Vezetőként a legnagyobb kihívás nemcsak a változások kezelése, hanem a kollégák támogatása és fejlesztése is. Előadásomban arról fogok beszélni, hogyan alakítottuk át a mindennapi működést lean- és coachingalapú vezetési eszközökkel, hogy együtt erősebb, rugalmasabb csapatot építsünk. Hiszem, hogy a HR és a vezetés közös felelőssége, hogy olyan környezetet teremtsünk, ahol az emberek képesek fejlődni, kibontakozni, és a szervezet hosszú távon sikeres marad.