About Session
Kutatások támasztják alá, hogy a magyarok aggódnak legjobban az egészségügyi kiadásokért, és leginkább a pénzügyeik miatt szoronganak. Az eddigi szociális hálóban kapott minták alapján működünk, de fel kell azt ismernünk, hogy itt nem ér véget a példamutatás, az edukáció és az egyéni felelősségvállalás sem. De a munkáltatónak érdemes kivenni a részét, és gondoskodni, edukálni!
Egyszerű, hogy miért. A nemzetközi és hazai visszamérések alapján nagyon magas megtérülési mutatókat láthatunk.
Ma már nem lehet kérdés, hogy támogassuk-e a munkavállalót, inkább az merülhet fel, ezt hogyan tehetjük meg. Különböző jóllétprogramokon, juttatásokon és jó gyakorlatokon keresztül érheti el a cég, e megoldások ráadásul befektetésként térülnek meg, amit statisztikák és kutatások is alátámasztanak. A tudatosság és a fenntarthatóság ma már alapvető elemei az életünknek, és egy jól felépített wellbeing-stratégia tökéletes összhangban tud lenni ezekkel az értékekkel.
