About Session
A felsővezetők több, mint 50 százaléka látja úgy, hogy a munkaerő- és a készséghiány lesz a fejlődés és a profitábilis működés egyik legnagyobb gátja a következő 10 évben. A folyamatos tanulás nem választás kérdése a munkavállalóknak, ahogyan a munkáltatóknak sem lehet kérdés a folyamatos fejlődésbe való egyre tudatosabb invesztálás. Hogyan lehet a tanulást a szervezeti kultúra részévé tenni? Lehet-e elvárás a folyamatos fejlődés? Mindent a munkáltatónak kell biztosítani? Hogyan oszlik meg a munkavállaló és a munkáltató felelőssége a készségek és képességek fejlesztésében? Ilyen, és ehhez hasonló kérdésekre keressük a válaszokat. Van egy jó ötleted a megoldásra? Esetleg egy jó kérdésed? Gyere, és oszd meg velünk őket!
