PROGRAM
A programváltoztatás jogát fenntartjuk.
Már most megterveznéd a napod? Használd az összesített nézetet, hogy könnyen átlásd a párhuzamosan futó programelemeket.
…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.
Válassz egy színpadot és böngészd át azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.
| Time | Talentpool by WHC |
|---|---|
| 08:30 | Jam sessionVedd fel te is a ritmust! Interaktív zenélés az Ethnosounddal.
Fehér Károly
CEO, tréner, zenész, Ethnosound Kft.
|
| 09:00 | Startol a Talentpool by WHC színpad
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
| 09:25 | Sokasodó kihívások a kkv-szektorbanA kkv-k versenyképessége és a munkaerőpiaci trendek egyre fontosabb szerepet kapnak a hazai, illetve a regionális gazdaságban. A kerekasztal-beszélgetés során szó esik a kis- és középvállalkozások előtt álló kihívásokról és...
Pintér-Péntek Imre
Alelnök, Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
Szabados Richárd
Kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkár, Nemzetgazdasági Minisztérium
Pásztor Szabolcs
Kutatási igazgató, Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány
|
| 09:50 | Lent és újra fent – a Cserpes-sztoriCserpes Istváné az elmúlt 20 év egyik legvalószínűtlenebb üzleti sikertörténete, sokak számára inspiráló, ahogy vonzóvá varázsolt minőségi magyar tejtermékeket, és menő lett tejivóba járni is. Két éve majdnem eladta a...
Cserpes István
Tulajdonos, Cserpes-Sajtműhely
Ács Gábor
Főmunkatárs, Forbes
|
| 10:20 | Work hard, play hard, burn outMiért vezet kiégéshez a „work hard, play hard” kultúra? Mi a szerepe a dopaminnak a hosszú távú motiváció és energizáltság fenntartásában? Mi a halogatás valódi ellenszere? Az előadó ember-környezet tranzakció...
Sipka Bence
Alapító, pszichológus, LifeTech Balance központ
|
| 10:40 | Bérszámfejtés újrahúzva – nem csak tizedike után van élet!A bérszámfejtés legalább állandó fejfájás, de rosszabb esetben időzített bomba is, hiszen a hibák következményei óriási hullámokkal csaphatnak vissza. Ráadásul mindig ott lebeg a fejünk felett a 10-i határidő, és...
Szabó Balázs Máté
Humorista, Dumaszínház
Szakály Balázs
Bérszámfejtési üzletágvezető, WHC
|
| 11:00 | Ritmusváltás a HR-ben – kényszer vagy lehetőség? by GYMSMKIK & SZEA jelenlegi gazdasági helyzetben a HR minden eddiginél fontosabb szerepet kap az üzletmenet folytonosságának biztosításában. A régió nagyvállalati HR-vezetői osztják meg gondolataikat arról, hogyan értékelték át a HR-funkciókat, mire fókuszálnak,...
Kovács-Gerő Mária
HR Manager, Dana Hungary Kft.
Szörényi Zsófia
HR-igazgató, Grabolpast Zrt.
Rőczei Renáta
Projektvezető - Személyzeti transzformáció, Audi Hungaria
Salamon-Kovács Eszter
Leadership – vállalati kultúra – személyzetfejlesztési stratégia vezető, Audi Hungaria
Dr. Konczosné prof. dr. Szombathelyi Márta
Egyetemi tanár, Széchenyi István Egyetem
|
| 11:30 | Munkavállalói kompenzáció Magyarországon – hogyan szerezhetünk megbízható információt a munkaerőpiacot jellemző javadalmazási adatokról és trendekről?Nehéznek találod értékelni az egyes javadalmazási elemek versenyképességi helyzetét? Olyan következetes bérstratégiát keresel, amely biztosítja a versenyképességet és a méltányosságot is? Szeretnél azonnali, teljesen testre szabott összehasonlításokat kapni a szervezeted...
Dobronyi Dávid
Compensation Consultant, Mercer Marsh Benefits
|
| 11:50 | HR, a szervezeti hatékonyság motorja – elősegítés és fenntartásIsmerd meg, hogyan válhat a HR a szervezeti hatékonyság motorjává! Gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be a stratégiai szerep, a tehetségmenedzsment, a szervezeti kultúra és a változáskezelés fontosságát a sikeres működés...
Molnár Ivett
HR-igazgató, Duna-Dráva Cement Kft.
|
| 12:10 | Ifjak Győrért – a tehetségek nyomábanGyőr lendülete azokra az ifjú tehetségekre épül, akik ma formálják a város jövőjét. Ebben a szekcióban találkozhatsz azokkal a fiatal szakemberekkel, akik elkötelezettségükkel, kreativitásukkal és eredményeikkel emelik Győr hírnevét és...
Dely Bianka
Tervezőgrafikus-hallgató, Design Campus
Szőnyi Balázs
CTO, ReMi
Horváth Berta
Hallgató, Széchenyi István Egyetem
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
| 12:30 | |
| 12:40 | Ahol Te lehetsz a főfogásLunch networking Szűcs Gergely vezetésével. Ha nem szeretnél azon töprengeni, hol és kivel érdemes ismerkedni a szünet alatt, tarts velünk, és garantáljuk, hogy nemcsak új kontaktokkal távozol, de megismersz más...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| Time | Business Builders by HRmaster |
|---|---|
| 13:00 | Startol a Business Builders by HRmaster
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 13:10 | Nemzetközi és hazai trendek a HR-digitalizációs megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaA digitalizációban megnyíló egyre szélesebb lehetőségek, a mesterséges intelligencia térhódítása a személyügyi és bérszámfejtési megoldások vonatkozásában is erőteljes tendenciát mutat.
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
|
| 13:30 | Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatásáraEgy bővülés vagy új beruházás különböző HR-kihívások elé állítja a cégeket. Hogyan kezelik a növekedés eltérő fázisait, hol tartanak a fejlődésben, mik az aktuális sikereik és kihívásaik, hogyan tudnak tovább...
Keresztes Péter
Gazdasági igazgató, Tutti Kft.
Szabó Marianna
HR-igazgató, Gallus csoport
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
Gombás Éva
Founder, Personally Humán Erőforrás Kft.
|
| 14:00 | Üzleti lokálpatrióták – a Bridge Győr tagjaival üzleti értékteremtésről egy város életébenHogyan járulhatnak hozzá a vállalkozók egy város gazdasági, társadalmi és kulturális fejlődéséhez? Hogyan formálhatják egy város jövőjét az innovatív cégek és a közösségi elköteleződés? Ezt járja körül a Bridge Győr...
Csapó Péter
Ügyvezető, Full-Sopron Ker. és Szolg. Kft.
Molnár Pál
Innovációs igazgató, társtulajdonos, BrightHills
Paris Noble
Társalapító, stratéga/Elevate Strategy and Design, Közösségvezető/Bridge Győr
Pistyur Veronika
Ügyvezető, Bridge Budapest
|
| 14:30 | Bértranszparencia: felkészültek-e a vállalatok az új irányelv bevezetésére? Mennyire átláthatóak a bérek és juttatások a magyar cégeknél?Legújabb kutatásunk igazi „hot topic”, országos kutatást végeztünk a vállalatok bértranszparenciával kapcsolatos gyakorlatainak és felkészültségének feltérképezése az EU bértranszparenciát célzó irányelvének bevezetése kapcsán. Kitérünk a régiós különbségek feltárására és összehasonlítására,...
Boda Antónia
Közvetítési vezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
Farkas Tünde
Ügyvezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
|
| 14:50 | Ritmusváltás az egészségügyi juttatások piacánA foglalkozás-egészségügyi ellátások változása sok mindent megváltoztatott. Valakik örülnek a megtakarításnak, legtöbben egy új adómentes egészségügyi juttatást látnak benne, és pluszforrásokat fordítanak rá. A munkavállalók prevenciós szűrési igényei és elvárásai...
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
|
| 15:10 | Ritmusváltás a B oldalon2028-ra az Eurostat prognózisa szerint az X generáció a munkaerő 25%-át fogja adni. Mit ér a munkavállaló, ha már nem fiatal? Többet vagy kevesebbet? Miben számít munkatársaink életkora, és miben...
Jakupcsek Gabriella
Műsorvezető, író, kommunikációs szakember
|
| 15:40 | A jövő már itt van! Specialista AI-ügynökök a HR-benA generatív mesterséges intelligencia új korszakot nyit a HR-folyamatok automatizálásában, legyen szó fizikai vagy szellemi munkavállalókról. Az olyan feladatok, mint a bérelőleg-igénylések, pótszabadság-kezelés, betegszabadságok nyilvántartása vagy az adatváltozások lekövetése, ma...
Dömotor Péter
AI üzleti vezető, Attrecto Zrt.
|
| 16:05 |
| Time | Deep Dive |
|---|---|
| 09:20 | Startol a Deep Dive terem
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 09:30 | Csak vicc!? Munkahelyi zaklatás és agresszió megelőzése és kezelése – Kérdezd a szakértőket!A munkahelyi zaklatás a munkatársak, beosztottak vagy felettesek által a munkavállalóval szemben tanúsított tartós és célzott rossz bánásmódot jelenti. Számos formát ölthet, mint például szóbeli bántalmazás, társadalmi kirekesztés, pletykák terjesztése,...
Dr. Fekete Bálint
Ügyvéd, cégjogi szakjogász, Dr. Fekete Bálint Ügyvédi Iroda
Dr. Palotai Gabriella
Pszichiáter, coach, Classis Oktató Kft.
Kiss Anita
People Director, Heineken Hungary
Tóth Csaba
HR Manager, Daikin Hungary
Dr. Pallai Katalin
Vezetőképző és tanácsadó, Független nemzetközi szakértő
|
| 10:15 | |
| 10:20 | Pay Equity and Pay Transparency – Earthquake is coming?The new EU directive on Pay Equity and Pay Transparency significantly changes the HR landscape in the whole European Union. In this contribution, we will look at the requirements that...
Petr Boldis
Senior Associate, Mercer
|
| 11:05 | |
| 11:10 | HR mint profitcenter / cost center, avagy bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?Konkrét költségcsökkentő hatással bír, ha alkalmazzuk a különböző rugalmas foglalkoztatási formákat, főleg, ha jól válogatjuk meg őket – de hogyan is nyúljunk ehhez a „fegyverhez”? Hogyan válhat a HR a...
Göltl Viktor
CEO, WHC
Margitics Ákos
Szövetkezeti szolgáltatás üzletágvezetője, WHC
Kissné Sághegyi Katalin
HR-vezető, Melecs EWS GMbH
Major Hédi
HR-igazgató, Leadec
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 11:55 | |
| 13:00 | Startol a Deep Dive terem délutánja
Mátyus Rita
Szervezetfejlesztő tréner és tanácsadó, agile coach
|
| 13:10 | Új, egyedülálló egészségügyi juttatás a Termékenység Megőrzés Program (Fertility Benefit)Az elmúlt 40 évben a spermiumszám világszerte generációról generációra csökkent. Jelenleg minden ötödik, gyermeket tervező magyar pár meddőségi problémákkal küzd, amiért 50%-ban a férfi „felelős”. A munkahelyi stressz, ártalmak kiugró...
Sebes János
Kereskedelmi igazgató, KRIO Intézet
Dr. Száraz Leonóra
Tudományos igazgató, KRIO Intézet
|
| 13:55 | |
| 14:00 | Employer branding – Hova teszed a garasodat?Téma egyeztetés alatt
Kovács-Gerő Mária
HR Manager, Dana Hungary Kft.
Rédei Márk
HR Business Partner, Dana Hungary Kft.
|
| 14:45 | |
| 14:50 | Kösz, jó(l) vagyok!A folyamatos teljesítménykényszer alaposan megterhel(het)i érzelmi, értelmi és fizikai egészségünket. A megelőzéshez miért fontos a tudatosság és miért mindennek az alapja az önismereten alapuló önelfogadás és önazonosság? Gondolatébresztő előadás provokatív...
Krizsó Szilvia
Szellemi fitneszedző, Krizshow Business & Art Kft.
Tóvári Zsuzsanna
Vezetőfejlesztési szakértő, Hammel & Hochreiter
Kristóf Györgyi
CEO, Hammel & Hochreiter
Fejős Péter
Interim Production & Supply Chain Manager, Hammel & Hochreiter
Virágh Rajmund
CEO, Interim Menedzser Akadémia
|
| 16:05 |
A workshopon való részvétel előzetes regisztrációhoz kötött.
Részletek hamarosan!
| Time | Workshop |
|---|---|
| 09:00 | Túl az avokádós pirítóson – Vállalati egészségügyi stratégiák 2.0Úgy gondoljuk, hogy egy vállalat csak úgy lehet egészséges és sikeres, ha a benne lévő emberek is egészségesek. Hogyan alakítsunk ki fenntartható egészségügyi juttatási rendszert? Mi kell egy jól működő...
Aberle Andrea
Üzlet- és termékfejlesztési menedzser, Groupama Biztosító Zrt.
Horváth Dávid
Üzletfejlesztési vezető, V&H Medical
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
Dr. Nagy Diána
Agenda Creator, Business Fest
Kelemen Andrea
Agenda Creator, HR Fest
|
| 10:45 | |
| 11:00 | Támogatás és számonkérés – kéz a kézben teljesítménydialógussalA teljesítményértékelő beszélgetésekbe több dinamika kellene. A vezetők úgy érzik, mindent megtettek, mégis gyenge a csapat teljesítménye. Az új csapatoknak gyorsan kellene összecsiszolódniuk. Ismerős helyzetek?Gyere el, és próbálj ki egy...
Aradi Rita
Szervezetfejlesztési tanácsadó, Ascon Consulting Kft.
Gergely Ági
Tanácsadó, tréner, coach, team coach, Ascon Consulting Kft.
|
| 13:00 | Már megint kiket vettetek fel?! Avagy hogyan csökkentsd az elvándorlást a Toyota jól bevált munkabetanítási gyakorlatával?Kihívást jelent a dolgozók gyors és hatékony betanítása? Nem elegendő az idő a munkavállalók integrálására, átképzésére, illetve a meglévő dolgozók fejlesztésére? Megmutatjuk, milyen jellemző hibákat látunk a vállalatoknál, és azt...
Antal Ágnes
Lean Coach, Lean Enterprise Institute Hungary
Szalay Csaba
Partner, Senior Lean Coach, Lean Enterprise Institute Hungary
Bereczki Csaba
Partner, Senior Lean Coach, Lean Enterprise Institute Hungary
|
| Time | Talentpool by WHC |
|---|---|
| 08:30 | Jam sessionVedd fel te is a ritmust! Interaktív zenélés az Ethnosounddal.
Fehér Károly
CEO, tréner, zenész, Ethnosound Kft.
|
| 09:00 | Startol a Talentpool by WHC színpad
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
| 09:25 | Sokasodó kihívások a kkv-szektorbanA kkv-k versenyképessége és a munkaerőpiaci trendek egyre fontosabb szerepet kapnak a hazai, illetve a regionális gazdaságban. A kerekasztal-beszélgetés során szó esik a kis- és középvállalkozások előtt álló kihívásokról és...
Pintér-Péntek Imre
Alelnök, Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
Szabados Richárd
Kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkár, Nemzetgazdasági Minisztérium
Pásztor Szabolcs
Kutatási igazgató, Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány
|
| 09:50 | Lent és újra fent – a Cserpes-sztoriCserpes Istváné az elmúlt 20 év egyik legvalószínűtlenebb üzleti sikertörténete, sokak számára inspiráló, ahogy vonzóvá varázsolt minőségi magyar tejtermékeket, és menő lett tejivóba járni is. Két éve majdnem eladta a...
Cserpes István
Tulajdonos, Cserpes-Sajtműhely
Ács Gábor
Főmunkatárs, Forbes
|
| 10:20 | Work hard, play hard, burn outMiért vezet kiégéshez a „work hard, play hard” kultúra? Mi a szerepe a dopaminnak a hosszú távú motiváció és energizáltság fenntartásában? Mi a halogatás valódi ellenszere? Az előadó ember-környezet tranzakció...
Sipka Bence
Alapító, pszichológus, LifeTech Balance központ
|
| 10:40 | Bérszámfejtés újrahúzva – nem csak tizedike után van élet!A bérszámfejtés legalább állandó fejfájás, de rosszabb esetben időzített bomba is, hiszen a hibák következményei óriási hullámokkal csaphatnak vissza. Ráadásul mindig ott lebeg a fejünk felett a 10-i határidő, és...
Szabó Balázs Máté
Humorista, Dumaszínház
Szakály Balázs
Bérszámfejtési üzletágvezető, WHC
|
| 11:00 | Ritmusváltás a HR-ben – kényszer vagy lehetőség? by GYMSMKIK & SZEA jelenlegi gazdasági helyzetben a HR minden eddiginél fontosabb szerepet kap az üzletmenet folytonosságának biztosításában. A régió nagyvállalati HR-vezetői osztják meg gondolataikat arról, hogyan értékelték át a HR-funkciókat, mire fókuszálnak,...
Kovács-Gerő Mária
HR Manager, Dana Hungary Kft.
Szörényi Zsófia
HR-igazgató, Grabolpast Zrt.
Rőczei Renáta
Projektvezető - Személyzeti transzformáció, Audi Hungaria
Salamon-Kovács Eszter
Leadership – vállalati kultúra – személyzetfejlesztési stratégia vezető, Audi Hungaria
Dr. Konczosné prof. dr. Szombathelyi Márta
Egyetemi tanár, Széchenyi István Egyetem
|
| 11:30 | Munkavállalói kompenzáció Magyarországon – hogyan szerezhetünk megbízható információt a munkaerőpiacot jellemző javadalmazási adatokról és trendekről?Nehéznek találod értékelni az egyes javadalmazási elemek versenyképességi helyzetét? Olyan következetes bérstratégiát keresel, amely biztosítja a versenyképességet és a méltányosságot is? Szeretnél azonnali, teljesen testre szabott összehasonlításokat kapni a szervezeted...
Dobronyi Dávid
Compensation Consultant, Mercer Marsh Benefits
|
| 11:50 | HR, a szervezeti hatékonyság motorja – elősegítés és fenntartásIsmerd meg, hogyan válhat a HR a szervezeti hatékonyság motorjává! Gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be a stratégiai szerep, a tehetségmenedzsment, a szervezeti kultúra és a változáskezelés fontosságát a sikeres működés...
Molnár Ivett
HR-igazgató, Duna-Dráva Cement Kft.
|
| 12:10 | Ifjak Győrért – a tehetségek nyomábanGyőr lendülete azokra az ifjú tehetségekre épül, akik ma formálják a város jövőjét. Ebben a szekcióban találkozhatsz azokkal a fiatal szakemberekkel, akik elkötelezettségükkel, kreativitásukkal és eredményeikkel emelik Győr hírnevét és...
Dely Bianka
Tervezőgrafikus-hallgató, Design Campus
Szőnyi Balázs
CTO, ReMi
Horváth Berta
Hallgató, Széchenyi István Egyetem
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
| 12:30 | |
| 12:40 | Ahol Te lehetsz a főfogásLunch networking Szűcs Gergely vezetésével. Ha nem szeretnél azon töprengeni, hol és kivel érdemes ismerkedni a szünet alatt, tarts velünk, és garantáljuk, hogy nemcsak új kontaktokkal távozol, de megismersz más...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| Time | Business Builders by HRmaster |
|---|---|
| 13:00 | Startol a Business Builders by HRmaster
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
| 13:10 | Nemzetközi és hazai trendek a HR-digitalizációs megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaA digitalizációban megnyíló egyre szélesebb lehetőségek, a mesterséges intelligencia térhódítása a személyügyi és bérszámfejtési megoldások vonatkozásában is erőteljes tendenciát mutat.
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
|
| 13:30 | Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatásáraEgy bővülés vagy új beruházás különböző HR-kihívások elé állítja a cégeket. Hogyan kezelik a növekedés eltérő fázisait, hol tartanak a fejlődésben, mik az aktuális sikereik és kihívásaik, hogyan tudnak tovább...
Keresztes Péter
Gazdasági igazgató, Tutti Kft.
Szabó Marianna
HR-igazgató, Gallus csoport
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
Gombás Éva
Founder, Personally Humán Erőforrás Kft.
|
| 14:00 | Üzleti lokálpatrióták – a Bridge Győr tagjaival üzleti értékteremtésről egy város életébenHogyan járulhatnak hozzá a vállalkozók egy város gazdasági, társadalmi és kulturális fejlődéséhez? Hogyan formálhatják egy város jövőjét az innovatív cégek és a közösségi elköteleződés? Ezt járja körül a Bridge Győr...
Csapó Péter
Ügyvezető, Full-Sopron Ker. és Szolg. Kft.
Molnár Pál
Innovációs igazgató, társtulajdonos, BrightHills
Paris Noble
Társalapító, stratéga/Elevate Strategy and Design, Közösségvezető/Bridge Győr
Pistyur Veronika
Ügyvezető, Bridge Budapest
|
| 14:30 | Bértranszparencia: felkészültek-e a vállalatok az új irányelv bevezetésére? Mennyire átláthatóak a bérek és juttatások a magyar cégeknél?Legújabb kutatásunk igazi „hot topic”, országos kutatást végeztünk a vállalatok bértranszparenciával kapcsolatos gyakorlatainak és felkészültségének feltérképezése az EU bértranszparenciát célzó irányelvének bevezetése kapcsán. Kitérünk a régiós különbségek feltárására és összehasonlítására,...
Boda Antónia
Közvetítési vezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
Farkas Tünde
Ügyvezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
|
| 14:50 | Ritmusváltás az egészségügyi juttatások piacánA foglalkozás-egészségügyi ellátások változása sok mindent megváltoztatott. Valakik örülnek a megtakarításnak, legtöbben egy új adómentes egészségügyi juttatást látnak benne, és pluszforrásokat fordítanak rá. A munkavállalók prevenciós szűrési igényei és elvárásai...
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
|
| 15:10 | Ritmusváltás a B oldalon2028-ra az Eurostat prognózisa szerint az X generáció a munkaerő 25%-át fogja adni. Mit ér a munkavállaló, ha már nem fiatal? Többet vagy kevesebbet? Miben számít munkatársaink életkora, és miben...
Jakupcsek Gabriella
Műsorvezető, író, kommunikációs szakember
|
| 15:40 | A jövő már itt van! Specialista AI-ügynökök a HR-benA generatív mesterséges intelligencia új korszakot nyit a HR-folyamatok automatizálásában, legyen szó fizikai vagy szellemi munkavállalókról. Az olyan feladatok, mint a bérelőleg-igénylések, pótszabadság-kezelés, betegszabadságok nyilvántartása vagy az adatváltozások lekövetése, ma...
Dömotor Péter
AI üzleti vezető, Attrecto Zrt.
|
| 16:05 |
| Time | Deep Dive |
|---|---|
| 09:20 | Startol a Deep Dive terem
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 09:30 | Csak vicc!? Munkahelyi zaklatás és agresszió megelőzése és kezelése – Kérdezd a szakértőket!A munkahelyi zaklatás a munkatársak, beosztottak vagy felettesek által a munkavállalóval szemben tanúsított tartós és célzott rossz bánásmódot jelenti. Számos formát ölthet, mint például szóbeli bántalmazás, társadalmi kirekesztés, pletykák terjesztése,...
Dr. Fekete Bálint
Ügyvéd, cégjogi szakjogász, Dr. Fekete Bálint Ügyvédi Iroda
Dr. Palotai Gabriella
Pszichiáter, coach, Classis Oktató Kft.
Kiss Anita
People Director, Heineken Hungary
Tóth Csaba
HR Manager, Daikin Hungary
Dr. Pallai Katalin
Vezetőképző és tanácsadó, Független nemzetközi szakértő
|
| 10:15 | |
| 10:20 | Pay Equity and Pay Transparency – Earthquake is coming?The new EU directive on Pay Equity and Pay Transparency significantly changes the HR landscape in the whole European Union. In this contribution, we will look at the requirements that...
Petr Boldis
Senior Associate, Mercer
|
| 11:05 | |
| 11:10 | HR mint profitcenter / cost center, avagy bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?Konkrét költségcsökkentő hatással bír, ha alkalmazzuk a különböző rugalmas foglalkoztatási formákat, főleg, ha jól válogatjuk meg őket – de hogyan is nyúljunk ehhez a „fegyverhez”? Hogyan válhat a HR a...
Göltl Viktor
CEO, WHC
Margitics Ákos
Szövetkezeti szolgáltatás üzletágvezetője, WHC
Kissné Sághegyi Katalin
HR-vezető, Melecs EWS GMbH
Major Hédi
HR-igazgató, Leadec
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
|
| 11:55 | |
| 13:00 | Startol a Deep Dive terem délutánja
Mátyus Rita
Szervezetfejlesztő tréner és tanácsadó, agile coach
|
| 13:10 | Új, egyedülálló egészségügyi juttatás a Termékenység Megőrzés Program (Fertility Benefit)Az elmúlt 40 évben a spermiumszám világszerte generációról generációra csökkent. Jelenleg minden ötödik, gyermeket tervező magyar pár meddőségi problémákkal küzd, amiért 50%-ban a férfi „felelős”. A munkahelyi stressz, ártalmak kiugró...
Sebes János
Kereskedelmi igazgató, KRIO Intézet
Dr. Száraz Leonóra
Tudományos igazgató, KRIO Intézet
|
| 13:55 | |
| 14:00 | Employer branding – Hova teszed a garasodat?Téma egyeztetés alatt
Kovács-Gerő Mária
HR Manager, Dana Hungary Kft.
Rédei Márk
HR Business Partner, Dana Hungary Kft.
|
| 14:45 | |
| 14:50 | Kösz, jó(l) vagyok!A folyamatos teljesítménykényszer alaposan megterhel(het)i érzelmi, értelmi és fizikai egészségünket. A megelőzéshez miért fontos a tudatosság és miért mindennek az alapja az önismereten alapuló önelfogadás és önazonosság? Gondolatébresztő előadás provokatív...
Krizsó Szilvia
Szellemi fitneszedző, Krizshow Business & Art Kft.
Tóvári Zsuzsanna
Vezetőfejlesztési szakértő, Hammel & Hochreiter
Kristóf Györgyi
CEO, Hammel & Hochreiter
Fejős Péter
Interim Production & Supply Chain Manager, Hammel & Hochreiter
Virágh Rajmund
CEO, Interim Menedzser Akadémia
|
| 16:05 |
A workshopon való részvétel előzetes regisztrációhoz kötött.
Részletek hamarosan!
| Time | Workshop |
|---|---|
| 09:00 | Túl az avokádós pirítóson – Vállalati egészségügyi stratégiák 2.0Úgy gondoljuk, hogy egy vállalat csak úgy lehet egészséges és sikeres, ha a benne lévő emberek is egészségesek. Hogyan alakítsunk ki fenntartható egészségügyi juttatási rendszert? Mi kell egy jól működő...
Aberle Andrea
Üzlet- és termékfejlesztési menedzser, Groupama Biztosító Zrt.
Horváth Dávid
Üzletfejlesztési vezető, V&H Medical
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
Dr. Nagy Diána
Agenda Creator, Business Fest
Kelemen Andrea
Agenda Creator, HR Fest
|
| 10:45 | |
| 11:00 | Támogatás és számonkérés – kéz a kézben teljesítménydialógussalA teljesítményértékelő beszélgetésekbe több dinamika kellene. A vezetők úgy érzik, mindent megtettek, mégis gyenge a csapat teljesítménye. Az új csapatoknak gyorsan kellene összecsiszolódniuk. Ismerős helyzetek?Gyere el, és próbálj ki egy...
Aradi Rita
Szervezetfejlesztési tanácsadó, Ascon Consulting Kft.
Gergely Ági
Tanácsadó, tréner, coach, team coach, Ascon Consulting Kft.
|
| 13:00 | Már megint kiket vettetek fel?! Avagy hogyan csökkentsd az elvándorlást a Toyota jól bevált munkabetanítási gyakorlatával?Kihívást jelent a dolgozók gyors és hatékony betanítása? Nem elegendő az idő a munkavállalók integrálására, átképzésére, illetve a meglévő dolgozók fejlesztésére? Megmutatjuk, milyen jellemző hibákat látunk a vállalatoknál, és azt...
Antal Ágnes
Lean Coach, Lean Enterprise Institute Hungary
Szalay Csaba
Partner, Senior Lean Coach, Lean Enterprise Institute Hungary
Bereczki Csaba
Partner, Senior Lean Coach, Lean Enterprise Institute Hungary
|
ÖSSZESÍTETT PROGRAM
| Time | Talentpool by WHC | Business Builders by HRmaster | Deep Dive | Workshop |
|---|---|---|---|---|
| 08:30 | Jam session
Fehér Károly
CEO, tréner, zenész, Ethnosound Kft.
| |||
| 09:00 | Startol a Talentpool by WHC színpad
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
| Túl az avokádós pirítóson – Vállalati egészségügyi stratégiák 2.0
Aberle Andrea
Üzlet- és termékfejlesztési menedzser, Groupama Biztosító Zrt.
Horváth Dávid
Üzletfejlesztési vezető, V&H Medical
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
Dr. Nagy Diána
Agenda Creator, Business Fest
Kelemen Andrea
Agenda Creator, HR Fest
| ||
| 09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
| |||
| 09:20 | Startol a Deep Dive terem
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
| |||
| 09:25 | Sokasodó kihívások a kkv-szektorban
Pintér-Péntek Imre
Alelnök, Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
Szabados Richárd
Kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkár, Nemzetgazdasági Minisztérium
Pásztor Szabolcs
Kutatási igazgató, Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány
| |||
| 09:30 | Csak vicc!? Munkahelyi zaklatás és agresszió megelőzése és kezelése – Kérdezd a szakértőket!
Dr. Fekete Bálint
Ügyvéd, cégjogi szakjogász, Dr. Fekete Bálint Ügyvédi Iroda
Dr. Palotai Gabriella
Pszichiáter, coach, Classis Oktató Kft.
Kiss Anita
People Director, Heineken Hungary
Tóth Csaba
HR Manager, Daikin Hungary
Dr. Pallai Katalin
Vezetőképző és tanácsadó, Független nemzetközi szakértő
| |||
| 09:50 | Lent és újra fent – a Cserpes-sztori
Cserpes István
Tulajdonos, Cserpes-Sajtműhely
Ács Gábor
Főmunkatárs, Forbes
| |||
| 10:15 | ||||
| 10:20 | Work hard, play hard, burn out
Sipka Bence
Alapító, pszichológus, LifeTech Balance központ
| Pay Equity and Pay Transparency – Earthquake is coming?
Petr Boldis
Senior Associate, Mercer
| ||
| 10:40 | Bérszámfejtés újrahúzva – nem csak tizedike után van élet!
Szabó Balázs Máté
Humorista, Dumaszínház
Szakály Balázs
Bérszámfejtési üzletágvezető, WHC
| |||
| 10:45 | ||||
| 11:00 | Ritmusváltás a HR-ben – kényszer vagy lehetőség? by GYMSMKIK & SZE
Kovács-Gerő Mária
HR Manager, Dana Hungary Kft.
Szörényi Zsófia
HR-igazgató, Grabolpast Zrt.
Rőczei Renáta
Projektvezető - Személyzeti transzformáció, Audi Hungaria
Salamon-Kovács Eszter
Leadership – vállalati kultúra – személyzetfejlesztési stratégia vezető, Audi Hungaria
Dr. Konczosné prof. dr. Szombathelyi Márta
Egyetemi tanár, Széchenyi István Egyetem
| Támogatás és számonkérés – kéz a kézben teljesítménydialógussal
Aradi Rita
Szervezetfejlesztési tanácsadó, Ascon Consulting Kft.
Gergely Ági
Tanácsadó, tréner, coach, team coach, Ascon Consulting Kft.
| ||
| 11:05 | ||||
| 11:10 | HR mint profitcenter / cost center, avagy bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?
Göltl Viktor
CEO, WHC
Margitics Ákos
Szövetkezeti szolgáltatás üzletágvezetője, WHC
Kissné Sághegyi Katalin
HR-vezető, Melecs EWS GMbH
Major Hédi
HR-igazgató, Leadec
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist, HR Fest Content Advisor
| |||
| 11:30 | Munkavállalói kompenzáció Magyarországon – hogyan szerezhetünk megbízható információt a munkaerőpiacot jellemző javadalmazási adatokról és trendekről?
Dobronyi Dávid
Compensation Consultant, Mercer Marsh Benefits
| |||
| 11:50 | HR, a szervezeti hatékonyság motorja – elősegítés és fenntartás
Molnár Ivett
HR-igazgató, Duna-Dráva Cement Kft.
| |||
| 11:55 | ||||
| 12:10 | Ifjak Győrért – a tehetségek nyomában
Dely Bianka
Tervezőgrafikus-hallgató, Design Campus
Szőnyi Balázs
CTO, ReMi
Horváth Berta
Hallgató, Széchenyi István Egyetem
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
| |||
| 12:30 | Brain Break
Fehér Károly
CEO, tréner, zenész, Ethnosound Kft.
| |||
| 12:40 | Ahol Te lehetsz a főfogás
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
| |||
| 13:00 | Startol a Business Builders by HRmaster
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
| Startol a Deep Dive terem délutánja
Mátyus Rita
Szervezetfejlesztő tréner és tanácsadó, agile coach
| Már megint kiket vettetek fel?! Avagy hogyan csökkentsd az elvándorlást a Toyota jól bevált munkabetanítási gyakorlatával?
Antal Ágnes
Lean Coach, Lean Enterprise Institute Hungary
Szalay Csaba
Partner, Senior Lean Coach, Lean Enterprise Institute Hungary
Bereczki Csaba
Partner, Senior Lean Coach, Lean Enterprise Institute Hungary
| |
| 13:10 | Nemzetközi és hazai trendek a HR-digitalizációs megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalma
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
| Új, egyedülálló egészségügyi juttatás a Termékenység Megőrzés Program (Fertility Benefit)
Sebes János
Kereskedelmi igazgató, KRIO Intézet
Dr. Száraz Leonóra
Tudományos igazgató, KRIO Intézet
| ||
| 13:30 | Növekvő cég, nagyobb kihívás!? HR-stratégiák és megoldások a dinamikus fejlődés támogatására
Keresztes Péter
Gazdasági igazgató, Tutti Kft.
Szabó Marianna
HR-igazgató, Gallus csoport
Dr. Mester Csaba
CEO, HRmaster
Gombás Éva
Founder, Personally Humán Erőforrás Kft.
| |||
| 13:55 | ||||
| 14:00 | Üzleti lokálpatrióták – a Bridge Győr tagjaival üzleti értékteremtésről egy város életében
Csapó Péter
Ügyvezető, Full-Sopron Ker. és Szolg. Kft.
Molnár Pál
Innovációs igazgató, társtulajdonos, BrightHills
Paris Noble
Társalapító, stratéga/Elevate Strategy and Design, Közösségvezető/Bridge Győr
Pistyur Veronika
Ügyvezető, Bridge Budapest
| Employer branding – Hova teszed a garasodat?Téma egyeztetés alatt
Kovács-Gerő Mária
HR Manager, Dana Hungary Kft.
Rédei Márk
HR Business Partner, Dana Hungary Kft.
| ||
| 14:30 | Bértranszparencia: felkészültek-e a vállalatok az új irányelv bevezetésére? Mennyire átláthatóak a bérek és juttatások a magyar cégeknél?
Boda Antónia
Közvetítési vezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
Farkas Tünde
Ügyvezető, HUNAM Personnel Solutions Kft.
| |||
| 14:45 | ||||
| 14:50 | Ritmusváltás az egészségügyi juttatások piacán
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
| Kösz, jó(l) vagyok!
Krizsó Szilvia
Szellemi fitneszedző, Krizshow Business & Art Kft.
Tóvári Zsuzsanna
Vezetőfejlesztési szakértő, Hammel & Hochreiter
Kristóf Györgyi
CEO, Hammel & Hochreiter
Fejős Péter
Interim Production & Supply Chain Manager, Hammel & Hochreiter
Virágh Rajmund
CEO, Interim Menedzser Akadémia
| ||
| 15:10 | Ritmusváltás a B oldalon
Jakupcsek Gabriella
Műsorvezető, író, kommunikációs szakember
| |||
| 15:40 | A jövő már itt van! Specialista AI-ügynökök a HR-ben
Dömotor Péter
AI üzleti vezető, Attrecto Zrt.
| |||
| 16:05 |
