About Session
Az utóbbi években a mérnökhiány állandó és megoldandó problémájává vált a HR-szakmának, most azonban új trend bontakozik ki: a technikusok és képzett szakmunkások iránti kereslet folyamatosan nő, különösen az akkumulátoripari beruházások területén. Az ipari automatizálás és digitalizálás hatására az előrejelzések szerint ezres nagyságrendben fognak megnyílni új technikusi és szakmunkás-pozíciók, miközben a képzett jelöltek száma – a felmerülő igényekhez képest – még mindig alacsony. Hogyan készülhetnek fel a cégek erre a változásra? Milyen megoldásokat kínálhatunk a munkaerőpiac ezen kihívásaira?
