Főnixmadár szteroidokon – Munkahelyi veszteségeink és azok feldolgozása

Vezetőváltás, átszervezés, elő nem léptetés, projektbukta, költségmegszorítás miatt elengedett tervek – ismerős? Ezek a veszteségek nemcsak fájnak, de gyakran blokkolják a kreativitást és a csapat lendületét is, amire pedig nagy szükség lenne a továbblépéshez. Mi köze a gyászfeldolgozásnak az innovációhoz? Lehet-e ROI-ja, ha nem söpörjük szőnyeg alá? És miért fontos, hogy minden vezető tudjon erről, nem csak a HR? Erről beszélgetünk – őszintén, konkrét példákkal és gyakorlati tippekkel, hogy ne csak túlélj, hanem erősebben lépj ki a változásokból.