HR Fest Online 194. | Köcse Bálint – Faragó László
Teljesítményértékelés másképp… de hogyan?
“Szezonális tevékenység, amit alapvetően sem a munkatársak, sem a menedzserek nem kedvelnek igazán. Ha a felső top boxban vagy, igazán kellemes érzés, de ezenkívül nem igazán jó élmény. Klasszikus értelemben a múltra tekintünk, de sokkal fontosabb az egyénnél a csapat tevékenységét értékelni. Ma már sokkal inkább agile világot élünk és nem tudja garantálni senki, hogy az adott pillanatban nyújtott teljesítménye folyamatosan fennáll majd.”
Hogyan tud mégis jól működni a teljesítményértékelés, hogyan illeszthető be a vezetői munkába és a szervezet életébe?
Faragó Lászlót (tanácsadó) izgalmas meglátásairól és széleskörű tapasztalatairól Köcse Bálint (Kincentric Team in Hungary, ügyvezető) kérdezte.
