PROGRAM

A programváltoztatás jogát fenntartjuk.

Már most megterveznéd a napod? Használd az összesített nézetet, hogy könnyen átlásd a párhuzamosan futó programelemeket.

…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.

Megterveznéd a napod? Használd az összesített nézetet, hogy könnyen átlásd a párhuzamosan futó programelemeket.

…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.

NagyHall

DÉLELŐTT: TALENTPOOL BY WHC

Time Talentpool by WHC
09:00

Startol a HR Fest Budapest!

Folytatódik a versenyfutás a jelöltekért? Egyszerre jelenik meg a munkaerőpiaci apály és dagály, vagyis a munkaerőhiány mellett a túlkínálat. A recruiterek világa még a korábbinál is gyorsabban változik. Nálunk megtudhatsz...
Simon Krisztián
Főszerkesztő, műsorvezető, Market!ng&Media, BrandMania, ZöldBolygó
Presented by:
WHC
09:10

Megnyitó

Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
09:30

Átalakuló munkaerőpiac a veszélyek korában

Melyek a legfőbb nehézségek, amelyekkel szembe kell ma néznie az európai és benne a magyar gazdaságnak, miként őrizheti meg versenyképességét a kontinens? Milyen tartalékok rejlenek a magyar gazdaságban, különös tekintettel...
Dr. Panyi Miklós
Miniszterelnökség, Parlamenti és stratégiai államtitkár, miniszterhelyettes
Berta Péter
Ügyvezető, WHC
Presented by:
WHC
09:50

Getting Things Done with Others

David Allen, a Getting Things Done módszertan megalkotója, a személyes hatékonyságnövelés nemzetközileg elismert guruja érkezik a HR Fest színpadára, hogy elmondja, hogyan lehet ezeket az alapelveket alkalmazni akkor, amikor csoportban dolgozunk....
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
10:15

Ki lát bele leginkább a hazai HR-esek fejébe? Vote & Talk: Blue Collar Edition

A kékgalléros munkavállalók toborzása, foglalkoztatása, megtartása is komoly kihívások elé állítja a HR-eseket. Ezeket a kihívásokat most veled közösen szeretnénk körbejárni. Egy interaktív programra hívunk, ahol a legégetőbb kérdésekben kérjük...
Czétényi Róbert
Head of HR & Marketing Communication, KUKA Hungária Kft.
Simon Csilla
HR-igazgató, MVM Csoport
Urbán Anita
Stratégiai HR-igazgató, Güntner Group
Göltl Viktor
CEO, WHC
Presented by:
WHC
10:45

Hogyan építsünk nemzetközi vállalati kultúrát és munkavállalói elköteleződést a nulláról?

Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Lévai Bálint
Vezérigazgató, társtulajdonos, BioTechUSA-cégcsoport
11:10

ABOVO.JOBS AI: A recruitment „titkos” fegyvere

Lépjen be a toborzás jövőjébe az ABOVO mesterséges intelligencia-modelljével, amely újradefiniálja a HR-t! Elfelejtheti a hagyományos módszereket: az ABOVO AI-ja pszichometriai elemzéssel és készségalapú szűréssel tárja fel a jelöltek valódi...
Pintér Gábor
Founder, ABOVO.JOBS
Árvai Csaba
Head of Personality Research, ABOVO.JOBS
11:30

A kipihent, elégedett dolgozó jobban teljesít! Professzionális szállásszolgáltatás a munkáltatói versenyképesség megőrzéséért

A gazdasági változások jelentősen élénkítik a munkaerő mobilizációját. A lokális környezet már nem képes kiszolgálni a munkáltatók hatékony működéséhez szükséges munkaerőigényt. A dolgozókat a munkahelyüktől távoli lokációkban kell toborozni, így...
Markó Tibor
Marketing igazgató, Staff House
Szöllősi Krisztián
Üzleti igazgató, Staff House
11:45

A World Without Managers…What will it look like and Why Can‘t Imagine It Yet

Do we really need a boss at work? What is the role of a manager in a rapidly changing world? An expert in managerial psychology and co-owner of a company...
Lukas Bakos
Non-Leader & Post-Hierarchical-Manager, Maxman Consultants
12:05

HRBEST-győztes ötlet: Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztense

Közel 15.000 munkaórányi felszabadult idő, amelyet adminisztráció helyett értékteremtő munkára tudtak fordítani a munkatársak, elégedettségnövelés a kölcsönzött munkavállalók körében és javuló munka-magánélet egyensúly a belső állományban. Tavasszal HRBEST díjjal is...
Szabó Flóra
IT-technológia-vezető, WHC
Szombathelyi Sebestyén
Head of IT, WHC
12:25

DÉLUTÁN: CHIEF MINDS

Time Chief Minds
13:00

Startol a Chief Minds színpad

Trendek, dilemmák és vezetői kihívások. Olyan aktuális témák, melyek minden terület képviselőinek fontosak és nap mint nap hatással vannak ránk, de csak ritkán van lehetőség arra, hogy különböző nézőpontokból vitassuk...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
13:10

Maslow tényleg tudta? – A pozitív munkavállalói élmény fenntarthatósága és jövője

Fenntartható a pozitív munkavállalói élmény? Hogy mit várnak az emberek a munkahelyüktől, az nem igazán változik. Az, hogy hogyan akarják, az nagyon és folyamatosan. Vajon igaza volt Maslow-nak?
Köcse Bálint
Principal Consultant, Mercer
13:30

Mit várnak a CEO-k a HR-től 2025-ben?

Ma már a HR valóban stratégiai partner, sőt egyre inkább proaktivitást vár el a vezetés a HR-től, ezt olvassuk a legtöbb kutatásban. Mennyire fedi ez a valóságot, és mit várnak...
Gazsi Zoltán
Cégvezető, Eisberg Hungary Kft.
Morafcsik László
Vezérigazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
Égi Zsolt
Ügyvezető igazgató, McDonald’s
Gombás Éva
Founder, Starge
14:00

Te is más vagy? Te sem vagy más! Unortodox kiútkeresés az elinflálódott EVP-k és a válságba került employer branding világából

Munkáltatóként mára egyértelmű elvárássá vált: általános és pozitív ígéretek kellenek, hogy jöjjenek az újak és maradjanak a régiek. A cégek azonban hasonlítanak vagy hasonlítani akarnak az ideálisra, így az üzeneteik...
Batiz András
Alapító, tulajdonos, Impact Works, HR Fest Advisory Board-tag
14:20

Brain Break

Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
14:25

Felső vezetői szinttől a csúcsvezetésig – Bemutatkozik a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programja

A Business Menü LIVE Bombera Krisztinával a Menedzserszövetség egyedi, üzleti talkshow formátumú műsora, amelynek főszereplője ezúttal a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programjának 3 mentorpárosa. Egy Oxford-típusú vitához hasonló módon...
Bombera Krisztina
Műsorvezető
Németh S. Szilárd
Elnök-vezérigazgató, ATV Zrt.
Heiszler Gabriella
Elnök-ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország
Juvancz Beáta
BlackRock Hungary - Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség és a Bayer közös, 2023. Év Női Menedzsere - Különdíjas
Buday Kollárik Tímea
Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség
Jelasity Radován
Erste Bank, elnök-vezérigazgató, A Menedzserszövetség 2023. évi Év Menedzsere Díj kitüntetettje
14:55

A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejéről

A fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
15:40

Hogyan csinálj kiváló gyakornoki programot? + Zynternship Awards 2024 díjátadó

Milyen egy kiváló gyakornoki program? Mitől lesz gyakornokbarát egy munkahely, ahol a pályakezdők hosszú távon maradnak és vezetővé válnak? Csatlakozz hozzánk a 2024-es Zynternship Awards díjátadóján, ismerd meg 2024 díjazott...
Balogi Attila
Founder, CEO, Zyntern.com
16:25

Fuckup Nights Budapest – She Leads, She Lives, She Fails

A női vezetők számos módon képesek inspirálni bennünket, hiszen gyakran olyan nehézségekkel néznek szembe, amelyek rendkívüli rugalmasságot, állandó alkalmazkodást és közben folyamatos empátiát is igényelnek. Képesek hidat képezni a munkatársak,...
Kreiter Éva
HR-igazgató, az igazgatóság tagja; HR Fest Advisory Board-tag, Dreher Sörgyárak Zrt.
Váczi Rozi
Alapító, Matyodesign
Jamniczky Tímea
Vezérigazgató, JCDecaux Hungary
Illés Fanni
Paralimpiai, világ- és Európa-bajnok úszó
Buru Évi
Alapító, kreatív stratéga, Fabrik

KisHall

DÉLELŐTT: DIGITAL EXPERIENCE BY HRMASTER

Time Digital Experience by HRmaster
09:30

Startol a Digital Experience by HRmaster színpad

A mai világban a digitalizáció már nem csupán lehetőség, hanem egy kikerülhetetlen alapvető gyakorlat. Milyen eszközöket használnak a magyar HR-szervezetek, hol tartunk a nemzetközi gyakorlatokhoz képest? Megvitatjuk a digitalizáció előnyeit...
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
09:40

Nemzetközi és hazai trendek a bérszámfejtési megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalma

Vizsgáljuk meg, hogy merre tart a világ, mire számíthatunk az elkövetkező években ezeken a területeken, hogy a szervezetünket felkészíthessük a változásokra. Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az...
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
10:00

Smarties – Digital Bites of HR a DT ITS-től

Miért lehet Data Driven különdíjat kapni a HRBEST-en? Megmutatjuk, mi hogyan alakítottuk valóban data drivenné a recruitmentet, milyen mérhető célokat tűztünk ki és értünk el, milyen hatással volt mindez a...
Kiss Alexa
Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
10:20

HR-digitalizáció mellébeszélés nélkül – Gyakorlati tapasztalatok és tanulságok

Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az AI? Több vagy kevesebb kollégára lesz szükségünk? Milyen kompetenciákkal? Nagyon aktuális kérdések ezek, amelyek minden céget alapjaiban érintenek.
Csatalinácz Adrienn
Group HR Igazgató, AutoWallis Group
Schmera Csaba
HR-igazgató, REGIO Játékkereskedelmi Kft.
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
10:50

Amikor az AI-ról már nem csak beszélünk: az AI alkalmazása a munkaerő-elemzésben a Roche gyakorlati példáján keresztül

Kíváncsiak voltunk, hogyan használható a mesterséges intelligencia a munkaerő-elemzés területén – és kiderítettük! Az előadás során egy gyakorlati példán keresztül mutatjuk be, miként segíthet az AI a hatékonyabb HR-döntések meghozatalában....
Soós Róbert
People Analytics Lead, Roche
11:05

Képzelőerő és kreativitás a digitális lehetőségek kiaknázásához

Mi köze a képzelőerőnek és a kreativitásnak ahhoz, hogy mennyire sikeresen tudjuk kiaknázni a digitális lehetőségeket a szervezetben? Fejleszthető-e a szervezet képzelőereje? Hogyan tudjuk mérni a kreativitást a szervezet minden...
Remete Tibor
Stratégiai és kreatívigazgató, Super Channel
Keleti Arthur
Alapító, kibertitok-jövőkutató, ITBN
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
Endrei-Kiss Judit
Chief People & Culture Officer, RTL
11:35

Transzparens bérek varázsgömb nélkül?! – Igen, lehetséges!

A bértranszparencia nem csupán egy trend, hanem a jövő kulcsa! Gyakorlatiasan mutatjuk meg, hogyan készítheted fel cégedet a transzparens bérezés bevezetésére, egyaránt figyelembe véve a HR és az üzleti oldal...
Rózsa Katinka
HR-vezető – ingatlan.com, használtautó.hu, money.hu, United Platforms
11:55

Digitális HR-transzformáció a Ganznál

Vállalatunknál egy teljesen új személyügyi nyilvántartó rendszer került bevezetésre, melynek során a toborzási folyamat egységesítése is a feladatunk volt. A HRmaster Toborzó modul segítségével kialakítottunk egy letisztult folyamatot, felhasználóbarát felülettel,...
Csikosné Huszár Veronika
HR vezető, Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft.
12:15

Egyenlőség a fizetésekben: min múlik valójában? Hogyan értettük meg és tettünk valódi lépéseket az NI-nál?

Kipipálás helyett megértés és valódi megoldások. Ezt tűztük ki célul. Ezért tettük fel azokat a kérdéseket, hogy mi az oka annak, hogy a vezetők között felülreprezentáltak a nők, illetve miért...
Nagy Levente
HR Director, NI (part of Emerson)

DÉLUTÁN: PEOPLE NEEDS

Time People Needs
12:50

Startol a People Needs színpad

A munkavállalók kényeztetésének virágkora elmúlt. Mára a hatékonyság lett az, amit mindenki fejleszteni szeretne! Egy jól működő szervezet motorja egyértelműen az ember. Annak érdekében, hogy jól működjön, a HR-nek ismernie...
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective
13:00

Vezetőváltás az Örkényben – Egy jól megtervezett átadás története

A vezetőváltás minden szervezet életében fontos pillanat, ami hosszú távon is meghatározó. Hogyan lehet ezt – szerintünk – jól csinálni? Mikor kezdődik és mikor van vége? Mit lehet tanulni a...
Mácsai Pál
Igazgató, színész, rendező, Örkény Színház
Gáspár Máté
Kinevezett igazgató, kulturális menedzser, Örkény Színház
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist HR Fest Content Advisor
13:25

A TikTok a legújabb HR titok?

Fél év, 37.000 toborzott diák. A Z generáció a munkába lépés küszöbén áll, és te nem tudod, hol és hogyan keresd őket, a TikToktól pedig kiráz a hideg. Nem érted,...
Szili-Török Adrienn
CEO, UniYou
13:45

Beyond Profit: How to Create a Company Culture Where People Truly Want to Work?

The power of leadership lies also in the ability to transform everyday interactions with employees into extraordinary moments. How can we attract and retain top talent? How do we engage...
Lucia Haászová
People Strategist & Employee Experience Designer, former HR Leader at IBM Slovakia, Managing Director at IBM International Services Center
14:05

Mindenki másképp csinálja? Munka-magánélet mítosz a generációk tükrében

Mindegyik generációnak fontos, de melyiknek mi jelenti valójában az áhított work-life balance-t, és főként: hogyan éri el? Boncolgassuk a munka-magánélet egyensúly örök kérdéskörét három generáció szemszögéből! A mai, gyorsan változó...
Sáfrány Lilla
HR-vezető, WHC Group
Koszti Barbara
HR-menedzser, Neroli Beauty Kft.
Erős Zita
HR-igazgató, KPMG in Hungary
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective

Lokál

DÉLELŐTT

Time Health (délelőtt)
09:20

Exercise snack a Mozgó Stúdióval

Minden idők legforradalmibb orvosi beavatkozása a testmozgás! Ha fájdalommentes ülőmunkáról álmodsz, vagy szeretnéd, hogy dolgozóid kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak, akkor érdemes 1-1 gyakorlatot beiktatni a hosszan tartó ülő helyzetben töltött munkaórákba....
Tóth Csenge
Alapító, Mozgó Stúdió
09:30

Startol a Health színpad

Egyre többen ismerik fel, hogy a munkavállalók egészsége, jólléte a cég elemi, sőt üzleti érdeke. Fejlődni, változni, teljesíteni és innoválni akaró munkavállalókra van szükség ahhoz, hogy lépést tudjunk tartani a...
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
09:40

20! 20 megoldás, ami a munkavállalók egészségügyi ellátására alkalmas. Melyiket válasszuk?

A munkavállalók egészségügyi ellátása lassan alapvető juttatásnak számít, de a piacon megtalálható megoldások sokszínűek (magánklinikai megoldások, pénztári termékek, egészségbiztosítások stb.). Hasonlítsuk össze őket! Melyik mikor ideális, mennyibe kerül? Ötletek is...
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
10:00

Egészségbiztosítás, magánegészségügy és HR – kéz a kézben a munkavállalókért. Információk a 2025-ös juttatások tervezéséhez

Csakis együtt érdemes. Hasznos segítség a 2025-i juttatások, adózás, tb- és magánegészségügyi változások miatti tervezéshez és döntésekhez. Magánegészségügyi fejlesztések és felhasználási változások, kapcsolódási pontok – közvetlenül partnerünktől, az egyik legjelentősebb...
Kiss András
Marketing- és értékesítési igazgató, Budai Egészségközpont Zrt.
Oláh Attila
Vállalati személybiztosítási és egészségbiztosítási vezető, Groupama Biztosító Zrt.
10:20

Biohacking az egészséges szervezetért

Legyünk etikus hackerek, ha egészségünkről, életminőségünkről van szó! Az etikus hacker elnevezés már nem csak az IT-szakmában hangzik jól – én is biztosan etikus hacker vagyok, ha teszek a saját...
Gerendás Éva
Head of Talent & Transformation, Generali Biztosító, Hungary
10:40

Komplex wellbeing a gyakorlatban – Ismerd meg a Richter Egyensúly programjának kulisszatitkait!

Ismerd meg részletesen a Richter több pillérre épülő, komplex fizikai és mentális egészségmegőrző programját, és vigyél magaddal sok ötletet!
Halász Annamária
HR-fejlesztési specialista, Richter Gedeon
10:55

Teljes körű digitális, testi és lelki egészségügyi juttatások és wellbeing

Manapság egyre több mindent intézünk digitálisan, miért pont az egészségünk lenne kivétel? Milyen módon és merre induljunk el az egészségügy útvesztőiben? Milyen hatással lehet teljesítőképességünkre a megfelelő mentális egészség? Szakorvossal...
Dr. Karai Gábor
Ügyvezető igazgató, Teladoc Hungary Kft.
11:15

Hol vannak a mi kék zónáink?

“Dolgozz intenzíven, pihensz majd az intenzíven!”Sajnos még mindig vannak olyan munkáltatók, akik rövidtávon gondolkodnak és azt hiszik az a jó, ha teljesen kizsigerelik a munkavállalót.Ezért is személyes felelősségünk, hogy megismerjük...
Komócsin Laura
Ügyvezető, Business Coach Kft.
11:35

A szorongás a gyengék dilemmája, vagy mégsem? – Te mersz róla beszélni? Mi igen!

Két, tabudöntögetéstől sem visszariadó gondolkodó. Két férfi sikeres élettel, karrierrel a háta mögött. Most mégis a szorongásról beszélgetnek… és nem csak itt. De vajon miért? És vajon mit mondanak ki,...
Vendler Balázs
This Is Me, Vendler.hu
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
12:00

DÉLUTÁN

Time Health (délután)
13:00

Startol a Health délután

Kürti László
Szabadúszó tréner, coach, mediátor
13:10

Kortalanul – Életminőség-javítás 40 felett (és alatt is)

Hogyan maradjunk kortalanul egészségesek? A témák közt szerepel a légzés és alvásminőség javítása, a táplálkozási útvesztők ismertetése, és természetesen foglalkozunk a testmozgással is.
Lakatos Péter
Ügyvezető igazgató, Kortalanul Kft.
13:30

Energiák, szinergiák, harmóniák

Találd meg a megfelelő egyensúlyt! – Ez eddig ismerős, a kérdés csak a hogyan. Hogyan tartsuk egyensúlyban a karriert, a családot és az énidőt? Hogyan érvényesülhetünk nőként az üzleti világban,...
Turmezey Luca
Chief HR Officer, NN Biztosító Zrt.
Sávolt Karolina
Korunk egyik legfiatalabb festőművésze
Dr. Zsolnai Gábor
Head of Health Business, NN Biztosító Zrt.
Endrei Judit
Televíziós műsorvezető
14:00

Kezelés helyett megelőzés – egy gyógyszercég törekvései a munkavállalói jóllétért

A WHO is kimondta, hogy a vállalatok kiemelkedő szerepet játszanak az egészségtudatosság erősítésében és az egészségmegőrzésben. Vajon milyen pluszt tud ebben nyújtani a dolgozói számára egy munkáltató? Tarts velünk, és...
Schelcz Anita
HR Lead, MSD Pharma Hungary Kft.
14:20

Hogyan került fel egy pécsi vállalat a munkavállalói wellbeing nemzetközi térképére?

A Körber Hungária nemrég New Yorkban Stevie Awarddal, Londonban pedig Employer Brand Management Awarddal gazdagodott: mindkét díj a cég wellbeing és health management programját ismeri el. A vállalat számára a...
Varga Zoltán
HR-, jogi és kommunikációs szegmensvezető, Körber Hungária
14:35

Rejtett Kockázatok, Látható Megoldások: A HR és a HPV Csata Terepe

A Mályvavirág Alapítvány elkötelezetten dolgozik a HPV-prevenció érdekében, valamint támogatja a nőgyógyászati daganatokkal érintetteket. Az alapítvány egyik fő célja, hogy cégekkel együttműködve minél több emberhez eljusson az információ és a...
Dedeo Anikó
Vezetőségi tag, Mályvavirág Alapítvány
14:55

Hogyan lehetsz hatással egyszerre a munkavállalóid jóllétére és a céged kitűzött ESG-céljainak hatékony támogatására?

Kutatások támasztják alá, hogy a magyarok aggódnak legjobban az egészségügyi kiadásokért, és leginkább a pénzügyeik miatt szoronganak. Az eddigi szociális hálóban kapott minták alapján működünk, de fel kell azt ismernünk,...
Sipos Csaba
Health and Wealth: financial wellbeing tréner – vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő, Grantis Hungary Zrt.
15:15

Nem vagyok „normális”! – Egy autista, ADHD-s vezető gondolatai az inkluzivitásról

“„Autista vagyok, mint a népesség kb 3-4%-a. (Ez nem számít kevésnek, nagyságrendileg például 2× annyi, mint természetes vörös hajú!) És ADHD-s is, ez pedig jelen tudás szerint akár minden tizedik...
Metykó Zsófia
Szegmens csoportvezető, Yettel
15:35

Valóban értéket jelentő vállalat-egészségügyi programok

A TritonLife 2023-ra (mindössze 5 év alatt) Magyarország legnagyobb egészségügyi szolgáltatójává fejlődött, amely országosan 10 városban, több mint 15 helyszínen nyújt komplex egészségügyi ellátást.Cégcsoportunk – mint az ügyfélközpontú egészségügyi megoldások...
Dr. Fábián Lajos Károly
Elnök, társ-alapító tulajdonos, TritonLife Holding Zrt.
15:55

Rántsuk le a leplet: a városi ember egészségkockázati mátrixa

A human microbiome, a velünk élő baktériumok közössége egy sérülékeny ökoszisztémát alkot a szervezetünkben. Ennek az összetétele megismerhető, és közelebb visz a betegségkockázatokhoz. A hagyományos szűrővizsgálatoknál hatékonyabb oki megelőzést tesz...
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Dr. Schwab Richárd
Praxisvezető gasztroenterológus, belgyógyász

AranyHall

DÉLELŐTT: PROBLEM SOLVED

Time Problem Solved
09:15

Startol a Problem Solved színpad

Írd le! Fényképezd le! Ebbe a terembe mindenképp hozz magaddal jegyzetfüzetet, vagy legyen elég tárhelyed a fényképezéshez! Idén külön figyelmet fordítunk arra, hogy a nagy, elszállós stratégiai gondolatok mellett sok,...
Jekkel Dániel
Szabadúszó műsorvezető, www.jekkeldaniel.hu
09:25

Vezetői kultúraváltás Motivációs Térképpel a Rail Cargónál. Mit tanultak a vezetők a szervezetről a 240 fős programban?

Egy szervezeti egység önálló kezdeményezéséből kiindulva a teljes vállalatot megmozgatta a Motivációs Térkép felmérés, amely mára fontos szerepet tölt be a vezetők eszköztárában, és jelentősen átformálta a szemléletüket is. A...
Madarász Ildikó
Ügyvezető, Európa Tanácsadó Iroda
Koppány Emese
Motivációs térkép-szakértő, Európa Tanácsadó Iroda
dr. Gyöngyösi-Homik Katalin
HR-ösztönzési és -fejlesztési vezető, Rail Cargo Hungaria Zrt.
dr. Vincze Teodóra
HR-igazgató, Rail Cargo Hungaria Zrt.
09:45

Két világ találkozása – Hogyan formálja a termelési tapasztalat a HR-stratégiát?

Az előadás egy olyan munkatárs tapasztalatait mutatja be, aki a termelési környezetből lépett át a HR világába. Rávilágít arra, hogyan változik meg a munkavállalókkal kapcsolatos szemlélet, amikor valaki közvetlenül a...
Gyarmati Szilvia
Fizikai munkaerő kölcsönzés és közvetítés üzletágvezető, WHC
Földvári Péter
General Manager (Admin area), Denso Hungary
Gömöri Ferenc
HR-vezető, STI Petőfi Nyomda Kft.
Kelemen Andrea
Agenda Creator, HR Fest
10:10

Hogyan szerezhetsz versenyelőnyt humáninformatikai rendszerekkel és automatizációval?

A humáninformatikai rendszerek alkalmazása mára megkerülhetetlen a cégek számára a vállalati versenyelőny megszerzése érdekében. Automatizálásra és okos HR-megoldásokra hoz gyakorlati megoldásokat az L-SOFT Zrt. tanácsadója, Pallainé Gagna Angéla.
Pallainé Gagna Angéla
Tanácsadó, L-SOFT Zrt.
10:30

AI és coaching: Én kipróbáltam 4 különböző eszközt, és elmesélem, mire jutottam!

Előadásomban azt vizsgálom, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia (MI) a coaching világát. Bemutatom, miként használható az MI a személyre szabott fejlődési utak kialakításában és a teljesítmény optimalizálásában, valamint hogyan...
Nagy-Földi Zita
A Vodafone korábbi szervezetfejlesztési vezetője, Coachingszemléletű vezetőfejlesztő
10:50

HR-digitalizáció egy őrző-védő vállalatnál

Fedezd fel, hogyan szabadíthatod fel a HR-osztályod kapacitásait digitális megoldásokkal! Automatizáld az adminisztrációs feladatokat, és teremts időt a stratégiai, emberközpontú HR-tevékenységekre! Emeld új szintre a munkahelyi hatékonyságot, és fókuszálj arra,...
Varga László
Üzletfejlesztési igazgató, DMS One Zrt.
11:10

A fogvatartottak foglalkoztatásának előnyei és lehetőségei

A fogvatartottak foglalkoztatása hozzájárul a társadalomba való sikeres visszailleszkedésükhöz, csökkenti a visszaesés/bűnismétlés esélyét, és megkönnyíti a munkaerőhiány kezelését. Az ilyen kezdeményezések javítják a munkamorált, lehetőséget nyújtanak a szakmai fejlődésre, és...
Juhász Barbara
Ügyvezető, Bv. Holding
Horváth Ágnes
Üzletágvezető – szellemi munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés, WHC
11:30

Rugalmasság mint munkavállalói igény és juttatás

Egyre fontosabb tényező a munkaerőpiaci versenyképesség érdekében a rugalmas munkakörülmények és munkaidő biztosítása. Home office policyktől kezdve a teljesen rugalmas munkaidő-beosztásig (például gig platformok által) egyre több lehetősége van a...
Szalai Enikő
Chief People Officer, Yettel Magyarország
Birizdó Ádám
CEO, Giggle Kft.
Sebestyén Ádám
CEO, Giggle Kft.
Golovics Milán
Újságíró, Forbes
11:55

Fizetésnap, köszönts be! – AMBER: a hóközi fizetés kényelmes, online platformja

A Kulcs-Soft és a MagNet Faktor partnerségéből született Automatikus Munkabérelőleg Rendszerrel (AMBER) a munkavállalók rugalmasan hozzáférhetnek munkabérükhöz, ezáltal csökken a rájuk nehezedő pénzügyi stressz, míg a munkáltatók – cash-flow semlegesen...
Hermann Helga
HR vezető, Kulcs-Soft
Major-Maróthy Zsolt
Vezérigazgató, Magnet Faktor Zrt.
12:15

DÉLUTÁN: SKILL

Time Skill
12:45

Startol a Skill színpad

A felsővezetők több, mint 50 százaléka látja úgy, hogy a munkaerő- és a készséghiány lesz a fejlődés és a profitábilis működés egyik legnagyobb gátja a következő 10 évben. A folyamatos...
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
12:55

A jövőkészségek fejlesztése nem corporate-huncutság – Szervezetfejlesztés a rendőrségnél

Lehet-e tanulni, inspirálódni a Rendőrség szervezetfejlesztési gyakorlatából? De még mennyire! Scrum módszertan, önfejlesztési portál, mastermind csoportok. Gondoltad volna? Elmeséljük!
Solymosi Krisztina
Szervezetfejlesztési vezető, Rendőrség
Veres Rita
Globális transzformációs menedzser, Deutsche Telekom IT Solutions
13:20

Teremts motivációt! Találd meg jólléted a motivációdban – az egyén és a szervezet szintjén

HR-vezetők a frissen kitöltött Motivációs Térkép kapcsán megosztják saját tapasztalatukat, új felismeréseiket a Motivációs Térkép eredménye tükrében, mit fognak másképp csinálni, másként látni és értékelni saját életükben és működésükben; milyen...
Tókos-Tari Szilvia
HR-vezető, Konica Minolta Magyarország Kft.
Karika Tünde
Group HR Manager, GTC Magyarország Kft.
Ábri Judit
Motivációs Térkép magyarországi bevezető tanácsadó, CHN
13:45

Kínos HR-helyzetek gazdaságtana

Milyen kár, hogy a gyakorlat és a valóság nem követi a menedzsmenttankönyveket! Mit kezdjünk a munkahelyet csendben rombolókkal, a céges hazugságokkal, hogy árazzunk be egy veszteséget? Mennyire nem család egy...
Renfer Péter
Ügyvezető, Nordconn
14:05

A jövő készsége: környezeti tudatosság

Miért számít ma már a környezeti tudatosság alapvető készségnek? És hogyan befolyásolhatja a vállalatok működését a fenntarthatóság iránti elkötelezettség? Az előadás során megtudhatod, hogy hogyan válhat ez a készség stratégiai...
Kiss László
Franchise-igazgató, CUP Revolution Kft.
14:25

Fanta helyett FUNTA: pezsgő tehetségprogram a Fundamentában

Gyakorlati tapasztalatok és tippek: hogyan használd a tehetségprogramot szervezetfejlesztésre is?
Szabó Anita
HR-igazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
14:40

Digitális képességek fejlesztése design thinking szemléletben

Milyen képességekre van szüksége egy munkatársnak a digitális érában? Hogyan lehetséges a képzések sikerességét, élményét és profitabilitását fejleszteni? Ezeket a kérdéseket nézzük meg designszemüvegen és gyakorlati példákon keresztül.
Gulbert Ármin
Társalapító, Nextwit
15:00

Sémák fogságában a munkahelyen

Nem tudok nemet mondani vagy képviselni magam? Esetleg lefagyok? Vagy mindig halogatok? Túl hevesen vagy durván reagálok, amit aztán megbánok? Mindig én akarok irányítani, és ezzel állandó hadakozások közepette töltöm...
Vágyi Petra
Klinikai szakpszichológus, haladó sématerapeuta (ISST)
15:30

Jövőbe mutató kompetenciák szerepe a vállalatok életében

Milyen személyes kompetenciákra lesz szüksége a szervezeteknek a digitalizáció által meghatározott, folyamatosan változó, bizonytalan jövőben? Mit prognosztizálnak a nemzetközi kutatások? Hogyan követik a trendeket a hazai vállalati gyakorlatok? Kutatási beszámolónkban...
Hegyi-Halmos Nóra
Egyetemi adjunktus, Eötvös Loránd Tudományegyetem
Dr. Tóth-Téglás Tünde
Egyetemi oktató, ELTE Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet

Terasz – a két épület között

DÉLELŐTT

Time Networking Corner by RED4 (délelőtt)
10:00
10:30

Meet & Greet! Találkozz élőben a világhírű könyv szerzőjével, dedikáltasd a könyved, és tedd fel neki a kérdéseidet!

David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
11:00

Ki hogyan készül a Pay Transparencyre? Gondolkozzunk, ötleteljünk együtt!

Németh Zsófia
Head of People, DAALAB
Pécsi Judit
HR-igazgató, UNION Biztosító
Nagy Mihály
HR Operations Lead Europe & Africa, Dana Hungary
11:30
12:00

Kíváncsi vagy, hogyan csinálják? Kérdezz a Telekom HR-csapatától!

Bierbaum Gyöngyi
Competitive Workforce Hub Lead, Magyar Telekom
Nirnsee Krisztián
Head of People Analytics and Innovation, Magyar Telekom
Szegedi Tamás
Learning Experience CoE Lead, Magyar Telekom
12:30

DÉLUTÁN

Time Networking Corner by RED4 (délután)
13:00

HR ISSUES – COMMON ISSUES powered by JVSZ

Seres Nikolett
Operatív igazgató, JVSZ
Márton Katalin
Alapító, HR Solutions Agency
Bacsó György
Lead HR Partner, Bayer Hungária Kft.
13:30
14:00

Ismerd meg az újdonságokat a HR-piacon! Bemutatkozik a Work.Happy és a BeEco ökoiránytű és a Ciklikusan fenntartható csúcsteljesítmény!

Hegedűs Kristóf
CEO, Beeco Kft.
Schubauer Krisztina
Professzionális coach, szervezetikultúra-designer, kommunikációs stratéga, a Work.Happy alapítója, Work.Happy
Avar Tamás
Alapító, szakmai vezető, PEAK Projekt
14:30
15:00

Találkozz és beszélgess! A Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programja

Buday Kollárik Tímea
Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség
Heiszler Gabriella
Elnök-ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország
Jelasity Radován
Erste Bank, elnök-vezérigazgató, A Menedzserszövetség 2023. évi Év Menedzsere Díj kitüntetettje
Juvancz Beáta
BlackRock Hungary - Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség és a Bayer közös, 2023. Év Női Menedzsere - Különdíjas
Németh S. Szilárd
Elnök-vezérigazgató, ATV Zrt.
Bombera Krisztina
Műsorvezető
15:30
16:00

Stepout games-kvízjáték

Solymosi Ákos
Vezető, Stepout games
16:30

AranyHall

Time Workshop terem
13:00

Aki ma jó, az holnap is jó lesz?

Jövőállóság keresése/figyelése a szituációalapú interjúztatás során. Milyen szituációkat érdemes generálni egy interjún, hogy rálássunk a jelölt EQ-jára, adaptációs képességére, fejleszthetőségére stb. Illetve mit és hogyan érdemes figyelni a szituációk során,...
Dr. Csorba Ágnes
Tanácsadó, tréner, Profiles International Hungary Kft.
Kovács Judit
Szakmai vezető, Profiles International Hungary Kft.

NagyHall

DÉLELŐTT: TALENTPOOL BY WHC

Time Talentpool by WHC
09:00

Startol a HR Fest Budapest!

Folytatódik a versenyfutás a jelöltekért? Egyszerre jelenik meg a munkaerőpiaci apály és dagály, vagyis a munkaerőhiány mellett a túlkínálat. A recruiterek világa még a korábbinál is gyorsabban változik. Nálunk megtudhatsz...
Simon Krisztián
Főszerkesztő, műsorvezető, Market!ng&Media, BrandMania, ZöldBolygó
Presented by:
WHC
09:10

Megnyitó

Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
09:30

Átalakuló munkaerőpiac a veszélyek korában

Melyek a legfőbb nehézségek, amelyekkel szembe kell ma néznie az európai és benne a magyar gazdaságnak, miként őrizheti meg versenyképességét a kontinens? Milyen tartalékok rejlenek a magyar gazdaságban, különös tekintettel...
Dr. Panyi Miklós
Miniszterelnökség, Parlamenti és stratégiai államtitkár, miniszterhelyettes
Berta Péter
Ügyvezető, WHC
Presented by:
WHC
09:50

Getting Things Done with Others

David Allen, a Getting Things Done módszertan megalkotója, a személyes hatékonyságnövelés nemzetközileg elismert guruja érkezik a HR Fest színpadára, hogy elmondja, hogyan lehet ezeket az alapelveket alkalmazni akkor, amikor csoportban dolgozunk....
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
10:15

Ki lát bele leginkább a hazai HR-esek fejébe? Vote & Talk: Blue Collar Edition

A kékgalléros munkavállalók toborzása, foglalkoztatása, megtartása is komoly kihívások elé állítja a HR-eseket. Ezeket a kihívásokat most veled közösen szeretnénk körbejárni. Egy interaktív programra hívunk, ahol a legégetőbb kérdésekben kérjük...
Czétényi Róbert
Head of HR & Marketing Communication, KUKA Hungária Kft.
Simon Csilla
HR-igazgató, MVM Csoport
Urbán Anita
Stratégiai HR-igazgató, Güntner Group
Göltl Viktor
CEO, WHC
Presented by:
WHC
10:45

Hogyan építsünk nemzetközi vállalati kultúrát és munkavállalói elköteleződést a nulláról?

Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Lévai Bálint
Vezérigazgató, társtulajdonos, BioTechUSA-cégcsoport
11:10

ABOVO.JOBS AI: A recruitment „titkos” fegyvere

Lépjen be a toborzás jövőjébe az ABOVO mesterséges intelligencia-modelljével, amely újradefiniálja a HR-t! Elfelejtheti a hagyományos módszereket: az ABOVO AI-ja pszichometriai elemzéssel és készségalapú szűréssel tárja fel a jelöltek valódi...
Pintér Gábor
Founder, ABOVO.JOBS
Árvai Csaba
Head of Personality Research, ABOVO.JOBS
11:30

A kipihent, elégedett dolgozó jobban teljesít! Professzionális szállásszolgáltatás a munkáltatói versenyképesség megőrzéséért

A gazdasági változások jelentősen élénkítik a munkaerő mobilizációját. A lokális környezet már nem képes kiszolgálni a munkáltatók hatékony működéséhez szükséges munkaerőigényt. A dolgozókat a munkahelyüktől távoli lokációkban kell toborozni, így...
Markó Tibor
Marketing igazgató, Staff House
Szöllősi Krisztián
Üzleti igazgató, Staff House
11:45

A World Without Managers…What will it look like and Why Can‘t Imagine It Yet

Do we really need a boss at work? What is the role of a manager in a rapidly changing world? An expert in managerial psychology and co-owner of a company...
Lukas Bakos
Non-Leader & Post-Hierarchical-Manager, Maxman Consultants
12:05

HRBEST-győztes ötlet: Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztense

Közel 15.000 munkaórányi felszabadult idő, amelyet adminisztráció helyett értékteremtő munkára tudtak fordítani a munkatársak, elégedettségnövelés a kölcsönzött munkavállalók körében és javuló munka-magánélet egyensúly a belső állományban. Tavasszal HRBEST díjjal is...
Szabó Flóra
IT-technológia-vezető, WHC
Szombathelyi Sebestyén
Head of IT, WHC
12:25

DÉLUTÁN: CHIEF MINDS

Time Chief Minds
13:00

Startol a Chief Minds színpad

Trendek, dilemmák és vezetői kihívások. Olyan aktuális témák, melyek minden terület képviselőinek fontosak és nap mint nap hatással vannak ránk, de csak ritkán van lehetőség arra, hogy különböző nézőpontokból vitassuk...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
13:10

Maslow tényleg tudta? – A pozitív munkavállalói élmény fenntarthatósága és jövője

Fenntartható a pozitív munkavállalói élmény? Hogy mit várnak az emberek a munkahelyüktől, az nem igazán változik. Az, hogy hogyan akarják, az nagyon és folyamatosan. Vajon igaza volt Maslow-nak?
Köcse Bálint
Principal Consultant, Mercer
13:30

Mit várnak a CEO-k a HR-től 2025-ben?

Ma már a HR valóban stratégiai partner, sőt egyre inkább proaktivitást vár el a vezetés a HR-től, ezt olvassuk a legtöbb kutatásban. Mennyire fedi ez a valóságot, és mit várnak...
Gazsi Zoltán
Cégvezető, Eisberg Hungary Kft.
Morafcsik László
Vezérigazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
Égi Zsolt
Ügyvezető igazgató, McDonald’s
Gombás Éva
Founder, Starge
14:00

Te is más vagy? Te sem vagy más! Unortodox kiútkeresés az elinflálódott EVP-k és a válságba került employer branding világából

Munkáltatóként mára egyértelmű elvárássá vált: általános és pozitív ígéretek kellenek, hogy jöjjenek az újak és maradjanak a régiek. A cégek azonban hasonlítanak vagy hasonlítani akarnak az ideálisra, így az üzeneteik...
Batiz András
Alapító, tulajdonos, Impact Works, HR Fest Advisory Board-tag
14:20

Brain Break

Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
14:25

Felső vezetői szinttől a csúcsvezetésig – Bemutatkozik a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programja

A Business Menü LIVE Bombera Krisztinával a Menedzserszövetség egyedi, üzleti talkshow formátumú műsora, amelynek főszereplője ezúttal a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programjának 3 mentorpárosa. Egy Oxford-típusú vitához hasonló módon...
Bombera Krisztina
Műsorvezető
Németh S. Szilárd
Elnök-vezérigazgató, ATV Zrt.
Heiszler Gabriella
Elnök-ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország
Juvancz Beáta
BlackRock Hungary - Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség és a Bayer közös, 2023. Év Női Menedzsere - Különdíjas
Buday Kollárik Tímea
Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség
Jelasity Radován
Erste Bank, elnök-vezérigazgató, A Menedzserszövetség 2023. évi Év Menedzsere Díj kitüntetettje
14:55

A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejéről

A fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
15:40

Hogyan csinálj kiváló gyakornoki programot? + Zynternship Awards 2024 díjátadó

Milyen egy kiváló gyakornoki program? Mitől lesz gyakornokbarát egy munkahely, ahol a pályakezdők hosszú távon maradnak és vezetővé válnak? Csatlakozz hozzánk a 2024-es Zynternship Awards díjátadóján, ismerd meg 2024 díjazott...
Balogi Attila
Founder, CEO, Zyntern.com
16:25

Fuckup Nights Budapest – She Leads, She Lives, She Fails

A női vezetők számos módon képesek inspirálni bennünket, hiszen gyakran olyan nehézségekkel néznek szembe, amelyek rendkívüli rugalmasságot, állandó alkalmazkodást és közben folyamatos empátiát is igényelnek. Képesek hidat képezni a munkatársak,...
Kreiter Éva
HR-igazgató, az igazgatóság tagja; HR Fest Advisory Board-tag, Dreher Sörgyárak Zrt.
Váczi Rozi
Alapító, Matyodesign
Jamniczky Tímea
Vezérigazgató, JCDecaux Hungary
Illés Fanni
Paralimpiai, világ- és Európa-bajnok úszó
Buru Évi
Alapító, kreatív stratéga, Fabrik

KisHall

DÉLELŐTT: DIGITAL EXPERIENCE BY HRMASTER

Time Digital Experience by HRmaster
09:30

Startol a Digital Experience by HRmaster színpad

A mai világban a digitalizáció már nem csupán lehetőség, hanem egy kikerülhetetlen alapvető gyakorlat. Milyen eszközöket használnak a magyar HR-szervezetek, hol tartunk a nemzetközi gyakorlatokhoz képest? Megvitatjuk a digitalizáció előnyeit...
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
09:40

Nemzetközi és hazai trendek a bérszámfejtési megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalma

Vizsgáljuk meg, hogy merre tart a világ, mire számíthatunk az elkövetkező években ezeken a területeken, hogy a szervezetünket felkészíthessük a változásokra. Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az...
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
10:00

Smarties – Digital Bites of HR a DT ITS-től

Miért lehet Data Driven különdíjat kapni a HRBEST-en? Megmutatjuk, mi hogyan alakítottuk valóban data drivenné a recruitmentet, milyen mérhető célokat tűztünk ki és értünk el, milyen hatással volt mindez a...
Kiss Alexa
Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
10:20

HR-digitalizáció mellébeszélés nélkül – Gyakorlati tapasztalatok és tanulságok

Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az AI? Több vagy kevesebb kollégára lesz szükségünk? Milyen kompetenciákkal? Nagyon aktuális kérdések ezek, amelyek minden céget alapjaiban érintenek.
Csatalinácz Adrienn
Group HR Igazgató, AutoWallis Group
Schmera Csaba
HR-igazgató, REGIO Játékkereskedelmi Kft.
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
10:50

Amikor az AI-ról már nem csak beszélünk: az AI alkalmazása a munkaerő-elemzésben a Roche gyakorlati példáján keresztül

Kíváncsiak voltunk, hogyan használható a mesterséges intelligencia a munkaerő-elemzés területén – és kiderítettük! Az előadás során egy gyakorlati példán keresztül mutatjuk be, miként segíthet az AI a hatékonyabb HR-döntések meghozatalában....
Soós Róbert
People Analytics Lead, Roche
11:05

Képzelőerő és kreativitás a digitális lehetőségek kiaknázásához

Mi köze a képzelőerőnek és a kreativitásnak ahhoz, hogy mennyire sikeresen tudjuk kiaknázni a digitális lehetőségeket a szervezetben? Fejleszthető-e a szervezet képzelőereje? Hogyan tudjuk mérni a kreativitást a szervezet minden...
Remete Tibor
Stratégiai és kreatívigazgató, Super Channel
Keleti Arthur
Alapító, kibertitok-jövőkutató, ITBN
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
Endrei-Kiss Judit
Chief People & Culture Officer, RTL
11:35

Transzparens bérek varázsgömb nélkül?! – Igen, lehetséges!

A bértranszparencia nem csupán egy trend, hanem a jövő kulcsa! Gyakorlatiasan mutatjuk meg, hogyan készítheted fel cégedet a transzparens bérezés bevezetésére, egyaránt figyelembe véve a HR és az üzleti oldal...
Rózsa Katinka
HR-vezető – ingatlan.com, használtautó.hu, money.hu, United Platforms
11:55

Digitális HR-transzformáció a Ganznál

Vállalatunknál egy teljesen új személyügyi nyilvántartó rendszer került bevezetésre, melynek során a toborzási folyamat egységesítése is a feladatunk volt. A HRmaster Toborzó modul segítségével kialakítottunk egy letisztult folyamatot, felhasználóbarát felülettel,...
Csikosné Huszár Veronika
HR vezető, Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft.
12:15

Egyenlőség a fizetésekben: min múlik valójában? Hogyan értettük meg és tettünk valódi lépéseket az NI-nál?

Kipipálás helyett megértés és valódi megoldások. Ezt tűztük ki célul. Ezért tettük fel azokat a kérdéseket, hogy mi az oka annak, hogy a vezetők között felülreprezentáltak a nők, illetve miért...
Nagy Levente
HR Director, NI (part of Emerson)

DÉLUTÁN: PEOPLE NEEDS

Time People Needs
12:50

Startol a People Needs színpad

A munkavállalók kényeztetésének virágkora elmúlt. Mára a hatékonyság lett az, amit mindenki fejleszteni szeretne! Egy jól működő szervezet motorja egyértelműen az ember. Annak érdekében, hogy jól működjön, a HR-nek ismernie...
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective
13:00

Vezetőváltás az Örkényben – Egy jól megtervezett átadás története

A vezetőváltás minden szervezet életében fontos pillanat, ami hosszú távon is meghatározó. Hogyan lehet ezt – szerintünk – jól csinálni? Mikor kezdődik és mikor van vége? Mit lehet tanulni a...
Mácsai Pál
Igazgató, színész, rendező, Örkény Színház
Gáspár Máté
Kinevezett igazgató, kulturális menedzser, Örkény Színház
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist HR Fest Content Advisor
13:25

A TikTok a legújabb HR titok?

Fél év, 37.000 toborzott diák. A Z generáció a munkába lépés küszöbén áll, és te nem tudod, hol és hogyan keresd őket, a TikToktól pedig kiráz a hideg. Nem érted,...
Szili-Török Adrienn
CEO, UniYou
13:45

Beyond Profit: How to Create a Company Culture Where People Truly Want to Work?

The power of leadership lies also in the ability to transform everyday interactions with employees into extraordinary moments. How can we attract and retain top talent? How do we engage...
Lucia Haászová
People Strategist & Employee Experience Designer, former HR Leader at IBM Slovakia, Managing Director at IBM International Services Center
14:05

Mindenki másképp csinálja? Munka-magánélet mítosz a generációk tükrében

Mindegyik generációnak fontos, de melyiknek mi jelenti valójában az áhított work-life balance-t, és főként: hogyan éri el? Boncolgassuk a munka-magánélet egyensúly örök kérdéskörét három generáció szemszögéből! A mai, gyorsan változó...
Sáfrány Lilla
HR-vezető, WHC Group
Koszti Barbara
HR-menedzser, Neroli Beauty Kft.
Erős Zita
HR-igazgató, KPMG in Hungary
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective

Lokál

DÉLELŐTT

Time Health (délelőtt)
09:20

Exercise snack a Mozgó Stúdióval

Minden idők legforradalmibb orvosi beavatkozása a testmozgás! Ha fájdalommentes ülőmunkáról álmodsz, vagy szeretnéd, hogy dolgozóid kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak, akkor érdemes 1-1 gyakorlatot beiktatni a hosszan tartó ülő helyzetben töltött munkaórákba....
Tóth Csenge
Alapító, Mozgó Stúdió
09:30

Startol a Health színpad

Egyre többen ismerik fel, hogy a munkavállalók egészsége, jólléte a cég elemi, sőt üzleti érdeke. Fejlődni, változni, teljesíteni és innoválni akaró munkavállalókra van szükség ahhoz, hogy lépést tudjunk tartani a...
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
09:40

20! 20 megoldás, ami a munkavállalók egészségügyi ellátására alkalmas. Melyiket válasszuk?

A munkavállalók egészségügyi ellátása lassan alapvető juttatásnak számít, de a piacon megtalálható megoldások sokszínűek (magánklinikai megoldások, pénztári termékek, egészségbiztosítások stb.). Hasonlítsuk össze őket! Melyik mikor ideális, mennyibe kerül? Ötletek is...
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
10:00

Egészségbiztosítás, magánegészségügy és HR – kéz a kézben a munkavállalókért. Információk a 2025-ös juttatások tervezéséhez

Csakis együtt érdemes. Hasznos segítség a 2025-i juttatások, adózás, tb- és magánegészségügyi változások miatti tervezéshez és döntésekhez. Magánegészségügyi fejlesztések és felhasználási változások, kapcsolódási pontok – közvetlenül partnerünktől, az egyik legjelentősebb...
Kiss András
Marketing- és értékesítési igazgató, Budai Egészségközpont Zrt.
Oláh Attila
Vállalati személybiztosítási és egészségbiztosítási vezető, Groupama Biztosító Zrt.
10:20

Biohacking az egészséges szervezetért

Legyünk etikus hackerek, ha egészségünkről, életminőségünkről van szó! Az etikus hacker elnevezés már nem csak az IT-szakmában hangzik jól – én is biztosan etikus hacker vagyok, ha teszek a saját...
Gerendás Éva
Head of Talent & Transformation, Generali Biztosító, Hungary
10:40

Komplex wellbeing a gyakorlatban – Ismerd meg a Richter Egyensúly programjának kulisszatitkait!

Ismerd meg részletesen a Richter több pillérre épülő, komplex fizikai és mentális egészségmegőrző programját, és vigyél magaddal sok ötletet!
Halász Annamária
HR-fejlesztési specialista, Richter Gedeon
10:55

Teljes körű digitális, testi és lelki egészségügyi juttatások és wellbeing

Manapság egyre több mindent intézünk digitálisan, miért pont az egészségünk lenne kivétel? Milyen módon és merre induljunk el az egészségügy útvesztőiben? Milyen hatással lehet teljesítőképességünkre a megfelelő mentális egészség? Szakorvossal...
Dr. Karai Gábor
Ügyvezető igazgató, Teladoc Hungary Kft.
11:15

Hol vannak a mi kék zónáink?

“Dolgozz intenzíven, pihensz majd az intenzíven!”Sajnos még mindig vannak olyan munkáltatók, akik rövidtávon gondolkodnak és azt hiszik az a jó, ha teljesen kizsigerelik a munkavállalót.Ezért is személyes felelősségünk, hogy megismerjük...
Komócsin Laura
Ügyvezető, Business Coach Kft.
11:35

A szorongás a gyengék dilemmája, vagy mégsem? – Te mersz róla beszélni? Mi igen!

Két, tabudöntögetéstől sem visszariadó gondolkodó. Két férfi sikeres élettel, karrierrel a háta mögött. Most mégis a szorongásról beszélgetnek… és nem csak itt. De vajon miért? És vajon mit mondanak ki,...
Vendler Balázs
This Is Me, Vendler.hu
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
12:00

DÉLUTÁN

Time Health (délután)
13:00

Startol a Health délután

Kürti László
Szabadúszó tréner, coach, mediátor
13:10

Kortalanul – Életminőség-javítás 40 felett (és alatt is)

Hogyan maradjunk kortalanul egészségesek? A témák közt szerepel a légzés és alvásminőség javítása, a táplálkozási útvesztők ismertetése, és természetesen foglalkozunk a testmozgással is.
Lakatos Péter
Ügyvezető igazgató, Kortalanul Kft.
13:30

Energiák, szinergiák, harmóniák

Találd meg a megfelelő egyensúlyt! – Ez eddig ismerős, a kérdés csak a hogyan. Hogyan tartsuk egyensúlyban a karriert, a családot és az énidőt? Hogyan érvényesülhetünk nőként az üzleti világban,...
Turmezey Luca
Chief HR Officer, NN Biztosító Zrt.
Sávolt Karolina
Korunk egyik legfiatalabb festőművésze
Dr. Zsolnai Gábor
Head of Health Business, NN Biztosító Zrt.
Endrei Judit
Televíziós műsorvezető
14:00

Kezelés helyett megelőzés – egy gyógyszercég törekvései a munkavállalói jóllétért

A WHO is kimondta, hogy a vállalatok kiemelkedő szerepet játszanak az egészségtudatosság erősítésében és az egészségmegőrzésben. Vajon milyen pluszt tud ebben nyújtani a dolgozói számára egy munkáltató? Tarts velünk, és...
Schelcz Anita
HR Lead, MSD Pharma Hungary Kft.
14:20

Hogyan került fel egy pécsi vállalat a munkavállalói wellbeing nemzetközi térképére?

A Körber Hungária nemrég New Yorkban Stevie Awarddal, Londonban pedig Employer Brand Management Awarddal gazdagodott: mindkét díj a cég wellbeing és health management programját ismeri el. A vállalat számára a...
Varga Zoltán
HR-, jogi és kommunikációs szegmensvezető, Körber Hungária
14:35

Rejtett Kockázatok, Látható Megoldások: A HR és a HPV Csata Terepe

A Mályvavirág Alapítvány elkötelezetten dolgozik a HPV-prevenció érdekében, valamint támogatja a nőgyógyászati daganatokkal érintetteket. Az alapítvány egyik fő célja, hogy cégekkel együttműködve minél több emberhez eljusson az információ és a...
Dedeo Anikó
Vezetőségi tag, Mályvavirág Alapítvány
14:55

Hogyan lehetsz hatással egyszerre a munkavállalóid jóllétére és a céged kitűzött ESG-céljainak hatékony támogatására?

Kutatások támasztják alá, hogy a magyarok aggódnak legjobban az egészségügyi kiadásokért, és leginkább a pénzügyeik miatt szoronganak. Az eddigi szociális hálóban kapott minták alapján működünk, de fel kell azt ismernünk,...
Sipos Csaba
Health and Wealth: financial wellbeing tréner – vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő, Grantis Hungary Zrt.
15:15

Nem vagyok „normális”! – Egy autista, ADHD-s vezető gondolatai az inkluzivitásról

“„Autista vagyok, mint a népesség kb 3-4%-a. (Ez nem számít kevésnek, nagyságrendileg például 2× annyi, mint természetes vörös hajú!) És ADHD-s is, ez pedig jelen tudás szerint akár minden tizedik...
Metykó Zsófia
Szegmens csoportvezető, Yettel
15:35

Valóban értéket jelentő vállalat-egészségügyi programok

A TritonLife 2023-ra (mindössze 5 év alatt) Magyarország legnagyobb egészségügyi szolgáltatójává fejlődött, amely országosan 10 városban, több mint 15 helyszínen nyújt komplex egészségügyi ellátást.Cégcsoportunk – mint az ügyfélközpontú egészségügyi megoldások...
Dr. Fábián Lajos Károly
Elnök, társ-alapító tulajdonos, TritonLife Holding Zrt.
15:55

Rántsuk le a leplet: a városi ember egészségkockázati mátrixa

A human microbiome, a velünk élő baktériumok közössége egy sérülékeny ökoszisztémát alkot a szervezetünkben. Ennek az összetétele megismerhető, és közelebb visz a betegségkockázatokhoz. A hagyományos szűrővizsgálatoknál hatékonyabb oki megelőzést tesz...
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Dr. Schwab Richárd
Praxisvezető gasztroenterológus, belgyógyász

AranyHall

DÉLELŐTT: PROBLEM SOLVED

Time Problem Solved
09:15

Startol a Problem Solved színpad

Írd le! Fényképezd le! Ebbe a terembe mindenképp hozz magaddal jegyzetfüzetet, vagy legyen elég tárhelyed a fényképezéshez! Idén külön figyelmet fordítunk arra, hogy a nagy, elszállós stratégiai gondolatok mellett sok,...
Jekkel Dániel
Szabadúszó műsorvezető, www.jekkeldaniel.hu
09:25

Vezetői kultúraváltás Motivációs Térképpel a Rail Cargónál. Mit tanultak a vezetők a szervezetről a 240 fős programban?

Egy szervezeti egység önálló kezdeményezéséből kiindulva a teljes vállalatot megmozgatta a Motivációs Térkép felmérés, amely mára fontos szerepet tölt be a vezetők eszköztárában, és jelentősen átformálta a szemléletüket is. A...
Madarász Ildikó
Ügyvezető, Európa Tanácsadó Iroda
Koppány Emese
Motivációs térkép-szakértő, Európa Tanácsadó Iroda
dr. Gyöngyösi-Homik Katalin
HR-ösztönzési és -fejlesztési vezető, Rail Cargo Hungaria Zrt.
dr. Vincze Teodóra
HR-igazgató, Rail Cargo Hungaria Zrt.
09:45

Két világ találkozása – Hogyan formálja a termelési tapasztalat a HR-stratégiát?

Az előadás egy olyan munkatárs tapasztalatait mutatja be, aki a termelési környezetből lépett át a HR világába. Rávilágít arra, hogyan változik meg a munkavállalókkal kapcsolatos szemlélet, amikor valaki közvetlenül a...
Gyarmati Szilvia
Fizikai munkaerő kölcsönzés és közvetítés üzletágvezető, WHC
Földvári Péter
General Manager (Admin area), Denso Hungary
Gömöri Ferenc
HR-vezető, STI Petőfi Nyomda Kft.
Kelemen Andrea
Agenda Creator, HR Fest
10:10

Hogyan szerezhetsz versenyelőnyt humáninformatikai rendszerekkel és automatizációval?

A humáninformatikai rendszerek alkalmazása mára megkerülhetetlen a cégek számára a vállalati versenyelőny megszerzése érdekében. Automatizálásra és okos HR-megoldásokra hoz gyakorlati megoldásokat az L-SOFT Zrt. tanácsadója, Pallainé Gagna Angéla.
Pallainé Gagna Angéla
Tanácsadó, L-SOFT Zrt.
10:30

AI és coaching: Én kipróbáltam 4 különböző eszközt, és elmesélem, mire jutottam!

Előadásomban azt vizsgálom, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia (MI) a coaching világát. Bemutatom, miként használható az MI a személyre szabott fejlődési utak kialakításában és a teljesítmény optimalizálásában, valamint hogyan...
Nagy-Földi Zita
A Vodafone korábbi szervezetfejlesztési vezetője, Coachingszemléletű vezetőfejlesztő
10:50

HR-digitalizáció egy őrző-védő vállalatnál

Fedezd fel, hogyan szabadíthatod fel a HR-osztályod kapacitásait digitális megoldásokkal! Automatizáld az adminisztrációs feladatokat, és teremts időt a stratégiai, emberközpontú HR-tevékenységekre! Emeld új szintre a munkahelyi hatékonyságot, és fókuszálj arra,...
Varga László
Üzletfejlesztési igazgató, DMS One Zrt.
11:10

A fogvatartottak foglalkoztatásának előnyei és lehetőségei

A fogvatartottak foglalkoztatása hozzájárul a társadalomba való sikeres visszailleszkedésükhöz, csökkenti a visszaesés/bűnismétlés esélyét, és megkönnyíti a munkaerőhiány kezelését. Az ilyen kezdeményezések javítják a munkamorált, lehetőséget nyújtanak a szakmai fejlődésre, és...
Juhász Barbara
Ügyvezető, Bv. Holding
Horváth Ágnes
Üzletágvezető – szellemi munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés, WHC
11:30

Rugalmasság mint munkavállalói igény és juttatás

Egyre fontosabb tényező a munkaerőpiaci versenyképesség érdekében a rugalmas munkakörülmények és munkaidő biztosítása. Home office policyktől kezdve a teljesen rugalmas munkaidő-beosztásig (például gig platformok által) egyre több lehetősége van a...
Szalai Enikő
Chief People Officer, Yettel Magyarország
Birizdó Ádám
CEO, Giggle Kft.
Sebestyén Ádám
CEO, Giggle Kft.
Golovics Milán
Újságíró, Forbes
11:55

Fizetésnap, köszönts be! – AMBER: a hóközi fizetés kényelmes, online platformja

A Kulcs-Soft és a MagNet Faktor partnerségéből született Automatikus Munkabérelőleg Rendszerrel (AMBER) a munkavállalók rugalmasan hozzáférhetnek munkabérükhöz, ezáltal csökken a rájuk nehezedő pénzügyi stressz, míg a munkáltatók – cash-flow semlegesen...
Hermann Helga
HR vezető, Kulcs-Soft
Major-Maróthy Zsolt
Vezérigazgató, Magnet Faktor Zrt.
12:15

DÉLUTÁN: SKILL

Time Skill
12:45

Startol a Skill színpad

A felsővezetők több, mint 50 százaléka látja úgy, hogy a munkaerő- és a készséghiány lesz a fejlődés és a profitábilis működés egyik legnagyobb gátja a következő 10 évben. A folyamatos...
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
12:55

A jövőkészségek fejlesztése nem corporate-huncutság – Szervezetfejlesztés a rendőrségnél

Lehet-e tanulni, inspirálódni a Rendőrség szervezetfejlesztési gyakorlatából? De még mennyire! Scrum módszertan, önfejlesztési portál, mastermind csoportok. Gondoltad volna? Elmeséljük!
Solymosi Krisztina
Szervezetfejlesztési vezető, Rendőrség
Veres Rita
Globális transzformációs menedzser, Deutsche Telekom IT Solutions
13:20

Teremts motivációt! Találd meg jólléted a motivációdban – az egyén és a szervezet szintjén

HR-vezetők a frissen kitöltött Motivációs Térkép kapcsán megosztják saját tapasztalatukat, új felismeréseiket a Motivációs Térkép eredménye tükrében, mit fognak másképp csinálni, másként látni és értékelni saját életükben és működésükben; milyen...
Tókos-Tari Szilvia
HR-vezető, Konica Minolta Magyarország Kft.
Karika Tünde
Group HR Manager, GTC Magyarország Kft.
Ábri Judit
Motivációs Térkép magyarországi bevezető tanácsadó, CHN
13:45

Kínos HR-helyzetek gazdaságtana

Milyen kár, hogy a gyakorlat és a valóság nem követi a menedzsmenttankönyveket! Mit kezdjünk a munkahelyet csendben rombolókkal, a céges hazugságokkal, hogy árazzunk be egy veszteséget? Mennyire nem család egy...
Renfer Péter
Ügyvezető, Nordconn
14:05

A jövő készsége: környezeti tudatosság

Miért számít ma már a környezeti tudatosság alapvető készségnek? És hogyan befolyásolhatja a vállalatok működését a fenntarthatóság iránti elkötelezettség? Az előadás során megtudhatod, hogy hogyan válhat ez a készség stratégiai...
Kiss László
Franchise-igazgató, CUP Revolution Kft.
14:25

Fanta helyett FUNTA: pezsgő tehetségprogram a Fundamentában

Gyakorlati tapasztalatok és tippek: hogyan használd a tehetségprogramot szervezetfejlesztésre is?
Szabó Anita
HR-igazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
14:40

Digitális képességek fejlesztése design thinking szemléletben

Milyen képességekre van szüksége egy munkatársnak a digitális érában? Hogyan lehetséges a képzések sikerességét, élményét és profitabilitását fejleszteni? Ezeket a kérdéseket nézzük meg designszemüvegen és gyakorlati példákon keresztül.
Gulbert Ármin
Társalapító, Nextwit
15:00

Sémák fogságában a munkahelyen

Nem tudok nemet mondani vagy képviselni magam? Esetleg lefagyok? Vagy mindig halogatok? Túl hevesen vagy durván reagálok, amit aztán megbánok? Mindig én akarok irányítani, és ezzel állandó hadakozások közepette töltöm...
Vágyi Petra
Klinikai szakpszichológus, haladó sématerapeuta (ISST)
15:30

Jövőbe mutató kompetenciák szerepe a vállalatok életében

Milyen személyes kompetenciákra lesz szüksége a szervezeteknek a digitalizáció által meghatározott, folyamatosan változó, bizonytalan jövőben? Mit prognosztizálnak a nemzetközi kutatások? Hogyan követik a trendeket a hazai vállalati gyakorlatok? Kutatási beszámolónkban...
Hegyi-Halmos Nóra
Egyetemi adjunktus, Eötvös Loránd Tudományegyetem
Dr. Tóth-Téglás Tünde
Egyetemi oktató, ELTE Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet

Terasz – a két épület között

DÉLELŐTT

Time Networking Corner by RED4 (délelőtt)
10:00
10:30

Meet & Greet! Találkozz élőben a világhírű könyv szerzőjével, dedikáltasd a könyved, és tedd fel neki a kérdéseidet!

David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
11:00

Ki hogyan készül a Pay Transparencyre? Gondolkozzunk, ötleteljünk együtt!

Németh Zsófia
Head of People, DAALAB
Pécsi Judit
HR-igazgató, UNION Biztosító
Nagy Mihály
HR Operations Lead Europe & Africa, Dana Hungary
11:30
12:00

Kíváncsi vagy, hogyan csinálják? Kérdezz a Telekom HR-csapatától!

Bierbaum Gyöngyi
Competitive Workforce Hub Lead, Magyar Telekom
Nirnsee Krisztián
Head of People Analytics and Innovation, Magyar Telekom
Szegedi Tamás
Learning Experience CoE Lead, Magyar Telekom
12:30

DÉLUTÁN

Time
09:00
09:10
09:15
09:20
09:25
09:30
09:40
09:45
09:50
10:00
10:10
10:15
10:20
10:30
10:40
10:45
10:50
10:55
11:00
11:05
11:10
11:15
11:30
11:35
11:45
11:55
12:00
12:05
12:15
12:25
12:30
12:45
12:50
12:55
13:00
13:10
13:20
13:25
13:30
13:45
14:00
14:05
14:20
14:25
14:30
14:35
14:40
14:55
15:00
15:15
15:30
15:35
15:40
15:55
16:00
16:25
16:30

AranyHall

Time Workshop terem
13:00

Aki ma jó, az holnap is jó lesz?

Jövőállóság keresése/figyelése a szituációalapú interjúztatás során. Milyen szituációkat érdemes generálni egy interjún, hogy rálássunk a jelölt EQ-jára, adaptációs képességére, fejleszthetőségére stb. Illetve mit és hogyan érdemes figyelni a szituációk során,...
Dr. Csorba Ágnes
Tanácsadó, tréner, Profiles International Hungary Kft.
Kovács Judit
Szakmai vezető, Profiles International Hungary Kft.