About Session
A fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak szakmai vagy erkölcsi, de kulturális kérdés is.
Ezen az interaktív workshopon 6 motivációelméleti kategórián keresztül vizsgáljuk meg és elemezzük ki, milyen hatással van a szervezetre a vezetői hiúság, a közösségfejlesztés vagy épp a belső kommunikáció. Hogyan mérhetjük fel a kollégák igényeit, és kaphatunk reális képet a cégünkre jellemző valódi körülményekről? Hogyan érdemes feltárni és hatékony toborzásra használni a kultúra elemeit?
