PROGRAM
A programváltoztatás jogát fenntartjuk.
Már most megterveznéd a napod? Használd az összesített nézetet, hogy könnyen átlásd a párhuzamosan futó programelemeket.
…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.
Válassz egy színpadot és böngészd át azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.
| Time | Talentpool by WHC |
|---|---|
| 08:30 | Jam sessionVedd fel te is a ritmust! Interaktív zenélés az Ethnosounddal.
Fehér Károly
CEO, tréner, zenész, Ethnosound Kft.
|
| 09:00 | Startol a Talentpool by WHC színpad
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
| 09:25 | Sokasodó kihívások a kkv-szektorbanA kkv-k versenyképessége és a munkaerőpiaci trendek egyre fontosabb szerepet kapnak a hazai, illetve a regionális gazdaságban. A kerekasztal-beszélgetés során szó esik a kis- és középvállalkozások előtt álló kihívásokról és... |
| 09:50 | Lent és újra fent – a Cserpes-sztoriCserpes Istváné az elmúlt 20 év egyik legvalószínűtlenebb üzleti sikertörténete, sokak számára inspiráló, ahogy vonzóvá varázsolt minőségi magyar tejtermékeket, és menő lett tejivóba járni is. Két éve majdnem eladta a...
Cserpes István
Tulajdonos, Cserpes-Sajtműhely
Ács Gábor
Főmunkatárs, Forbes
|
| 10:20 | |
| 10:40 | Bérszámfejtés újrahúzva – nem csak tizedike után van élet!A bérszámfejtés legalább állandó fejfájás, de rosszabb esetben időzített bomba is, hiszen a hibák következményei óriási hullámokkal csaphatnak vissza. Ráadásul mindig ott lebeg a fejünk felett a 10-i határidő, és...
Szakály Balázs
Bérszámfejtési üzletágvezető, WHC
Göltl Viktor
CEO, WHC
|
| 11:00 | Ritmusváltás a HR-ben – kényszer vagy lehetőség? by GYMSMKIK & SZEA jelenlegi gazdasági helyzetben a HR minden eddiginél fontosabb szerepet kap az üzletmenet folytonosságának biztosításában. A régió nagyvállalati HR-vezetői osztják meg gondolataikat arról, hogyan értékelték át a HR-funkciókat, mire fókuszálnak,...
Nagy Mihály
HR Operations Lead Europe & Africa, Dana Hungary
Bojnár Éva
HR-igazgató, RÁBA Járműipari Holding Nyrt.
Németh Kinga
Igazgatóság tagja, Személyügy és Szervezet, Audi Hungaria Zrt.
Dr. Konczosné prof. dr. Szombathelyi Márta
Egyetemi tanár, Széchenyi István Egyetem
|
| 11:30 | Munkavállalói kompenzáció Magyarországon – hogyan szerezhetünk megbízható információt a munkaerőpiacot jellemző javadalmazási adatokról és trendekről?Nehéznek találod értékelni az egyes javadalmazási elemek versenyképességi helyzetét? Olyan következetes bérstratégiát keresel, amely biztosítja a versenyképességet és a méltányosságot is? Szeretnél azonnali, teljesen testre szabott összehasonlításokat kapni a szervezeted...
Dobronyi Dávid
Compensation Consultant, Mercer Marsh Benefits
|
| 11:50 | HR, a szervezeti hatékonyság motorja – elősegítés és fenntartásIsmerd meg, hogyan válhat a HR a szervezeti hatékonyság motorjává! Gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be a stratégiai szerep, a tehetségmenedzsment, a szervezeti kultúra és a változáskezelés fontosságát a sikeres működés...
Molnár Ivett
HR-igazgató, Duna-Dráva Cement Kft.
|
| 12:10 | Ifjak Győrért – a tehetségek nyomábanGyőr lendülete azokra az ifjú tehetségekre épül, akik ma formálják a város jövőjét. Ebben a szekcióban találkozhatsz azokkal a fiatal szakemberekkel, akik elkötelezettségükkel, kreativitásukkal és eredményeikkel emelik Győr hírnevét és...
Dely Bianka
Tervezőgrafikus-hallgató, Design Campus
Szőnyi Balázs
CTO, ReMi
Horváth Berta
Hallgató, Széchenyi István Egyetem
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
| 12:30 | |
| 12:40 | Ahol Te lehetsz a főfogásLunch networking Szűcs Gergely vezetésével. Ha nem szeretnél azon töprengeni, hol és kivel érdemes ismerkedni a szünet alatt, tarts velünk, és garantáljuk, hogy nemcsak új kontaktokkal távozol, de megismersz más...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| Time | Business Builders by HRmaster |
|---|---|
| 13:00 | Startol a Business Builders by HRmaster
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 13:10 | Nemzetközi és hazai trendek a HR-digitalizációs megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaA digitalizációban megnyíló egyre szélesebb lehetőségek, a mesterséges intelligencia térhódítása a személyügyi és bérszámfejtési megoldások vonatkozásában is erőteljes tendenciát mutat.
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
| 13:30 | Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatásáraEgy bővülés vagy új beruházás különböző HR-kihívások elé állítja a cégeket. Hogyan kezelik a növekedés eltérő fázisait, hol tartanak a fejlődésben, mik az aktuális sikereik és kihívásaik, hogyan tudnak tovább...
Prohászka Andrea
Ügyvezető, Tutti Kft.
Szabó Marianna
HR-igazgató, Gallus csoport
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
Gombás Éva
Founder, Starge
|
| 14:00 | Üzleti lokálpatrióták – a Bridge Győr tagjaival üzleti értékteremtésről egy város életébenHogyan járulhatnak hozzá a vállalkozók egy város gazdasági, társadalmi és kulturális fejlődéséhez? Hogyan formálhatják egy város jövőjét az innovatív cégek és a közösségi elköteleződés? Ezt járja körül a Bridge Győr...
Csapó Péter
Ügyvezető, Full-Sopron Ker. és Szolg. Kft.
Molnár Pál
Innovációs igazgató, társtulajdonos, BrightHills
Paris Noble
Társalapító, stratéga/Elevate Strategy and Design, Közösségvezető/Bridge Győr
Pistyur Veronika
Ügyvezető, Bridge Budapest
|
| 14:30 | Bértranszparencia: felkészültek-e a vállalatok az új irányelv bevezetésére? Mennyire átláthatóak a bérek és juttatások a magyar cégeknél?Legújabb kutatásunk igazi „hot topic”, országos kutatást végeztünk a vállalatok bértranszparenciával kapcsolatos gyakorlatainak és felkészültségének feltérképezése az EU bértranszparenciát célzó irányelvének bevezetése kapcsán. Kitérünk a régiós különbségek feltárására és összehasonlítására,...
Boda Antónia
Közvetítési vezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
Farkas Tünde
Ügyvezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
|
| 14:50 | |
| 15:10 | Ritmusváltás a B oldalon2028-ra az Eurostat prognózisa szerint az X generáció a munkaerő 25%-át fogja adni. Mit ér a munkavállaló, ha már nem fiatal? Többet vagy kevesebbet? Miben számít munkatársaink életkora, és miben...
Jakupcsek Gabriella
Műsorvezető, író, kommunikációs szakember
|
| 15:40 |
| Time | Deep Dive |
|---|---|
| 09:20 | Startol a Deep Dive terem
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 09:30 | Csak vicc!? Munkahelyi zaklatás és agresszió megelőzése és kezelése – Kérdezd a szakértőket!A munkahelyi zaklatás a munkatársak, beosztottak vagy felettesek által a munkavállalóval szemben tanúsított tartós és célzott rossz bánásmódot jelenti. Számos formát ölthet, mint például szóbeli bántalmazás, társadalmi kirekesztés, pletykák terjesztése,...
Dr. Palotai Gabriella
Tulajdonos, Classis Oktató Kft.
Kiss Anita
People Director, Heineken Hungary
Pallai Katalin
Vezetőképző és tanácsadó, Független nemzetközi szakértő
|
| 10:15 | |
| 10:20 | Pay Equity and Pay Transparency – Earthquake is coming?The new EU directive on Pay Equity and Pay Transparency significantly changes the HR landscape in the whole European Union. In this contribution, we will look at the requirements that... |
| 11:05 | |
| 11:10 | HR mint profitcenter / cost center, avagy bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?Konkrét költségcsökkentő hatással bír, ha alkalmazzuk a különböző rugalmas foglalkoztatási formákat, főleg, ha jól válogatjuk meg őket – de hogyan is nyúljunk ehhez a „fegyverhez”? Hogyan válhat a HR a...
Gyarmati Szilvia
Fizikai munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés üzletágvezetője, WHC
Margitics Ákos
Szövetkezeti szolgáltatás üzletágvezetője, WHC
Major Hédi
HR-igazgató, Leadec
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 11:55 | |
| 13:00 | Startol a Deep Dive terem délutánja
Mátyus Rita
Szervezetfejlesztő tréner és tanácsadó, agile coach
|
| 13:10 | |
| 13:55 | |
| 14:00 | |
| 14:45 | |
| 14:50 | |
| 15:35 |
| Time | Workshop |
|---|---|
| 09:00 | Túl az avokádós pirítóson – Vállalati egészségügyi stratégiák 2.0Úgy gondoljuk, hogy egy vállalat csak úgy lehet egészséges és sikeres, ha a benne lévő emberek is egészségesek. Hogyan alakítsunk ki fenntartható egészségügyi juttatási rendszert? Mi kell egy jól működő... |
| 10:45 | |
| 11:00 | Támogatás és számonkérés – kéz a kézben teljesítménydialógussal – workshop az Ascon ConsultingtólA teljesítményértékelő beszélgetésekbe több dinamika kellene. A vezetők úgy érzik, mindent megtettek, mégis gyenge a csapat teljesítménye. Az új csapatoknak gyorsan kellene összecsiszolódniuk. Ismerős helyzetek?Gyere el, és próbálj ki egy...
Aradi Rita
Szervezetfejlesztési tanácsadó, Ascon Consulting Kft.
Gergely Ági
Tanácsadó, tréner, coach, team coach, Ascon Consulting Kft.
|
| Time | Talentpool by WHC |
|---|---|
| 08:30 | Jam sessionVedd fel te is a ritmust! Interaktív zenélés az Ethnosounddal.
Fehér Károly
CEO, tréner, zenész, Ethnosound Kft.
|
| 09:00 | Startol a Talentpool by WHC színpad
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
| 09:25 | Sokasodó kihívások a kkv-szektorbanA kkv-k versenyképessége és a munkaerőpiaci trendek egyre fontosabb szerepet kapnak a hazai, illetve a regionális gazdaságban. A kerekasztal-beszélgetés során szó esik a kis- és középvállalkozások előtt álló kihívásokról és... |
| 09:50 | Lent és újra fent – a Cserpes-sztoriCserpes Istváné az elmúlt 20 év egyik legvalószínűtlenebb üzleti sikertörténete, sokak számára inspiráló, ahogy vonzóvá varázsolt minőségi magyar tejtermékeket, és menő lett tejivóba járni is. Két éve majdnem eladta a...
Cserpes István
Tulajdonos, Cserpes-Sajtműhely
Ács Gábor
Főmunkatárs, Forbes
|
| 10:20 | |
| 10:40 | Bérszámfejtés újrahúzva – nem csak tizedike után van élet!A bérszámfejtés legalább állandó fejfájás, de rosszabb esetben időzített bomba is, hiszen a hibák következményei óriási hullámokkal csaphatnak vissza. Ráadásul mindig ott lebeg a fejünk felett a 10-i határidő, és...
Szakály Balázs
Bérszámfejtési üzletágvezető, WHC
Göltl Viktor
CEO, WHC
|
| 11:00 | Ritmusváltás a HR-ben – kényszer vagy lehetőség? by GYMSMKIK & SZEA jelenlegi gazdasági helyzetben a HR minden eddiginél fontosabb szerepet kap az üzletmenet folytonosságának biztosításában. A régió nagyvállalati HR-vezetői osztják meg gondolataikat arról, hogyan értékelték át a HR-funkciókat, mire fókuszálnak,...
Nagy Mihály
HR Operations Lead Europe & Africa, Dana Hungary
Bojnár Éva
HR-igazgató, RÁBA Járműipari Holding Nyrt.
Németh Kinga
Igazgatóság tagja, Személyügy és Szervezet, Audi Hungaria Zrt.
Dr. Konczosné prof. dr. Szombathelyi Márta
Egyetemi tanár, Széchenyi István Egyetem
|
| 11:30 | Munkavállalói kompenzáció Magyarországon – hogyan szerezhetünk megbízható információt a munkaerőpiacot jellemző javadalmazási adatokról és trendekről?Nehéznek találod értékelni az egyes javadalmazási elemek versenyképességi helyzetét? Olyan következetes bérstratégiát keresel, amely biztosítja a versenyképességet és a méltányosságot is? Szeretnél azonnali, teljesen testre szabott összehasonlításokat kapni a szervezeted...
Dobronyi Dávid
Compensation Consultant, Mercer Marsh Benefits
|
| 11:50 | HR, a szervezeti hatékonyság motorja – elősegítés és fenntartásIsmerd meg, hogyan válhat a HR a szervezeti hatékonyság motorjává! Gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be a stratégiai szerep, a tehetségmenedzsment, a szervezeti kultúra és a változáskezelés fontosságát a sikeres működés...
Molnár Ivett
HR-igazgató, Duna-Dráva Cement Kft.
|
| 12:10 | Ifjak Győrért – a tehetségek nyomábanGyőr lendülete azokra az ifjú tehetségekre épül, akik ma formálják a város jövőjét. Ebben a szekcióban találkozhatsz azokkal a fiatal szakemberekkel, akik elkötelezettségükkel, kreativitásukkal és eredményeikkel emelik Győr hírnevét és...
Dely Bianka
Tervezőgrafikus-hallgató, Design Campus
Szőnyi Balázs
CTO, ReMi
Horváth Berta
Hallgató, Széchenyi István Egyetem
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
| 12:30 | |
| 12:40 | Ahol Te lehetsz a főfogásLunch networking Szűcs Gergely vezetésével. Ha nem szeretnél azon töprengeni, hol és kivel érdemes ismerkedni a szünet alatt, tarts velünk, és garantáljuk, hogy nemcsak új kontaktokkal távozol, de megismersz más...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| Time | Business Builders by HRmaster |
|---|---|
| 13:00 | Startol a Business Builders by HRmaster
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 13:10 | Nemzetközi és hazai trendek a HR-digitalizációs megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaA digitalizációban megnyíló egyre szélesebb lehetőségek, a mesterséges intelligencia térhódítása a személyügyi és bérszámfejtési megoldások vonatkozásában is erőteljes tendenciát mutat.
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
| 13:30 | Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatásáraEgy bővülés vagy új beruházás különböző HR-kihívások elé állítja a cégeket. Hogyan kezelik a növekedés eltérő fázisait, hol tartanak a fejlődésben, mik az aktuális sikereik és kihívásaik, hogyan tudnak tovább...
Prohászka Andrea
Ügyvezető, Tutti Kft.
Szabó Marianna
HR-igazgató, Gallus csoport
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
Gombás Éva
Founder, Starge
|
| 14:00 | Üzleti lokálpatrióták – a Bridge Győr tagjaival üzleti értékteremtésről egy város életébenHogyan járulhatnak hozzá a vállalkozók egy város gazdasági, társadalmi és kulturális fejlődéséhez? Hogyan formálhatják egy város jövőjét az innovatív cégek és a közösségi elköteleződés? Ezt járja körül a Bridge Győr...
Csapó Péter
Ügyvezető, Full-Sopron Ker. és Szolg. Kft.
Molnár Pál
Innovációs igazgató, társtulajdonos, BrightHills
Paris Noble
Társalapító, stratéga/Elevate Strategy and Design, Közösségvezető/Bridge Győr
Pistyur Veronika
Ügyvezető, Bridge Budapest
|
| 14:30 | Bértranszparencia: felkészültek-e a vállalatok az új irányelv bevezetésére? Mennyire átláthatóak a bérek és juttatások a magyar cégeknél?Legújabb kutatásunk igazi „hot topic”, országos kutatást végeztünk a vállalatok bértranszparenciával kapcsolatos gyakorlatainak és felkészültségének feltérképezése az EU bértranszparenciát célzó irányelvének bevezetése kapcsán. Kitérünk a régiós különbségek feltárására és összehasonlítására,...
Boda Antónia
Közvetítési vezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
Farkas Tünde
Ügyvezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
|
| 14:50 | |
| 15:10 | Ritmusváltás a B oldalon2028-ra az Eurostat prognózisa szerint az X generáció a munkaerő 25%-át fogja adni. Mit ér a munkavállaló, ha már nem fiatal? Többet vagy kevesebbet? Miben számít munkatársaink életkora, és miben...
Jakupcsek Gabriella
Műsorvezető, író, kommunikációs szakember
|
| 15:40 |
| Time | Deep Dive |
|---|---|
| 09:20 | Startol a Deep Dive terem
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 09:30 | Csak vicc!? Munkahelyi zaklatás és agresszió megelőzése és kezelése – Kérdezd a szakértőket!A munkahelyi zaklatás a munkatársak, beosztottak vagy felettesek által a munkavállalóval szemben tanúsított tartós és célzott rossz bánásmódot jelenti. Számos formát ölthet, mint például szóbeli bántalmazás, társadalmi kirekesztés, pletykák terjesztése,...
Dr. Palotai Gabriella
Tulajdonos, Classis Oktató Kft.
Kiss Anita
People Director, Heineken Hungary
Pallai Katalin
Vezetőképző és tanácsadó, Független nemzetközi szakértő
|
| 10:15 | |
| 10:20 | Pay Equity and Pay Transparency – Earthquake is coming?The new EU directive on Pay Equity and Pay Transparency significantly changes the HR landscape in the whole European Union. In this contribution, we will look at the requirements that... |
| 11:05 | |
| 11:10 | HR mint profitcenter / cost center, avagy bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?Konkrét költségcsökkentő hatással bír, ha alkalmazzuk a különböző rugalmas foglalkoztatási formákat, főleg, ha jól válogatjuk meg őket – de hogyan is nyúljunk ehhez a „fegyverhez”? Hogyan válhat a HR a...
Gyarmati Szilvia
Fizikai munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés üzletágvezetője, WHC
Margitics Ákos
Szövetkezeti szolgáltatás üzletágvezetője, WHC
Major Hédi
HR-igazgató, Leadec
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 11:55 | |
| 13:00 | Startol a Deep Dive terem délutánja
Mátyus Rita
Szervezetfejlesztő tréner és tanácsadó, agile coach
|
| 13:10 | |
| 13:55 | |
| 14:00 | |
| 14:45 | |
| 14:50 | |
| 15:35 |
| Time | Workshop |
|---|---|
| 09:00 | Túl az avokádós pirítóson – Vállalati egészségügyi stratégiák 2.0Úgy gondoljuk, hogy egy vállalat csak úgy lehet egészséges és sikeres, ha a benne lévő emberek is egészségesek. Hogyan alakítsunk ki fenntartható egészségügyi juttatási rendszert? Mi kell egy jól működő... |
| 10:45 | |
| 11:00 | Támogatás és számonkérés – kéz a kézben teljesítménydialógussal – workshop az Ascon ConsultingtólA teljesítményértékelő beszélgetésekbe több dinamika kellene. A vezetők úgy érzik, mindent megtettek, mégis gyenge a csapat teljesítménye. Az új csapatoknak gyorsan kellene összecsiszolódniuk. Ismerős helyzetek?Gyere el, és próbálj ki egy...
Aradi Rita
Szervezetfejlesztési tanácsadó, Ascon Consulting Kft.
Gergely Ági
Tanácsadó, tréner, coach, team coach, Ascon Consulting Kft.
|
ÖSSZESÍTETT PROGRAM
| Time | Talentpool by WHC | Business Builders by HRmaster | Deep Dive | Workshop |
|---|---|---|---|---|
| 08:30 | Jam session
Fehér Károly
CEO, tréner, zenész, Ethnosound Kft.
| |||
| 09:00 | Startol a Talentpool by WHC színpad
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
| |||
| 09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
| |||
| 09:20 | Startol a Deep Dive terem
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
| |||
| 09:25 | ||||
| 09:30 | Csak vicc!? Munkahelyi zaklatás és agresszió megelőzése és kezelése – Kérdezd a szakértőket!
Dr. Palotai Gabriella
Tulajdonos, Classis Oktató Kft.
Kiss Anita
People Director, Heineken Hungary
Pallai Katalin
Vezetőképző és tanácsadó, Független nemzetközi szakértő
| |||
| 09:50 | Lent és újra fent – a Cserpes-sztori
Cserpes István
Tulajdonos, Cserpes-Sajtműhely
Ács Gábor
Főmunkatárs, Forbes
| |||
| 10:15 | ||||
| 10:20 | ||||
| 10:40 | Bérszámfejtés újrahúzva – nem csak tizedike után van élet!
Szakály Balázs
Bérszámfejtési üzletágvezető, WHC
Göltl Viktor
CEO, WHC
| |||
| 10:45 | ||||
| 11:00 | Ritmusváltás a HR-ben – kényszer vagy lehetőség? by GYMSMKIK & SZE
Nagy Mihály
HR Operations Lead Europe & Africa, Dana Hungary
Bojnár Éva
HR-igazgató, RÁBA Járműipari Holding Nyrt.
Németh Kinga
Igazgatóság tagja, Személyügy és Szervezet, Audi Hungaria Zrt.
Dr. Konczosné prof. dr. Szombathelyi Márta
Egyetemi tanár, Széchenyi István Egyetem
| Támogatás és számonkérés – kéz a kézben teljesítménydialógussal – workshop az Ascon Consultingtól
Aradi Rita
Szervezetfejlesztési tanácsadó, Ascon Consulting Kft.
Gergely Ági
Tanácsadó, tréner, coach, team coach, Ascon Consulting Kft.
| ||
| 11:05 | ||||
| 11:10 | HR mint profitcenter / cost center, avagy bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?
Gyarmati Szilvia
Fizikai munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés üzletágvezetője, WHC
Margitics Ákos
Szövetkezeti szolgáltatás üzletágvezetője, WHC
Major Hédi
HR-igazgató, Leadec
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
| |||
| 11:30 | Munkavállalói kompenzáció Magyarországon – hogyan szerezhetünk megbízható információt a munkaerőpiacot jellemző javadalmazási adatokról és trendekről?
Dobronyi Dávid
Compensation Consultant, Mercer Marsh Benefits
| |||
| 11:50 | HR, a szervezeti hatékonyság motorja – elősegítés és fenntartás
Molnár Ivett
HR-igazgató, Duna-Dráva Cement Kft.
| |||
| 11:55 | ||||
| 12:10 | Ifjak Győrért – a tehetségek nyomában
Dely Bianka
Tervezőgrafikus-hallgató, Design Campus
Szőnyi Balázs
CTO, ReMi
Horváth Berta
Hallgató, Széchenyi István Egyetem
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
| |||
| 12:30 | Brain Break
Fehér Károly
CEO, tréner, zenész, Ethnosound Kft.
| |||
| 12:40 | Ahol Te lehetsz a főfogás
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
| |||
| 13:00 | Startol a Business Builders by HRmaster
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
| Startol a Deep Dive terem délutánja
Mátyus Rita
Szervezetfejlesztő tréner és tanácsadó, agile coach
| ||
| 13:10 | Nemzetközi és hazai trendek a HR-digitalizációs megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalma
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
| |||
| 13:30 | Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatására
Prohászka Andrea
Ügyvezető, Tutti Kft.
Szabó Marianna
HR-igazgató, Gallus csoport
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
Gombás Éva
Founder, Starge
| |||
| 13:55 | ||||
| 14:00 | Üzleti lokálpatrióták – a Bridge Győr tagjaival üzleti értékteremtésről egy város életében
Csapó Péter
Ügyvezető, Full-Sopron Ker. és Szolg. Kft.
Molnár Pál
Innovációs igazgató, társtulajdonos, BrightHills
Paris Noble
Társalapító, stratéga/Elevate Strategy and Design, Közösségvezető/Bridge Győr
Pistyur Veronika
Ügyvezető, Bridge Budapest
| |||
| 14:30 | Bértranszparencia: felkészültek-e a vállalatok az új irányelv bevezetésére? Mennyire átláthatóak a bérek és juttatások a magyar cégeknél?
Boda Antónia
Közvetítési vezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
Farkas Tünde
Ügyvezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
| |||
| 14:45 | ||||
| 14:50 | ||||
| 15:10 | Ritmusváltás a B oldalon
Jakupcsek Gabriella
Műsorvezető, író, kommunikációs szakember
| |||
| 15:35 | ||||
| 15:40 |
