PROGRAM
A programváltoztatás jogát fenntartjuk.
Már most megterveznéd a napod? Használd az összesített nézetet, hogy könnyen átlásd a párhuzamosan futó programelemeket.
…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.
Válassz egy színpadot és böngészd át azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.
| Time | Talentpool by WHC |
|---|---|
| 08:30 | Irodalommal a munkaerő megtartásáért?Szabados Ági a Libertine Könyvesboltok és Könyvkiadó tulajdonosa, 8 éve foglalkozik olvasásnépszerűsítéssel. Mára több mint 130.000 főt számláló olvasóközösséget épített, az országban három könyvesboltot nyitott, és több százan csatlakoztak a...
Szabados Ágnes
Tulajdonos, műsorvezető, olvasásnépszerűsítő, Libertine Könyvesbolt
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 09:00 | Startol a TalentPool by WHC színpad
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
| 09:25 | Köszöntő
Nagy Sándor
Alpolgármester, Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata
|
| 09:30 | Felkészülés az új beruházások munkaerőpiaci és infrastrukturális kihívásaira2024. év vége és az újév is a vendégmunkások behozatalát érintő jogszabályoktól volt hangos. Hogyan értelmezhetőek a változtatások, milyen hatást remél tőlük a kormány? Hogyan alakítják a friss jogszabályok és...
Berta Péter
Ügyvezető, WHC
Fendler Judit
Kancellár, Szegedi Tudományegyetem
Pásztor Szabolcs
Kutatási igazgató, Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány
|
| 10:00 | Tehetségek és technológia: a BYD Auto Hungary missziója
Szmrtyka Viktória
HR Manager, BYD Auto Hungary Kft.
Göltl Viktor
CEO, WHC
|
| 10:20 | Tartsuk az ütemet! – Utánpótlás és fejlesztés mesterfokonHogyan tartható fenn a lendület a szakemberhiány és a gyorsan változó munkaerőpiaci kihívások közepette? A régió elismert HR-vezetői most megosztják veled, hogyan használják a mentoringot, a reskillinget és az upskillinget,...
Piti Ferenc
Operatív HR-igazgató, Bonafarm Zrt.
Kalmár Ákos
HR-vezető, ContiTech Rubber Industrial Kft.
Dr. Saághy Andrea
Humánpolitikai igazgató, Szegedi Tudományegyetem
Zala Ákos
Ügyvezető, Human Telex Consulting
|
| 10:50 | Öntsünk tiszta vizet a poH(á)Rba! – Így alakítják a gazdasági trendek a hazai munkaerőpiacotHogyan hatnak a jelenleg zajló gazdasági változások a szuperérzékeny munkaerőpiacra? Milyen problémákkal küzdenek a munkaadók, mivel a munkavállalók, és mi hozhatja el számukra a megoldást? Lássuk, mit jósol a szolgáltató,...
Horváth Ágnes
Szellemi munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés üzletágvezetője, WHC
|
| 11:10 | Ritmusváltásban – Mit várnak az első számú vezetők 2025-től és a HR-vezetőktől?2025 új kihívásokat és lehetőségeket hoz a Dél-Alföld gazdaságában és munkaerőpiacán. Mit várnak az új évtől a régió vállalatainak vezetői, és hogyan készülnek a térség sajátos kihívásaira? Milyen elvárásokat támasztanak...
Knezevics Viktor
Szegedi Közlekedési Társaság - ügyvezető igazgató, Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara - a HR Vezetői Klub elnöke
Karkas Mihály
Ügyvezető, Givaudan Hungary Kft.
Varga Gusztáv
Vezérigazgató, CE Glass Industries
Gombás Éva
Founder, Personally Humán Erőforrás Kft.
|
| 11:40 | Munkavállalói kompenzáció Magyarországon – hogyan szerezhetünk megbízható információt a munkaerőpiacot jellemző javadalmazási adatokról és trendekről?Nehéznek találod értékelni az egyes javadalmazási elemek versenyképességi helyzetét? Olyan következetes bérstratégiát keresel, amely biztosítja a versenyképességet és a méltányosságot is? Szeretnél azonnali, teljesen testre szabott összehasonlításokat kapni a szervezeted...
Dobronyi Dávid
Compensation Consultant, Mercer Marsh Benefits
|
| 12:00 | Kulisszák mögött: Mit tanulhat a HR a művészvilágtól?Hogyan épülnek fel az erős, kreatív csapatok a színpadon és azon túl? Légy részese ennek a különleges beszélgetésnek a Szegedi Kortárs Balett vezetőivel, többek között arról, hogyan lehet a tehetséget...
Juronics Tamás
Művészeti vezető, Szegedi Kortárs Balett / Kortárs Balettért Alapítvány
Pataki András
Igazgató, Szegedi Kortárs Balett / Kortárs Balettért Alapítvány
Dr. Nagy-Kovács Zsófi
HR-igazgató, NÚSZ Zrt. (korábban az Opera jogi és humánpolitikai vezetője)
|
| 12:30 |
| Time | Art of Balancing |
|---|---|
| 09:30 | Startol az Art of Balancing színpad
Dr. Nagy-Kovács Zsófi
HR-igazgató, NÚSZ Zrt. (korábban az Opera jogi és humánpolitikai vezetője)
|
| 09:40 | Megtalálható az egyensúly!? – Technológia és emberközpontúság a jövő HR-jébenAz AI és a digitalizáció forradalma új kihívások és dilemmák elé állítja a HR-t: gázt adjon, és az üzlet partnereként drive-olja az átalakításokat, vagy fékezzen, és arra figyeljen, hogy emberséges...
Kósa Éva
HR Manager, bp
Kiss Alexa
Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
Győri Judit
Head of EPAM Campus Hungary, EPAM Systems
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
| 10:10 | |
| 10:30 | Generációk forradalma? – Különbözőségből versenyelőnyMa már természetes, hogy a munkahelyeken akár 4-5 generáció is együtt dolgozik, és mindenki a saját értékrendjét, igényeit és munkastílusát hozza magával. De hogyan fordítható ez a sokszínűség valódi versenyelőnnyé?...
Dr. Jancsák Csaba
Tanszékvezető egyetemi docens, Szegedi Tudományegyetem Alkalmazott Társadalomtudományok Tanszék
Sáfrány Lilla
HR-vezető, WHC Group
Dürr-Vizhányó Andrea
HR-igazgató, Ghibli Cégcsoport
Őri Mariann
HR Manager, GE HealthCare
Zörgő Viktória
HR-vezető, coach, tréner, Lochner Group
|
| 11:05 | Új, egyedülálló egészségügyi juttatás a Termékenység Megőrzés Program (Fertility Benefit)Az elmúlt 40 évben a spermiumszám világszerte generációról generációra csökkent. Jelenleg minden ötödik, gyermeket tervező magyar pár meddőségi problémákkal küzd, amiért 50%-ban a férfi „felelős”. A munkahelyi stressz, ártalmak kiugró...
Sebes János
Kereskedelmi igazgató, KRIO Intézet
Dr. Száraz Leonóra
Tudományos igazgató, KRIO Intézet
|
| 11:25 | Téma: A hosszú élet nyomában – Innováció és szemléletváltás a jövőért
Duda Ernő
Medipredict, CEO
Ács Gábor
Főmunkatárs, Forbes
|
| 11:50 | A harmónia kulcsa – Mit tehetünk a belső egyensúlyunkért mentálisan és fizikálisan?A modern világ stresszes kihívásai közepette egyre fontosabbá válik a belső egyensúly megőrzése. De hogyan tudjuk összehangolni testünk és lelkünk igényeit? Szakértőinkkel megvizsgáljuk, milyen eszközökkel támogathatjuk mentális egészségünket és fizikális...
Szalay Zsolt
Team, group és executive coach, Szegedi Coach Közösség
Léhy Blanka
Tulajdonos, Süti nem süti, Kelesztő, Szövő – Ina Konyha Kft.
Kovács Eszter
Alapító, jóga-, meditáció- és mindfulness tréner, Mat on the Moon
Gyuris Péter
Alapító, Business Family
|
| 12:20 | |
| 12:40 |
| Time | Business Builders by HRmaster |
|---|---|
| 13:10 | Startol a Business Builders by HRmaster színpad
Gyuris Péter
Alapító, Business Family
|
| 13:20 | Nemzetközi és hazai trendek a HR-digitalizációs megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaA digitalizációban megnyíló egyre szélesebb lehetőségek, a mesterséges intelligencia térhódítása a személyügyi és bérszámfejtési megoldások vonatkozásában is erőteljes tendenciát mutat.
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
|
| 13:40 | Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatásáraEgy bővülés vagy új beruházás különböző HR-kihívások elé állítja a cégeket. Hogyan kezelik a növekedés eltérő fázisait, hol tartanak a fejlődésben, mik az aktuális sikereik és kihívásaik, hogyan tudnak tovább...
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
Magyar Szilvia
HR-igazgató, Legrand Zrt.
Sidó-Antal Adrienn
Project Manager HR Greenfield, Rheinmetall AG
Gombás Éva
Founder, Personally Humán Erőforrás Kft.
|
| 14:10 | A munka jövője – Hangolódjunk együtt a holnap kihívásaira!Nézzünk rá arra együtt, hogy a BANI-világban miként alakítják át a technológia, a természeti és társadalmi változások és a gazdasági dinamikák a munka jövőjét az elkövetkező évtizedben! Az előadás során...
Dr. Varga Eszter
Tulajdonos, vezérigazgató, PannonHitel Zrt.
|
| 14:35 | Téma: A mesterséges intelligencia bevezetése és sikeres alkalmazása a HR-ben és az üzleti életben
Tóth Miklós
Szakmai vezető, Mesterséges Intelligencia Koalíció / Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft.
Soós Róbert
People Analytics Lead, Roche
|
| 14:55 | |
| 15:15 | |
| 15:35 | |
| 15:55 | Cseppenként a tüzet, avagy egy alapítvány nem hétköznapi szervezeti megoldásai a kiégés megelőzésére, a fenntartható motiváció biztosítására – HRBEST-díjas ötletA civil működés megtartó ereje is az átgondolt, jól felépített, a szervezeti működés sajátosságairaépítő háttérfolyamatokban rejlik. Megmutatjuk milyen ránk jellemző eszközökkel támogatjuk azegyéni fizikai, érzelmi és pszichés biztonságot; hogyan építünk...
Marton Kriszta
Alapítványvezető, Világszép Gyermekvédelmi Alapítvány
|
| 16:15 |
| Time | Deep Dive |
|---|---|
| 13:10 | Startol a Deep Dive terem
Séra Attila
Coach School alapító, MCC Coach, agilis tréner, Team Coach
|
| 13:20 | HR mint profitcenter / cost center, avagy bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?Konkrét költségcsökkentő hatással bír, ha alkalmazzuk a különböző rugalmas foglalkoztatási formákat, főleg, ha jól válogatjuk meg őket – de hogyan is nyúljunk ehhez a „fegyverhez”? Hogyan válhat a HR a...
Margitics Ákos
Szövetkezeti szolgáltatás üzletágvezetője, WHC
Göltl Viktor
CEO, WHC
Fábri Ágnes
HR-vezető, GALLICOOP Zrt.
Dr. Csikós Judit
Országos HR-vezető, Imerys Magyarország Tűzállóanyaggyártó & Imerys Bentonite Hungary
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 14:05 | A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejérőlA fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 14:45 | ChatGPT, segíts! Recruitment és employer branding use case-ekGyakorlat teszi a mestert. És a mesterséges intelligenciát is. Mióta a ChatGPT berobbant, mindenki arra keresi a választ, hogy hogyan tudjuk ezt a mindennapi munkánkba beilleszteni és a lehető legjobban...
Guber-Kray Kata
Talent Acquisition & Employer Branding Lead, Yettel Hungary
|
| 15:25 | |
| 16:05 |
| Time | Talentpool by WHC |
|---|---|
| 08:30 | Irodalommal a munkaerő megtartásáért?Szabados Ági a Libertine Könyvesboltok és Könyvkiadó tulajdonosa, 8 éve foglalkozik olvasásnépszerűsítéssel. Mára több mint 130.000 főt számláló olvasóközösséget épített, az országban három könyvesboltot nyitott, és több százan csatlakoztak a...
Szabados Ágnes
Tulajdonos, műsorvezető, olvasásnépszerűsítő, Libertine Könyvesbolt
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 09:00 | Startol a TalentPool by WHC színpad
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
| 09:25 | Köszöntő
Nagy Sándor
Alpolgármester, Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata
|
| 09:30 | Felkészülés az új beruházások munkaerőpiaci és infrastrukturális kihívásaira2024. év vége és az újév is a vendégmunkások behozatalát érintő jogszabályoktól volt hangos. Hogyan értelmezhetőek a változtatások, milyen hatást remél tőlük a kormány? Hogyan alakítják a friss jogszabályok és...
Berta Péter
Ügyvezető, WHC
Fendler Judit
Kancellár, Szegedi Tudományegyetem
Pásztor Szabolcs
Kutatási igazgató, Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány
|
| 10:00 | Tehetségek és technológia: a BYD Auto Hungary missziója
Szmrtyka Viktória
HR Manager, BYD Auto Hungary Kft.
Göltl Viktor
CEO, WHC
|
| 10:20 | Tartsuk az ütemet! – Utánpótlás és fejlesztés mesterfokonHogyan tartható fenn a lendület a szakemberhiány és a gyorsan változó munkaerőpiaci kihívások közepette? A régió elismert HR-vezetői most megosztják veled, hogyan használják a mentoringot, a reskillinget és az upskillinget,...
Piti Ferenc
Operatív HR-igazgató, Bonafarm Zrt.
Kalmár Ákos
HR-vezető, ContiTech Rubber Industrial Kft.
Dr. Saághy Andrea
Humánpolitikai igazgató, Szegedi Tudományegyetem
Zala Ákos
Ügyvezető, Human Telex Consulting
|
| 10:50 | Öntsünk tiszta vizet a poH(á)Rba! – Így alakítják a gazdasági trendek a hazai munkaerőpiacotHogyan hatnak a jelenleg zajló gazdasági változások a szuperérzékeny munkaerőpiacra? Milyen problémákkal küzdenek a munkaadók, mivel a munkavállalók, és mi hozhatja el számukra a megoldást? Lássuk, mit jósol a szolgáltató,...
Horváth Ágnes
Szellemi munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés üzletágvezetője, WHC
|
| 11:10 | Ritmusváltásban – Mit várnak az első számú vezetők 2025-től és a HR-vezetőktől?2025 új kihívásokat és lehetőségeket hoz a Dél-Alföld gazdaságában és munkaerőpiacán. Mit várnak az új évtől a régió vállalatainak vezetői, és hogyan készülnek a térség sajátos kihívásaira? Milyen elvárásokat támasztanak...
Knezevics Viktor
Szegedi Közlekedési Társaság - ügyvezető igazgató, Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara - a HR Vezetői Klub elnöke
Karkas Mihály
Ügyvezető, Givaudan Hungary Kft.
Varga Gusztáv
Vezérigazgató, CE Glass Industries
Gombás Éva
Founder, Personally Humán Erőforrás Kft.
|
| 11:40 | Munkavállalói kompenzáció Magyarországon – hogyan szerezhetünk megbízható információt a munkaerőpiacot jellemző javadalmazási adatokról és trendekről?Nehéznek találod értékelni az egyes javadalmazási elemek versenyképességi helyzetét? Olyan következetes bérstratégiát keresel, amely biztosítja a versenyképességet és a méltányosságot is? Szeretnél azonnali, teljesen testre szabott összehasonlításokat kapni a szervezeted...
Dobronyi Dávid
Compensation Consultant, Mercer Marsh Benefits
|
| 12:00 | Kulisszák mögött: Mit tanulhat a HR a művészvilágtól?Hogyan épülnek fel az erős, kreatív csapatok a színpadon és azon túl? Légy részese ennek a különleges beszélgetésnek a Szegedi Kortárs Balett vezetőivel, többek között arról, hogyan lehet a tehetséget...
Juronics Tamás
Művészeti vezető, Szegedi Kortárs Balett / Kortárs Balettért Alapítvány
Pataki András
Igazgató, Szegedi Kortárs Balett / Kortárs Balettért Alapítvány
Dr. Nagy-Kovács Zsófi
HR-igazgató, NÚSZ Zrt. (korábban az Opera jogi és humánpolitikai vezetője)
|
| 12:30 |
| Time | Art of Balancing |
|---|---|
| 09:30 | Startol az Art of Balancing színpad
Dr. Nagy-Kovács Zsófi
HR-igazgató, NÚSZ Zrt. (korábban az Opera jogi és humánpolitikai vezetője)
|
| 09:40 | Megtalálható az egyensúly!? – Technológia és emberközpontúság a jövő HR-jébenAz AI és a digitalizáció forradalma új kihívások és dilemmák elé állítja a HR-t: gázt adjon, és az üzlet partnereként drive-olja az átalakításokat, vagy fékezzen, és arra figyeljen, hogy emberséges...
Kósa Éva
HR Manager, bp
Kiss Alexa
Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
Győri Judit
Head of EPAM Campus Hungary, EPAM Systems
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
| 10:10 | |
| 10:30 | Generációk forradalma? – Különbözőségből versenyelőnyMa már természetes, hogy a munkahelyeken akár 4-5 generáció is együtt dolgozik, és mindenki a saját értékrendjét, igényeit és munkastílusát hozza magával. De hogyan fordítható ez a sokszínűség valódi versenyelőnnyé?...
Dr. Jancsák Csaba
Tanszékvezető egyetemi docens, Szegedi Tudományegyetem Alkalmazott Társadalomtudományok Tanszék
Sáfrány Lilla
HR-vezető, WHC Group
Dürr-Vizhányó Andrea
HR-igazgató, Ghibli Cégcsoport
Őri Mariann
HR Manager, GE HealthCare
Zörgő Viktória
HR-vezető, coach, tréner, Lochner Group
|
| 11:05 | Új, egyedülálló egészségügyi juttatás a Termékenység Megőrzés Program (Fertility Benefit)Az elmúlt 40 évben a spermiumszám világszerte generációról generációra csökkent. Jelenleg minden ötödik, gyermeket tervező magyar pár meddőségi problémákkal küzd, amiért 50%-ban a férfi „felelős”. A munkahelyi stressz, ártalmak kiugró...
Sebes János
Kereskedelmi igazgató, KRIO Intézet
Dr. Száraz Leonóra
Tudományos igazgató, KRIO Intézet
|
| 11:25 | Téma: A hosszú élet nyomában – Innováció és szemléletváltás a jövőért
Duda Ernő
Medipredict, CEO
Ács Gábor
Főmunkatárs, Forbes
|
| 11:50 | A harmónia kulcsa – Mit tehetünk a belső egyensúlyunkért mentálisan és fizikálisan?A modern világ stresszes kihívásai közepette egyre fontosabbá válik a belső egyensúly megőrzése. De hogyan tudjuk összehangolni testünk és lelkünk igényeit? Szakértőinkkel megvizsgáljuk, milyen eszközökkel támogathatjuk mentális egészségünket és fizikális...
Szalay Zsolt
Team, group és executive coach, Szegedi Coach Közösség
Léhy Blanka
Tulajdonos, Süti nem süti, Kelesztő, Szövő – Ina Konyha Kft.
Kovács Eszter
Alapító, jóga-, meditáció- és mindfulness tréner, Mat on the Moon
Gyuris Péter
Alapító, Business Family
|
| 12:20 | |
| 12:40 |
| Time | Business Builders by HRmaster |
|---|---|
| 13:10 | Startol a Business Builders by HRmaster színpad
Gyuris Péter
Alapító, Business Family
|
| 13:20 | Nemzetközi és hazai trendek a HR-digitalizációs megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaA digitalizációban megnyíló egyre szélesebb lehetőségek, a mesterséges intelligencia térhódítása a személyügyi és bérszámfejtési megoldások vonatkozásában is erőteljes tendenciát mutat.
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
|
| 13:40 | Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatásáraEgy bővülés vagy új beruházás különböző HR-kihívások elé állítja a cégeket. Hogyan kezelik a növekedés eltérő fázisait, hol tartanak a fejlődésben, mik az aktuális sikereik és kihívásaik, hogyan tudnak tovább...
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
Magyar Szilvia
HR-igazgató, Legrand Zrt.
Sidó-Antal Adrienn
Project Manager HR Greenfield, Rheinmetall AG
Gombás Éva
Founder, Personally Humán Erőforrás Kft.
|
| 14:10 | A munka jövője – Hangolódjunk együtt a holnap kihívásaira!Nézzünk rá arra együtt, hogy a BANI-világban miként alakítják át a technológia, a természeti és társadalmi változások és a gazdasági dinamikák a munka jövőjét az elkövetkező évtizedben! Az előadás során...
Dr. Varga Eszter
Tulajdonos, vezérigazgató, PannonHitel Zrt.
|
| 14:35 | Téma: A mesterséges intelligencia bevezetése és sikeres alkalmazása a HR-ben és az üzleti életben
Tóth Miklós
Szakmai vezető, Mesterséges Intelligencia Koalíció / Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft.
Soós Róbert
People Analytics Lead, Roche
|
| 14:55 | |
| 15:15 | |
| 15:35 | |
| 15:55 | Cseppenként a tüzet, avagy egy alapítvány nem hétköznapi szervezeti megoldásai a kiégés megelőzésére, a fenntartható motiváció biztosítására – HRBEST-díjas ötletA civil működés megtartó ereje is az átgondolt, jól felépített, a szervezeti működés sajátosságairaépítő háttérfolyamatokban rejlik. Megmutatjuk milyen ránk jellemző eszközökkel támogatjuk azegyéni fizikai, érzelmi és pszichés biztonságot; hogyan építünk...
Marton Kriszta
Alapítványvezető, Világszép Gyermekvédelmi Alapítvány
|
| 16:15 |
| Time | Deep Dive |
|---|---|
| 13:10 | Startol a Deep Dive terem
Séra Attila
Coach School alapító, MCC Coach, agilis tréner, Team Coach
|
| 13:20 | HR mint profitcenter / cost center, avagy bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?Konkrét költségcsökkentő hatással bír, ha alkalmazzuk a különböző rugalmas foglalkoztatási formákat, főleg, ha jól válogatjuk meg őket – de hogyan is nyúljunk ehhez a „fegyverhez”? Hogyan válhat a HR a...
Margitics Ákos
Szövetkezeti szolgáltatás üzletágvezetője, WHC
Göltl Viktor
CEO, WHC
Fábri Ágnes
HR-vezető, GALLICOOP Zrt.
Dr. Csikós Judit
Országos HR-vezető, Imerys Magyarország Tűzállóanyaggyártó & Imerys Bentonite Hungary
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 14:05 | A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejérőlA fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 14:45 | ChatGPT, segíts! Recruitment és employer branding use case-ekGyakorlat teszi a mestert. És a mesterséges intelligenciát is. Mióta a ChatGPT berobbant, mindenki arra keresi a választ, hogy hogyan tudjuk ezt a mindennapi munkánkba beilleszteni és a lehető legjobban...
Guber-Kray Kata
Talent Acquisition & Employer Branding Lead, Yettel Hungary
|
| 15:25 | |
| 16:05 |
ÖSSZESÍTETT PROGRAM
| Time | Talentpool by WHC | Art of Balancing | Business Builders by HRmaster | Deep Dive |
|---|---|---|---|---|
| 08:30 | Irodalommal a munkaerő megtartásáért?
Szabados Ágnes
Tulajdonos, műsorvezető, olvasásnépszerűsítő, Libertine Könyvesbolt
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
| |||
| 09:00 | Startol a TalentPool by WHC színpad
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
| |||
| 09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
| |||
| 09:25 | Köszöntő
Nagy Sándor
Alpolgármester, Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata
| |||
| 09:30 | Felkészülés az új beruházások munkaerőpiaci és infrastrukturális kihívásaira
Berta Péter
Ügyvezető, WHC
Fendler Judit
Kancellár, Szegedi Tudományegyetem
Pásztor Szabolcs
Kutatási igazgató, Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány
| Startol az Art of Balancing színpad
Dr. Nagy-Kovács Zsófi
HR-igazgató, NÚSZ Zrt. (korábban az Opera jogi és humánpolitikai vezetője)
| ||
| 09:40 | Megtalálható az egyensúly!? – Technológia és emberközpontúság a jövő HR-jében
Kósa Éva
HR Manager, bp
Kiss Alexa
Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
Győri Judit
Head of EPAM Campus Hungary, EPAM Systems
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
| |||
| 10:00 | Tehetségek és technológia: a BYD Auto Hungary missziója
Szmrtyka Viktória
HR Manager, BYD Auto Hungary Kft.
Göltl Viktor
CEO, WHC
| |||
| 10:10 | ||||
| 10:20 | Tartsuk az ütemet! – Utánpótlás és fejlesztés mesterfokon
Piti Ferenc
Operatív HR-igazgató, Bonafarm Zrt.
Kalmár Ákos
HR-vezető, ContiTech Rubber Industrial Kft.
Dr. Saághy Andrea
Humánpolitikai igazgató, Szegedi Tudományegyetem
Zala Ákos
Ügyvezető, Human Telex Consulting
| |||
| 10:30 | Generációk forradalma? – Különbözőségből versenyelőny
Dr. Jancsák Csaba
Tanszékvezető egyetemi docens, Szegedi Tudományegyetem Alkalmazott Társadalomtudományok Tanszék
Sáfrány Lilla
HR-vezető, WHC Group
Dürr-Vizhányó Andrea
HR-igazgató, Ghibli Cégcsoport
Őri Mariann
HR Manager, GE HealthCare
Zörgő Viktória
HR-vezető, coach, tréner, Lochner Group
| |||
| 10:50 | Öntsünk tiszta vizet a poH(á)Rba! – Így alakítják a gazdasági trendek a hazai munkaerőpiacot
Horváth Ágnes
Szellemi munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés üzletágvezetője, WHC
| |||
| 11:05 | Új, egyedülálló egészségügyi juttatás a Termékenység Megőrzés Program (Fertility Benefit)
Sebes János
Kereskedelmi igazgató, KRIO Intézet
Dr. Száraz Leonóra
Tudományos igazgató, KRIO Intézet
| |||
| 11:10 | Ritmusváltásban – Mit várnak az első számú vezetők 2025-től és a HR-vezetőktől?
Knezevics Viktor
Szegedi Közlekedési Társaság - ügyvezető igazgató, Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara - a HR Vezetői Klub elnöke
Karkas Mihály
Ügyvezető, Givaudan Hungary Kft.
Varga Gusztáv
Vezérigazgató, CE Glass Industries
Gombás Éva
Founder, Personally Humán Erőforrás Kft.
| |||
| 11:25 | Téma: A hosszú élet nyomában – Innováció és szemléletváltás a jövőért
Duda Ernő
Medipredict, CEO
Ács Gábor
Főmunkatárs, Forbes
| |||
| 11:40 | Munkavállalói kompenzáció Magyarországon – hogyan szerezhetünk megbízható információt a munkaerőpiacot jellemző javadalmazási adatokról és trendekről?
Dobronyi Dávid
Compensation Consultant, Mercer Marsh Benefits
| |||
| 11:50 | A harmónia kulcsa – Mit tehetünk a belső egyensúlyunkért mentálisan és fizikálisan?
Szalay Zsolt
Team, group és executive coach, Szegedi Coach Közösség
Léhy Blanka
Tulajdonos, Süti nem süti, Kelesztő, Szövő – Ina Konyha Kft.
Kovács Eszter
Alapító, jóga-, meditáció- és mindfulness tréner, Mat on the Moon
Gyuris Péter
Alapító, Business Family
| |||
| 12:00 | Kulisszák mögött: Mit tanulhat a HR a művészvilágtól?
Juronics Tamás
Művészeti vezető, Szegedi Kortárs Balett / Kortárs Balettért Alapítvány
Pataki András
Igazgató, Szegedi Kortárs Balett / Kortárs Balettért Alapítvány
Dr. Nagy-Kovács Zsófi
HR-igazgató, NÚSZ Zrt. (korábban az Opera jogi és humánpolitikai vezetője)
| |||
| 12:20 | ||||
| 12:30 | ||||
| 12:40 | ||||
| 13:10 | Startol a Business Builders by HRmaster színpad
Gyuris Péter
Alapító, Business Family
| Startol a Deep Dive terem
Séra Attila
Coach School alapító, MCC Coach, agilis tréner, Team Coach
| ||
| 13:20 | Nemzetközi és hazai trendek a HR-digitalizációs megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalma
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
| HR mint profitcenter / cost center, avagy bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?
Margitics Ákos
Szövetkezeti szolgáltatás üzletágvezetője, WHC
Göltl Viktor
CEO, WHC
Fábri Ágnes
HR-vezető, GALLICOOP Zrt.
Dr. Csikós Judit
Országos HR-vezető, Imerys Magyarország Tűzállóanyaggyártó & Imerys Bentonite Hungary
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
| ||
| 13:40 | Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatására
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
Magyar Szilvia
HR-igazgató, Legrand Zrt.
Sidó-Antal Adrienn
Project Manager HR Greenfield, Rheinmetall AG
Gombás Éva
Founder, Personally Humán Erőforrás Kft.
| |||
| 14:05 | A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejéről
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
| |||
| 14:10 | A munka jövője – Hangolódjunk együtt a holnap kihívásaira!
Dr. Varga Eszter
Tulajdonos, vezérigazgató, PannonHitel Zrt.
| |||
| 14:35 | Téma: A mesterséges intelligencia bevezetése és sikeres alkalmazása a HR-ben és az üzleti életben
Tóth Miklós
Szakmai vezető, Mesterséges Intelligencia Koalíció / Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft.
Soós Róbert
People Analytics Lead, Roche
| |||
| 14:45 | ChatGPT, segíts! Recruitment és employer branding use case-ek
Guber-Kray Kata
Talent Acquisition & Employer Branding Lead, Yettel Hungary
| |||
| 14:55 | ||||
| 15:15 | ||||
| 15:25 | ||||
| 15:35 | ||||
| 15:55 | Cseppenként a tüzet, avagy egy alapítvány nem hétköznapi szervezeti megoldásai a kiégés megelőzésére, a fenntartható motiváció biztosítására – HRBEST-díjas ötlet
Marton Kriszta
Alapítványvezető, Világszép Gyermekvédelmi Alapítvány
| |||
| 16:05 | ||||
| 16:15 |
