00 | Sémák fogságában a munkahelyenNem tudok nemet mondani vagy képviselni magam? Esetleg lefagyok? Vagy mindig halogatok? Túl hevesen vagy durván reagálok, amit aztán megbánok? Mindig én akarok irányítani, és ezzel állandó hadakozások közepette töltöm...
Vágyi Petra
Klinikai szakpszichológus, haladó sématerapeuta (ISST)
|
15:30 | Jövőbe mutató kompetenciák szerepe a vállalatok életébenMilyen személyes kompetenciákra lesz szüksége a szervezeteknek a digitalizáció által meghatározott, folyamatosan változó, bizonytalan jövőben? Mit prognosztizálnak a nemzetközi kutatások? Hogyan követik a trendeket a hazai vállalati gyakorlatok? Kutatási beszámolónkban...
Hegyi-Halmos Nóra
Egyetemi adjunktus, Eötvös Loránd Tudományegyetem
Dr. Tóth-Téglás Tünde
Egyetemi oktató, ELTE Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet
|
Time | Networking Corner by RED4 (délelőtt) |
---|---|
10:00 | |
10:30 | Meet & Greet! Találkozz élőben a világhírű könyv szerzőjével, dedikáltasd a könyved, és tedd fel neki a kérdéseidet!
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
|
11:00 | Ki hogyan készül a Pay Transparencyre? Gondolkozzunk, ötleteljünk együtt!
Németh Zsófia
Head of People, DAALAB
Pécsi Judit
HR-igazgató, UNION Biztosító
Nagy Mihály
HR Operations Lead Europe & Africa, Dana Hungary
|
11:30 | |
12:00 | Kíváncsi vagy, hogyan csinálják? Kérdezz a Telekom HR-csapatától!
Bierbaum Gyöngyi
Competitive Workforce Hub Lead, Magyar Telekom
Nirnsee Krisztián
Head of People Analytics and Innovation, Magyar Telekom
Szegedi Tamás
Learning Experience CoE Lead, Magyar Telekom
|
12:30 |
Time | |
---|---|
09:00 | |
09:10 | |
09:15 | |
09:20 | |
09:25 | |
09:30 | |
09:40 | |
09:45 | |
09:50 | |
10:00 | |
10:10 | |
10:15 | |
10:20 | |
10:30 | |
10:40 | |
10:45 | |
10:50 | |
10:55 | |
11:00 | |
11:05 | |
11:10 | |
11:15 | |
11:30 | |
11:35 | |
11:45 | |
11:55 | |
12:00 | |
12:05 | |
12:15 | |
12:25 | |
12:30 | |
12:45 | |
12:50 | |
12:55 | |
13:00 | |
13:10 | |
13:20 | |
13:25 | |
13:30 | |
13:45 | |
14:00 | |
14:05 | |
14:20 | |
14:25 | |
14:30 | |
14:35 | |
14:40 | |
14:55 | |
15:00 | |
15:15 | |
15:30 | |
15:35 | |
15:40 | |
15:55 | |
16:00 | |
16:25 | |
16:30 |
Time | Workshop terem |
---|---|
13:00 | Aki ma jó, az holnap is jó lesz?Jövőállóság keresése/figyelése a szituációalapú interjúztatás során. Milyen szituációkat érdemes generálni egy interjún, hogy rálássunk a jelölt EQ-jára, adaptációs képességére, fejleszthetőségére stb. Illetve mit és hogyan érdemes figyelni a szituációk során,...
Dr. Csorba Ágnes
Tanácsadó, tréner, Profiles International Hungary Kft.
Kovács Judit
Szakmai vezető, Profiles International Hungary Kft.
|