TALENTPOOL BY WHC

A régióban bár jelentős munkaerő-tartalék van, mégis egy-egy nagyobb beruházás egészében át tudja formálni a munkaerőpiacot. Miközben nehéz itt tartani a magasan kvalifikált szakembereket, a helyben tanuló külföldi egyetemisták integrációjára még nincsenek felkészülve a vállalkozások. Most akkor nincs elég munkaerő vagy leépítésre kényszerülünk? Milyen stratégiák segítik a tehetségek bevonzását, megtartását és fejlesztését? Hogyan érjük el, hogy a legjobbak minket válasszanak? Hogyan mobilizáljuk a kiaknázatlan munkaerőt? Mik azok a példaértékű vállalati együttműködések, amelyek lehetővé teszik a folyamatos működést és a munkavállalók megtartását? Hogyan változnak a HR-es szerepek és funkciók? Szakértőink és a térség top cégvezetői, HR-vezetői most gyakorlati példákkal segítenek eligazodni a munkaerőpiac változó dinamikájában.

ART OF BALANCING

Mélységek és magasságok, kihívások és megoldások – a szervezeti hatékonyság és az egyéni jóllét közötti egyensúly megteremtése sosem volt még ennyire kritikus. Egy gyorsan változó gazdasági környezetben hogyan tudjuk biztosítani, hogy a szervezet hosszú távon is fenntartható maradjon? Miként kezeljük a generációk közötti különbségeket úgy, hogy azok ne akadályok, hanem erőforrások legyenek? Előadóink gyakorlati példákon és inspiráló történeteken keresztül mutatják be, hogyan tudunk jól balanszírozni és fejlődni, növekedni. Inspirálódj, tanulj, és találd meg a harmóniát a szervezeti hatékonyság és az egyéni jóllét között!

BUSINESS BUILDERS BY HRMASTER

Pécs és környéke gazdaságát az ipar, az agrárium, a kis- és középvállalkozások sokszínűsége, valamint a kreatív iparágak dinamikus fejlődése jellemzi. A térség aktívan keresi a kitörési pontokat, legyen szó innovációról, digitalizációról vagy a kulturális és sportélet gazdasági szerepének erősítéséről. Itt az üzlet és a HR kéz a kézben dolgozik azon, hogy a szervezeti hatékonyságot növelve hosszú távú stabilitást és fejlődést érjenek el. Hogyan biztosítható a fenntartható fejlődés egy gazdaságilag bizonytalan környezetben? Miként formálhatja egy város jövőjét az innovatív vállalatok és az egyetemi szektor együttműködése? Hogyan alkalmazhatók az MI és a digitalizáció eszközei a HR és az üzleti stratégiák mindennapjaiban? Milyen gazdasági jelentőséggel bír a kultúra és a sport, mint a térség kiemelkedő adottságai?
Példaértékű vállalati együttműködések és innovatív megoldások inspirálnak arra, hogy megértsük, miként kovácsolható versenyelőny a helyi lehetőségekből.

DEEP DIVE

Meghallgatva a visszajelzéseket szeretnénk alkalmat teremteni nektek arra, hogy egy-egy témában elmélyülhessetek és konkrét ötletekkel, akciótervekkel térjetek vissza a dolgos hétköznapokba. Mi biztosítjuk a lehetőséget, elhozzuk nektek a legjobb szakértőket, ők felvezetik a témát, ti kérdezhettek és csakis rajtatok múlik, milyen mélyre ástok. Terítéken lesz az ESG, a diákmunka, a HR-digitalizáció, a tudásmenedzsment, a válságállóság és az is, hogy miként lehet a legjobb egészségügyi szolgáltatásokat biztosítani munkavállalóitok számára. Mélymerülés – nem csak HR-eseknek.