Egy valós vállalati eseten keresztül mutatjuk be, hogyan lehet gyógyszeripari környezetben is hatékonyan tanítani és integrálni az új kollégákat a Toyota munkabetanítási gyakorlatával. A résztvevők megismerhetik azokat a konkrét módszertani elemeket és fogásokat, amelyek segítségével az új belépők már a próbaidő alatt képessé válnak a kulcsfolyamatok jó minőségben történő elvégzésére. Az eredmény: drasztikusan csökkenő fluktuáció és magabiztos munkaerő. A bemutatott módszertan univerzális, a tapasztalt munkatársak fejlesztésében is áttörést hoz.