Kezdőlap » Budapest 24 program

PROGRAM

A programváltoztatás jogát fenntartjuk.

Már most megterveznéd a napod? Használd az összesített nézetet, hogy könnyen átlásd a párhuzamosan futó programelemeket.

MEGNÉZEM AZ ÖSSZESÍTETT PROGRAMOT

LETÖLTÖM AZ ÖSSZESÍTETT PROGRAMOT

…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.

Megterveznéd a napod? Használd az összesített nézetet, hogy könnyen átlásd a párhuzamosan futó programelemeket.

LETÖLTÖM AZ ÖSSZESÍTETT PROGRAMOT

…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.

NagyHall

DÉLELŐTT: TALENTPOOL BY WHC

Time	Talentpool by WHC
09:00	Startol a HR Fest Budapest! Folytatódik a versenyfutás a jelöltekért? Egyszerre jelenik meg a munkaerőpiaci apály és dagály, vagyis a munkaerőhiány mellett a túlkínálat. A recruiterek világa még a korábbinál is gyorsabban változik. Nálunk megtudhatsz... Simon Krisztián Főszerkesztő, műsorvezető, Market!ng&Media, BrandMania, ZöldBolygó Presented by: WHC
09:10	Megnyitó Tóth Gergely Alapító, Business Fest
09:30	Átalakuló munkaerőpiac a veszélyek korában Melyek a legfőbb nehézségek, amelyekkel szembe kell ma néznie az európai és benne a magyar gazdaságnak, miként őrizheti meg versenyképességét a kontinens? Milyen tartalékok rejlenek a magyar gazdaságban, különös tekintettel... Dr. Panyi Miklós Miniszterelnökség, Parlamenti és stratégiai államtitkár, miniszterhelyettes Berta Péter Ügyvezető, WHC Presented by: WHC
09:50	Getting Things Done with Others David Allen, a Getting Things Done módszertan megalkotója, a személyes hatékonyságnövelés nemzetközileg elismert guruja érkezik a HR Fest színpadára, hogy elmondja, hogyan lehet ezeket az alapelveket alkalmazni akkor, amikor csoportban dolgozunk.... David Allen Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
10:15	Ki lát bele leginkább a hazai HR-esek fejébe? Vote & Talk: Blue Collar Edition A kékgalléros munkavállalók toborzása, foglalkoztatása, megtartása is komoly kihívások elé állítja a HR-eseket. Ezeket a kihívásokat most veled közösen szeretnénk körbejárni. Egy interaktív programra hívunk, ahol a legégetőbb kérdésekben kérjük... Czétényi Róbert Head of HR & Marketing Communication, KUKA Hungária Kft. Simon Csilla HR-igazgató, MVM Csoport Urbán Anita Stratégiai HR-igazgató, Güntner Group Göltl Viktor CEO, WHC Presented by: WHC
10:45	Hogyan építsünk nemzetközi vállalati kultúrát és munkavállalói elköteleződést a nulláról? Galambos Márton Főszerkesztő, Forbes Magyarország Lévai Bálint Vezérigazgató, társtulajdonos, BioTechUSA-cégcsoport
11:10	ABOVO.JOBS AI: A recruitment „titkos” fegyvere Lépjen be a toborzás jövőjébe az ABOVO mesterséges intelligencia-modelljével, amely újradefiniálja a HR-t! Elfelejtheti a hagyományos módszereket: az ABOVO AI-ja pszichometriai elemzéssel és készségalapú szűréssel tárja fel a jelöltek valódi... Pintér Gábor Founder, ABOVO.JOBS Árvai Csaba Head of Personality Research, ABOVO.JOBS
11:30	A kipihent, elégedett dolgozó jobban teljesít! Professzionális szállásszolgáltatás a munkáltatói versenyképesség megőrzéséért A gazdasági változások jelentősen élénkítik a munkaerő mobilizációját. A lokális környezet már nem képes kiszolgálni a munkáltatók hatékony működéséhez szükséges munkaerőigényt. A dolgozókat a munkahelyüktől távoli lokációkban kell toborozni, így... Markó Tibor Marketing igazgató, Staff House Szöllősi Krisztián Üzleti igazgató, Staff House
11:45	A World Without Managers…What will it look like and Why Can‘t Imagine It Yet Do we really need a boss at work? What is the role of a manager in a rapidly changing world? An expert in managerial psychology and co-owner of a company... Lukas Bakos Non-Leader & Post-Hierarchical-Manager, Maxman Consultants
12:05	HRBEST-győztes ötlet: Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztense Közel 15.000 munkaórányi felszabadult idő, amelyet adminisztráció helyett értékteremtő munkára tudtak fordítani a munkatársak, elégedettségnövelés a kölcsönzött munkavállalók körében és javuló munka-magánélet egyensúly a belső állományban. Tavasszal HRBEST díjjal is... Szabó Flóra IT-technológia-vezető, WHC Szombathelyi Sebestyén Head of IT, WHC
12:25	EBÉDSZÜNET

DÉLUTÁN: CHIEF MINDS

Time	Chief Minds
13:00	Startol a Chief Minds színpad Trendek, dilemmák és vezetői kihívások. Olyan aktuális témák, melyek minden terület képviselőinek fontosak és nap mint nap hatással vannak ránk, de csak ritkán van lehetőség arra, hogy különböző nézőpontokból vitassuk... Szűcs Gergely Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
13:10	Maslow tényleg tudta? – A pozitív munkavállalói élmény fenntarthatósága és jövője Fenntartható a pozitív munkavállalói élmény? Hogy mit várnak az emberek a munkahelyüktől, az nem igazán változik. Az, hogy hogyan akarják, az nagyon és folyamatosan. Vajon igaza volt Maslow-nak? Köcse Bálint Principal Consultant, Mercer
13:30	Mit várnak a CEO-k a HR-től 2025-ben? Ma már a HR valóban stratégiai partner, sőt egyre inkább proaktivitást vár el a vezetés a HR-től, ezt olvassuk a legtöbb kutatásban. Mennyire fedi ez a valóságot, és mit várnak... Gazsi Zoltán Cégvezető, Eisberg Hungary Kft. Morafcsik László Vezérigazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt. Égi Zsolt Ügyvezető igazgató, McDonald’s Gombás Éva Founder, Starge
14:00	Te is más vagy? Te sem vagy más! Unortodox kiútkeresés az elinflálódott EVP-k és a válságba került employer branding világából Munkáltatóként mára egyértelmű elvárássá vált: általános és pozitív ígéretek kellenek, hogy jöjjenek az újak és maradjanak a régiek. A cégek azonban hasonlítanak vagy hasonlítani akarnak az ideálisra, így az üzeneteik... Batiz András Alapító, tulajdonos, Impact Works, HR Fest Advisory Board-tag
14:20	Brain Break Szűcs Gergely Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
14:25	Felső vezetői szinttől a csúcsvezetésig – Bemutatkozik a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programja A Business Menü LIVE Bombera Krisztinával a Menedzserszövetség egyedi, üzleti talkshow formátumú műsora, amelynek főszereplője ezúttal a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programjának 3 mentorpárosa. Egy Oxford-típusú vitához hasonló módon... Bombera Krisztina Műsorvezető Heiszler Gabriella Elnök-ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország Juvancz Beáta BlackRock Hungary - Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség és a Bayer közös, 2023. Év Női Menedzsere - Különdíjas Buday Kollárik Tímea Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség Jelasity Radován Erste Bank, elnök-vezérigazgató, A Menedzserszövetség 2023. évi Év Menedzsere Díj kitüntetettje
14:55	A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejéről A fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak... Szűcs Gergely Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
15:40	Hogyan csinálj kiváló gyakornoki programot? + Zynternship Awards 2024 díjátadó Milyen egy kiváló gyakornoki program? Mitől lesz gyakornokbarát egy munkahely, ahol a pályakezdők hosszú távon maradnak és vezetővé válnak? Csatlakozz hozzánk a 2024-es Zynternship Awards díjátadóján, ismerd meg 2024 díjazott... Balogi Attila Founder, CEO, Zyntern.com
16:25	Fuckup Nights Budapest – She Leads, She Lives, She Fails A női vezetők számos módon képesek inspirálni bennünket, hiszen gyakran olyan nehézségekkel néznek szembe, amelyek rendkívüli rugalmasságot, állandó alkalmazkodást és közben folyamatos empátiát is igényelnek. Képesek hidat képezni a munkatársak,... Kreiter Éva HR-igazgató, az igazgatóság tagja; HR Fest Advisory Board-tag, Dreher Sörgyárak Zrt. Váczi Rozi Alapító, Matyodesign Jamniczky Tímea Vezérigazgató, JCDecaux Hungary Buru Évi Alapító, kreatív stratéga, Fabrik

KisHall

DÉLELŐTT: DIGITAL EXPERIENCE BY HRMASTER

Time	Digital Experience by HRmaster
09:30	Startol a Digital Experience by HRmaster színpad A mai világban a digitalizáció már nem csupán lehetőség, hanem egy kikerülhetetlen alapvető gyakorlat. Milyen eszközöket használnak a magyar HR-szervezetek, hol tartunk a nemzetközi gyakorlatokhoz képest? Megvitatjuk a digitalizáció előnyeit... Moldován Csaba Alapító, Moldovan Csaba Kft.
09:40	Nemzetközi és hazai trendek a bérszámfejtési megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalma Vizsgáljuk meg, hogy merre tart a világ, mire számíthatunk az elkövetkező években ezeken a területeken, hogy a szervezetünket felkészíthessük a változásokra. Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az... Dr. Mester Csaba CEO, Evolution Consulting Kft.
10:00	Smarties – Digital Bites of HR a DT ITS-től Miért lehet Data Driven különdíjat kapni a HRBEST-en? Megmutatjuk, mi hogyan alakítottuk valóban data drivenné a recruitmentet, milyen mérhető célokat tűztünk ki és értünk el, milyen hatással volt mindez a... Kiss Alexa Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
10:20	HR-digitalizáció mellébeszélés nélkül – Gyakorlati tapasztalatok és tanulságok Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az AI? Több vagy kevesebb kollégára lesz szükségünk? Milyen kompetenciákkal? Nagyon aktuális kérdések ezek, amelyek minden céget alapjaiban érintenek. Csatalinácz Adrienn Group HR Igazgató, AutoWallis Group Schmera Csaba HR-igazgató, REGIO Játékkereskedelmi Kft. Dr. Mester Csaba CEO, Evolution Consulting Kft.
10:50	Amikor az AI-ról már nem csak beszélünk: az AI alkalmazása a munkaerő-elemzésben a Roche gyakorlati példáján keresztül Kíváncsiak voltunk, hogyan használható a mesterséges intelligencia a munkaerő-elemzés területén – és kiderítettük! Az előadás során egy gyakorlati példán keresztül mutatjuk be, miként segíthet az AI a hatékonyabb HR-döntések meghozatalában.... Soós Róbert People Analytics Lead, Roche
11:05	Képzelőerő és kreativitás a digitális lehetőségek kiaknázásához Mi köze a képzelőerőnek és a kreativitásnak ahhoz, hogy mennyire sikeresen tudjuk kiaknázni a digitális lehetőségeket a szervezetben? Fejleszthető-e a szervezet képzelőereje? Hogyan tudjuk mérni a kreativitást a szervezet minden... Remete Tibor Stratégiai és kreatívigazgató, Super Channel Keleti Arthur Alapító, kibertitok-jövőkutató, ITBN Moldován Csaba Alapító, Moldovan Csaba Kft. Endrei-Kiss Judit Chief People & Culture Officer, RTL
11:35	Transzparens bérek varázsgömb nélkül?! – Igen, lehetséges! A bértranszparencia nem csupán egy trend, hanem a jövő kulcsa! Gyakorlatiasan mutatjuk meg, hogyan készítheted fel cégedet a transzparens bérezés bevezetésére, egyaránt figyelembe véve a HR és az üzleti oldal... Rózsa Katinka HR-vezető – ingatlan.com, használtautó.hu, money.hu, United Platforms
11:55	Digitális HR-transzformáció a Ganznál Vállalatunknál egy teljesen új személyügyi nyilvántartó rendszer került bevezetésre, melynek során a toborzási folyamat egységesítése is a feladatunk volt. A HRmaster Toborzó modul segítségével kialakítottunk egy letisztult folyamatot, felhasználóbarát felülettel,... Csikosné Huszár Veronika HR vezető, Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft.
12:15	Egyenlőség a fizetésekben: min múlik valójában? Hogyan értettük meg és tettünk valódi lépéseket az NI-nál? Kipipálás helyett megértés és valódi megoldások. Ezt tűztük ki célul. Ezért tettük fel azokat a kérdéseket, hogy mi az oka annak, hogy a vezetők között felülreprezentáltak a nők, illetve miért... Nagy Levente HR Director, NI (part of Emerson)

DÉLUTÁN: PEOPLE NEEDS

Time	People Needs
12:50	Startol a People Needs színpad A munkavállalók kényeztetésének virágkora elmúlt. Mára a hatékonyság lett az, amit mindenki fejleszteni szeretne! Egy jól működő szervezet motorja egyértelműen az ember. Annak érdekében, hogy jól működjön, a HR-nek ismernie... Beck Márton Co-CEO, MindMIners Collective
13:00	Vezetőváltás az Örkényben – Egy jól megtervezett átadás története A vezetőváltás minden szervezet életében fontos pillanat, ami hosszú távon is meghatározó. Hogyan lehet ezt – szerintünk – jól csinálni? Mikor kezdődik és mikor van vége? Mit lehet tanulni a... Mácsai Pál Igazgató, színész, rendező, Örkény Színház Gáspár Máté Kinevezett igazgató, kulturális menedzser, Örkény Színház Uzsák Éva Virág Leadership & HR Strategist HR Fest Content Advisor
13:25	A TikTok a legújabb HR titok? Fél év, 37.000 toborzott diák. A Z generáció a munkába lépés küszöbén áll, és te nem tudod, hol és hogyan keresd őket, a TikToktól pedig kiráz a hideg. Nem érted,... Szili-Török Adrienn CEO, UniYou
13:45	Beyond Profit: How to Create a Company Culture Where People Truly Want to Work? The power of leadership lies also in the ability to transform everyday interactions with employees into extraordinary moments. How can we attract and retain top talent? How do we engage... Lucia Haászová People Strategist & Employee Experience Designer, former HR Leader at IBM Slovakia, Managing Director at IBM International Services Center
14:05	Mindenki másképp csinálja? Munka-magánélet mítosz a generációk tükrében Mindegyik generációnak fontos, de melyiknek mi jelenti valójában az áhított work-life balance-t, és főként: hogyan éri el? Boncolgassuk a munka-magánélet egyensúly örök kérdéskörét három generáció szemszögéből! A mai, gyorsan változó... Sáfrány Lilla HR-vezető, WHC Group Koszti Barbara HR-menedzser, Neroli Beauty Kft. Erős Zita HR-igazgató, KPMG in Hungary Beck Márton Co-CEO, MindMIners Collective

Lokál

DÉLELŐTT

Time	Health (délelőtt)
09:20	Exercise snack a Mozgó Stúdióval Minden idők legforradalmibb orvosi beavatkozása a testmozgás! Ha fájdalommentes ülőmunkáról álmodsz, vagy szeretnéd, hogy dolgozóid kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak, akkor érdemes 1-1 gyakorlatot beiktatni a hosszan tartó ülő helyzetben töltött munkaórákba.... Tóth Csenge Alapító, Mozgó Stúdió
09:30	Startol a Health színpad Egyre többen ismerik fel, hogy a munkavállalók egészsége, jólléte a cég elemi, sőt üzleti érdeke. Fejlődni, változni, teljesíteni és innoválni akaró munkavállalókra van szükség ahhoz, hogy lépést tudjunk tartani a... Bán András Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
09:40	20! 20 megoldás, ami a munkavállalók egészségügyi ellátására alkalmas. Melyiket válasszuk? A munkavállalók egészségügyi ellátása lassan alapvető juttatásnak számít, de a piacon megtalálható megoldások sokszínűek (magánklinikai megoldások, pénztári termékek, egészségbiztosítások stb.). Hasonlítsuk össze őket! Melyik mikor ideális, mennyibe kerül? Ötletek is... Balázs Iván Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
10:00	Egészségbiztosítás, magánegészségügy és HR – kéz a kézben a munkavállalókért. Információk a 2025-ös juttatások tervezéséhez Csakis együtt érdemes. Hasznos segítség a 2025-i juttatások, adózás, tb- és magánegészségügyi változások miatti tervezéshez és döntésekhez. Magánegészségügyi fejlesztések és felhasználási változások, kapcsolódási pontok – közvetlenül partnerünktől, az egyik legjelentősebb... Kiss András Marketing- és értékesítési igazgató, Budai Egészségközpont Zrt. Oláh Attila Vállalati személybiztosítási és egészségbiztosítási vezető, Groupama Biztosító Zrt.
10:20	Biohacking az egészséges szervezetért Legyünk etikus hackerek, ha egészségünkről, életminőségünkről van szó! Az etikus hacker elnevezés már nem csak az IT-szakmában hangzik jól – én is biztosan etikus hacker vagyok, ha teszek a saját... Gerendás Éva Head of Talent & Transformation, Generali Biztosító, Hungary
10:40	Komplex wellbeing a gyakorlatban – Ismerd meg a Richter Egyensúly programjának kulisszatitkait! Ismerd meg részletesen a Richter több pillérre épülő, komplex fizikai és mentális egészségmegőrző programját, és vigyél magaddal sok ötletet! Halász Annamária HR-fejlesztési specialista, Richter Gedeon
10:55	Teljes körű digitális, testi és lelki egészségügyi juttatások és wellbeing Manapság egyre több mindent intézünk digitálisan, miért pont az egészségünk lenne kivétel? Milyen módon és merre induljunk el az egészségügy útvesztőiben? Milyen hatással lehet teljesítőképességünkre a megfelelő mentális egészség? Szakorvossal... Dr. Karai Gábor Ügyvezető igazgató, Teladoc Hungary Kft.
11:15	Hol vannak a mi kék zónáink? “Dolgozz intenzíven, pihensz majd az intenzíven!”Sajnos még mindig vannak olyan munkáltatók, akik rövidtávon gondolkodnak és azt hiszik az a jó, ha teljesen kizsigerelik a munkavállalót.Ezért is személyes felelősségünk, hogy megismerjük... Komócsin Laura Ügyvezető, Business Coach Kft.
11:35	A szorongás a gyengék dilemmája, vagy mégsem? – Te mersz róla beszélni? Mi igen! Két, tabudöntögetéstől sem visszariadó gondolkodó. Két férfi sikeres élettel, karrierrel a háta mögött. Most mégis a szorongásról beszélgetnek… és nem csak itt. De vajon miért? És vajon mit mondanak ki,... Vendler Balázs This Is Me, Vendler.hu Bán András Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
12:00	EBÉDSZÜNET

DÉLUTÁN

Time	Health (délután)
13:00	Startol a Health délután Kürti László Szabadúszó tréner, coach, mediátor
13:10	Kortalanul – Életminőség-javítás 40 felett (és alatt is) Hogyan maradjunk kortalanul egészségesek? A témák közt szerepel a légzés és alvásminőség javítása, a táplálkozási útvesztők ismertetése, és természetesen foglalkozunk a testmozgással is. Lakatos Péter Ügyvezető igazgató, Kortalanul Kft.
13:30	Energiák, szinergiák, harmóniák Találd meg a megfelelő egyensúlyt! – Ez eddig ismerős, a kérdés csak a hogyan. Hogyan tartsuk egyensúlyban a karriert, a családot és az énidőt? Hogyan érvényesülhetünk nőként az üzleti világban,... Turmezey Luca Chief HR Officer, NN Biztosító Zrt. Sávolt Karolina Korunk egyik legfiatalabb festőművésze Dr. Zsolnai Gábor Head of Health Business, NN Biztosító Zrt. Endrei Judit Televíziós műsorvezető
14:00	Kezelés helyett megelőzés – egy gyógyszercég törekvései a munkavállalói jóllétért A WHO is kimondta, hogy a vállalatok kiemelkedő szerepet játszanak az egészségtudatosság erősítésében és az egészségmegőrzésben. Vajon milyen pluszt tud ebben nyújtani a dolgozói számára egy munkáltató? Tarts velünk, és... Schelcz Anita HR Lead, MSD Pharma Hungary Kft.
14:20	Hogyan került fel egy pécsi vállalat a munkavállalói wellbeing nemzetközi térképére? A Körber Hungária nemrég New Yorkban Stevie Awarddal, Londonban pedig Employer Brand Management Awarddal gazdagodott: mindkét díj a cég wellbeing és health management programját ismeri el. A vállalat számára a... Varga Zoltán HR-, jogi és kommunikációs szegmensvezető, Körber Hungária
14:35	Rejtett Kockázatok, Látható Megoldások: A HR és a HPV Csata Terepe A Mályvavirág Alapítvány elkötelezetten dolgozik a HPV-prevenció érdekében, valamint támogatja a nőgyógyászati daganatokkal érintetteket. Az alapítvány egyik fő célja, hogy cégekkel együttműködve minél több emberhez eljusson az információ és a... Dedeo Anikó Vezetőségi tag, Mályvavirág Alapítvány
14:55	Hogyan lehetsz hatással egyszerre a munkavállalóid jóllétére és a céged kitűzött ESG-céljainak hatékony támogatására? Kutatások támasztják alá, hogy a magyarok aggódnak legjobban az egészségügyi kiadásokért, és leginkább a pénzügyeik miatt szoronganak. Az eddigi szociális hálóban kapott minták alapján működünk, de fel kell azt ismernünk,... Sipos Csaba Health and Wealth: financial wellbeing tréner – vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő, Grantis Hungary Zrt.
15:15	Nem vagyok „normális”! – Egy autista, ADHD-s vezető gondolatai az inkluzivitásról “„Autista vagyok, mint a népesség kb 3-4%-a. (Ez nem számít kevésnek, nagyságrendileg például 2× annyi, mint természetes vörös hajú!) És ADHD-s is, ez pedig jelen tudás szerint akár minden tizedik... Metykó Zsófia Szegmens csoportvezető, Yettel
15:35	Valóban értéket jelentő vállalat-egészségügyi programok A TritonLife 2023-ra (mindössze 5 év alatt) Magyarország legnagyobb egészségügyi szolgáltatójává fejlődött, amely országosan 10 városban, több mint 15 helyszínen nyújt komplex egészségügyi ellátást.Cégcsoportunk – mint az ügyfélközpontú egészségügyi megoldások... Dr. Fábián Lajos Károly Elnök, társ-alapító tulajdonos, TritonLife Holding Zrt.
15:55	Rántsuk le a leplet: a városi ember egészségkockázati mátrixa A human microbiome, a velünk élő baktériumok közössége egy sérülékeny ökoszisztémát alkot a szervezetünkben. Ennek az összetétele megismerhető, és közelebb visz a betegségkockázatokhoz. A hagyományos szűrővizsgálatoknál hatékonyabb oki megelőzést tesz... Galambos Márton Főszerkesztő, Forbes Magyarország Dr. Schwab Richárd Praxisvezető gasztroenterológus, belgyógyász

AranyHall

DÉLELŐTT: PROBLEM SOLVED

Time	Problem Solved
09:15	Startol a Problem Solved színpad Írd le! Fényképezd le! Ebbe a terembe mindenképp hozz magaddal jegyzetfüzetet, vagy legyen elég tárhelyed a fényképezéshez! Idén külön figyelmet fordítunk arra, hogy a nagy, elszállós stratégiai gondolatok mellett sok,... Jekkel Dániel Szabadúszó műsorvezető, www.jekkeldaniel.hu
09:25	Vezetői kultúraváltás Motivációs Térképpel a Rail Cargónál. Mit tanultak a vezetők a szervezetről a 240 fős programban? Egy szervezeti egység önálló kezdeményezéséből kiindulva a teljes vállalatot megmozgatta a Motivációs Térkép felmérés, amely mára fontos szerepet tölt be a vezetők eszköztárában, és jelentősen átformálta a szemléletüket is. A... Madarász Ildikó Ügyvezető, Európa Tanácsadó Iroda Koppány Emese Motivációs térkép-szakértő, Európa Tanácsadó Iroda dr. Gyöngyösi-Homik Katalin HR-ösztönzési és -fejlesztési vezető, Rail Cargo Hungaria Zrt. dr. Vincze Teodóra HR-igazgató, Rail Cargo Hungaria Zrt.
09:45	Két világ találkozása – Hogyan formálja a termelési tapasztalat a HR-stratégiát? Az előadás egy olyan munkatárs tapasztalatait mutatja be, aki a termelési környezetből lépett át a HR világába. Rávilágít arra, hogyan változik meg a munkavállalókkal kapcsolatos szemlélet, amikor valaki közvetlenül a... Gyarmati Szilvia Fizikai munkaerő kölcsönzés és közvetítés üzletágvezető, WHC Földvári Péter General Manager (Admin area), Denso Hungary Gömöri Ferenc HR-vezető, STI Petőfi Nyomda Kft. Kelemen Andrea Agenda Creator, HR Fest
10:10	Hogyan szerezhetsz versenyelőnyt humáninformatikai rendszerekkel és automatizációval? A humáninformatikai rendszerek alkalmazása mára megkerülhetetlen a cégek számára a vállalati versenyelőny megszerzése érdekében. Automatizálásra és okos HR-megoldásokra hoz gyakorlati megoldásokat az L-SOFT Zrt. tanácsadója, Pallainé Gagna Angéla. Pallainé Gagna Angéla Tanácsadó, L-SOFT Zrt.
10:30	AI és coaching: Én kipróbáltam 4 különböző eszközt, és elmesélem, mire jutottam! Előadásomban azt vizsgálom, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia (MI) a coaching világát. Bemutatom, miként használható az MI a személyre szabott fejlődési utak kialakításában és a teljesítmény optimalizálásában, valamint hogyan... Nagy-Földi Zita A Vodafone korábbi szervezetfejlesztési vezetője, Coachingszemléletű vezetőfejlesztő
10:50	HR-digitalizáció egy őrző-védő vállalatnál Fedezd fel, hogyan szabadíthatod fel a HR-osztályod kapacitásait digitális megoldásokkal! Automatizáld az adminisztrációs feladatokat, és teremts időt a stratégiai, emberközpontú HR-tevékenységekre! Emeld új szintre a munkahelyi hatékonyságot, és fókuszálj arra,... Varga László Üzletfejlesztési igazgató, DMS One Zrt.
11:10	A fogvatartottak foglalkoztatásának előnyei és lehetőségei A fogvatartottak foglalkoztatása hozzájárul a társadalomba való sikeres visszailleszkedésükhöz, csökkenti a visszaesés/bűnismétlés esélyét, és megkönnyíti a munkaerőhiány kezelését. Az ilyen kezdeményezések javítják a munkamorált, lehetőséget nyújtanak a szakmai fejlődésre, és... Juhász Barbara Ügyvezető, Bv. Holding Horváth Ágnes Üzletágvezető – szellemi munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés, WHC
11:30	Rugalmasság mint munkavállalói igény és juttatás Egyre fontosabb tényező a munkaerőpiaci versenyképesség érdekében a rugalmas munkakörülmények és munkaidő biztosítása. Home office policyktől kezdve a teljesen rugalmas munkaidő-beosztásig (például gig platformok által) egyre több lehetősége van a... Szalai Enikő Chief People Officer, Yettel Magyarország Birizdó Ádám CEO, Giggle Kft. Sebestyén Ádám CEO, Giggle Kft. Golovics Milán Újságíró, Forbes
11:55	Fizetésnap, köszönts be! – AMBER: a hóközi fizetés kényelmes, online platformja A Kulcs-Soft és a MagNet Faktor partnerségéből született Automatikus Munkabérelőleg Rendszerrel (AMBER) a munkavállalók rugalmasan hozzáférhetnek munkabérükhöz, ezáltal csökken a rájuk nehezedő pénzügyi stressz, míg a munkáltatók – cash-flow semlegesen... Hermann Helga HR vezető, Kulcs-Soft Major-Maróthy Zsolt Vezérigazgató, Magnet Faktor Zrt.
12:15	EBÉDSZÜNET

DÉLUTÁN: SKILL

Time	Skill
12:45	Startol a Skill színpad A felsővezetők több, mint 50 százaléka látja úgy, hogy a munkaerő- és a készséghiány lesz a fejlődés és a profitábilis működés egyik legnagyobb gátja a következő 10 évben. A folyamatos... Nagy-Józsa Dorottya CEO, Y2Y Ltd.
12:55	A jövőkészségek fejlesztése nem corporate-huncutság – Szervezetfejlesztés a rendőrségnél Lehet-e tanulni, inspirálódni a Rendőrség szervezetfejlesztési gyakorlatából? De még mennyire! Scrum módszertan, önfejlesztési portál, mastermind csoportok. Gondoltad volna? Elmeséljük! Solymosi Krisztina Szervezetfejlesztési vezető, Rendőrség Veres Rita Globális transzformációs menedzser, Deutsche Telekom IT Solutions
13:20	Teremts motivációt! Találd meg jólléted a motivációdban – az egyén és a szervezet szintjén HR-vezetők a frissen kitöltött Motivációs Térkép kapcsán megosztják saját tapasztalatukat, új felismeréseiket a Motivációs Térkép eredménye tükrében, mit fognak másképp csinálni, másként látni és értékelni saját életükben és működésükben; milyen... Tókos-Tari Szilvia HR-vezető, Konica Minolta Magyarország Kft. Karika Tünde Group HR Manager, GTC Magyarország Kft. Ábri Judit Motivációs Térkép magyarországi bevezető tanácsadó, CHN
13:45	Kínos HR-helyzetek gazdaságtana Milyen kár, hogy a gyakorlat és a valóság nem követi a menedzsmenttankönyveket! Mit kezdjünk a munkahelyet csendben rombolókkal, a céges hazugságokkal, hogy árazzunk be egy veszteséget? Mennyire nem család egy... Renfer Péter Ügyvezető, Nordconn
14:05	A jövő készsége: környezeti tudatosság Miért számít ma már a környezeti tudatosság alapvető készségnek? És hogyan befolyásolhatja a vállalatok működését a fenntarthatóság iránti elkötelezettség? Az előadás során megtudhatod, hogy hogyan válhat ez a készség stratégiai... Kiss László Franchise-igazgató, CUP Revolution Kft.
14:25	Fanta helyett FUNTA: pezsgő tehetségprogram a Fundamentában Gyakorlati tapasztalatok és tippek: hogyan használd a tehetségprogramot szervezetfejlesztésre is? Szabó Anita HR-igazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
14:40	Digitális képességek fejlesztése design thinking szemléletben Milyen képességekre van szüksége egy munkatársnak a digitális érában? Hogyan lehetséges a képzések sikerességét, élményét és profitabilitását fejleszteni? Ezeket a kérdéseket nézzük meg designszemüvegen és gyakorlati példákon keresztül. Gulbert Ármin Társalapító, Nextwit
15:00	Sémák fogságában a munkahelyen Nem tudok nemet mondani vagy képviselni magam? Esetleg lefagyok? Vagy mindig halogatok? Túl hevesen vagy durván reagálok, amit aztán megbánok? Mindig én akarok irányítani, és ezzel állandó hadakozások közepette töltöm... Vágyi Petra Klinikai szakpszichológus, haladó sématerapeuta (ISST)
15:30	Jövőbe mutató kompetenciák szerepe a vállalatok életében Milyen személyes kompetenciákra lesz szüksége a szervezeteknek a digitalizáció által meghatározott, folyamatosan változó, bizonytalan jövőben? Mit prognosztizálnak a nemzetközi kutatások? Hogyan követik a trendeket a hazai vállalati gyakorlatok? Kutatási beszámolónkban... Hegyi-Halmos Nóra Egyetemi adjunktus, Eötvös Loránd Tudományegyetem Dr. Tóth-Téglás Tünde Egyetemi oktató, ELTE Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet

Terasz – a két épület között

DÉLELŐTT

Time	Networking Corner by RED4 (délelőtt)
10:00	Kötetlen networking
10:30	Meet & Greet! Találkozz élőben a világhírű könyv szerzőjével, dedikáltasd a könyved, és tedd fel neki a kérdéseidet! David Allen Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
11:00	Ki hogyan készül a Pay Transparencyre? Gondolkozzunk, ötleteljünk együtt! Németh Zsófia Head of People, DAALAB Pécsi Judit HR-igazgató, UNION Biztosító
11:30	Kötetlen networking
12:00	Kíváncsi vagy, hogyan csinálják? Kérdezz a Telekom HR-csapatától! Bierbaum Gyöngyi Competitive Workforce Hub Lead, Magyar Telekom Nirnsee Krisztián Head of People Analytics and Innovation, Magyar Telekom Szegedi Tamás Learning Experience CoE Lead, Magyar Telekom
12:30	Kötetlen networking

DÉLUTÁN

Time	Networking Corner by RED4 (délután)
13:00	HR ISSUES – COMMON ISSUES powered by JVSZ Seres Nikolett Operatív igazgató, JVSZ Márton Katalin Alapító, HR Solutions Agency Bacsó György Lead HR Partner, Bayer Hungária Kft.
13:30	Kötetlen networking
14:00	Ismerd meg az újdonságokat a HR-piacon! Bemutatkozik a Work.Happy és a BeEco ökoiránytű és a Ciklikusan fenntartható csúcsteljesítmény! Hegedűs Kristóf CEO, Beeco Kft. Schubauer Krisztina Professzionális coach, szervezetikultúra-designer, kommunikációs stratéga, a Work.Happy alapítója, Work.Happy Avar Tamás Alapító, szakmai vezető, PEAK Projekt
14:30	Kötetlen networking
15:00	Találkozz és beszélgess! A Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programja Buday Kollárik Tímea Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség Heiszler Gabriella Elnök-ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország Jelasity Radován Erste Bank, elnök-vezérigazgató, A Menedzserszövetség 2023. évi Év Menedzsere Díj kitüntetettje Juvancz Beáta BlackRock Hungary - Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség és a Bayer közös, 2023. Év Női Menedzsere - Különdíjas Bombera Krisztina Műsorvezető
15:30	Kötetlen networking
16:00	Stepout games-kvízjáték Solymosi Ákos Vezető, Stepout games
16:30	Kötetlen networking

AranyHall

Time	Workshop terem
13:00	Aki ma jó, az holnap is jó lesz? Jövőállóság keresése/figyelése a szituációalapú interjúztatás során. Milyen szituációkat érdemes generálni egy interjún, hogy rálássunk a jelölt EQ-jára, adaptációs képességére, fejleszthetőségére stb. Illetve mit és hogyan érdemes figyelni a szituációk során,... Dr. Csorba Ágnes Tanácsadó, tréner, Profiles International Hungary Kft. Kovács Judit Szakmai vezető, Profiles International Hungary Kft.

Time

Workshop terem

13:00

Aki ma jó, az holnap is jó lesz?

Jövőállóság keresése/figyelése a szituációalapú interjúztatás során. Milyen szituációkat érdemes generálni egy interjún, hogy rálássunk a jelölt EQ-jára, adaptációs képességére, fejleszthetőségére stb. Illetve mit és hogyan érdemes figyelni a szituációk során,...

Dr. Csorba Ágnes

Tanácsadó, tréner, Profiles International Hungary Kft.

Kovács Judit

Szakmai vezető, Profiles International Hungary Kft.

NagyHall

DÉLELŐTT: TALENTPOOL BY WHC

Time	Talentpool by WHC
09:00	Startol a HR Fest Budapest! Folytatódik a versenyfutás a jelöltekért? Egyszerre jelenik meg a munkaerőpiaci apály és dagály, vagyis a munkaerőhiány mellett a túlkínálat. A recruiterek világa még a korábbinál is gyorsabban változik. Nálunk megtudhatsz... Simon Krisztián Főszerkesztő, műsorvezető, Market!ng&Media, BrandMania, ZöldBolygó Presented by: WHC
09:10	Megnyitó Tóth Gergely Alapító, Business Fest
09:30	Átalakuló munkaerőpiac a veszélyek korában Melyek a legfőbb nehézségek, amelyekkel szembe kell ma néznie az európai és benne a magyar gazdaságnak, miként őrizheti meg versenyképességét a kontinens? Milyen tartalékok rejlenek a magyar gazdaságban, különös tekintettel... Dr. Panyi Miklós Miniszterelnökség, Parlamenti és stratégiai államtitkár, miniszterhelyettes Berta Péter Ügyvezető, WHC Presented by: WHC
09:50	Getting Things Done with Others David Allen, a Getting Things Done módszertan megalkotója, a személyes hatékonyságnövelés nemzetközileg elismert guruja érkezik a HR Fest színpadára, hogy elmondja, hogyan lehet ezeket az alapelveket alkalmazni akkor, amikor csoportban dolgozunk.... David Allen Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
10:15	Ki lát bele leginkább a hazai HR-esek fejébe? Vote & Talk: Blue Collar Edition A kékgalléros munkavállalók toborzása, foglalkoztatása, megtartása is komoly kihívások elé állítja a HR-eseket. Ezeket a kihívásokat most veled közösen szeretnénk körbejárni. Egy interaktív programra hívunk, ahol a legégetőbb kérdésekben kérjük... Czétényi Róbert Head of HR & Marketing Communication, KUKA Hungária Kft. Simon Csilla HR-igazgató, MVM Csoport Urbán Anita Stratégiai HR-igazgató, Güntner Group Göltl Viktor CEO, WHC Presented by: WHC
10:45	Hogyan építsünk nemzetközi vállalati kultúrát és munkavállalói elköteleződést a nulláról? Galambos Márton Főszerkesztő, Forbes Magyarország Lévai Bálint Vezérigazgató, társtulajdonos, BioTechUSA-cégcsoport
11:10	ABOVO.JOBS AI: A recruitment „titkos” fegyvere Lépjen be a toborzás jövőjébe az ABOVO mesterséges intelligencia-modelljével, amely újradefiniálja a HR-t! Elfelejtheti a hagyományos módszereket: az ABOVO AI-ja pszichometriai elemzéssel és készségalapú szűréssel tárja fel a jelöltek valódi... Pintér Gábor Founder, ABOVO.JOBS Árvai Csaba Head of Personality Research, ABOVO.JOBS
11:30	A kipihent, elégedett dolgozó jobban teljesít! Professzionális szállásszolgáltatás a munkáltatói versenyképesség megőrzéséért A gazdasági változások jelentősen élénkítik a munkaerő mobilizációját. A lokális környezet már nem képes kiszolgálni a munkáltatók hatékony működéséhez szükséges munkaerőigényt. A dolgozókat a munkahelyüktől távoli lokációkban kell toborozni, így... Markó Tibor Marketing igazgató, Staff House Szöllősi Krisztián Üzleti igazgató, Staff House
11:45	A World Without Managers…What will it look like and Why Can‘t Imagine It Yet Do we really need a boss at work? What is the role of a manager in a rapidly changing world? An expert in managerial psychology and co-owner of a company... Lukas Bakos Non-Leader & Post-Hierarchical-Manager, Maxman Consultants
12:05	HRBEST-győztes ötlet: Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztense Közel 15.000 munkaórányi felszabadult idő, amelyet adminisztráció helyett értékteremtő munkára tudtak fordítani a munkatársak, elégedettségnövelés a kölcsönzött munkavállalók körében és javuló munka-magánélet egyensúly a belső állományban. Tavasszal HRBEST díjjal is... Szabó Flóra IT-technológia-vezető, WHC Szombathelyi Sebestyén Head of IT, WHC
12:25	EBÉDSZÜNET

DÉLUTÁN: CHIEF MINDS

Time	Chief Minds
13:00	Startol a Chief Minds színpad Trendek, dilemmák és vezetői kihívások. Olyan aktuális témák, melyek minden terület képviselőinek fontosak és nap mint nap hatással vannak ránk, de csak ritkán van lehetőség arra, hogy különböző nézőpontokból vitassuk... Szűcs Gergely Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
13:10	Maslow tényleg tudta? – A pozitív munkavállalói élmény fenntarthatósága és jövője Fenntartható a pozitív munkavállalói élmény? Hogy mit várnak az emberek a munkahelyüktől, az nem igazán változik. Az, hogy hogyan akarják, az nagyon és folyamatosan. Vajon igaza volt Maslow-nak? Köcse Bálint Principal Consultant, Mercer
13:30	Mit várnak a CEO-k a HR-től 2025-ben? Ma már a HR valóban stratégiai partner, sőt egyre inkább proaktivitást vár el a vezetés a HR-től, ezt olvassuk a legtöbb kutatásban. Mennyire fedi ez a valóságot, és mit várnak... Gazsi Zoltán Cégvezető, Eisberg Hungary Kft. Morafcsik László Vezérigazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt. Égi Zsolt Ügyvezető igazgató, McDonald’s Gombás Éva Founder, Starge
14:00	Te is más vagy? Te sem vagy más! Unortodox kiútkeresés az elinflálódott EVP-k és a válságba került employer branding világából Munkáltatóként mára egyértelmű elvárássá vált: általános és pozitív ígéretek kellenek, hogy jöjjenek az újak és maradjanak a régiek. A cégek azonban hasonlítanak vagy hasonlítani akarnak az ideálisra, így az üzeneteik... Batiz András Alapító, tulajdonos, Impact Works, HR Fest Advisory Board-tag
14:20	Brain Break Szűcs Gergely Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
14:25	Felső vezetői szinttől a csúcsvezetésig – Bemutatkozik a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programja A Business Menü LIVE Bombera Krisztinával a Menedzserszövetség egyedi, üzleti talkshow formátumú műsora, amelynek főszereplője ezúttal a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programjának 3 mentorpárosa. Egy Oxford-típusú vitához hasonló módon... Bombera Krisztina Műsorvezető Heiszler Gabriella Elnök-ügyvezető igazgató, SPAR Magyarország Juvancz Beáta BlackRock Hungary - Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség és a Bayer közös, 2023. Év Női Menedzsere - Különdíjas Buday Kollárik Tímea Ügyvezető igazgató, Menedzserszövetség Jelasity Radován Erste Bank, elnök-vezérigazgató, A Menedzserszövetség 2023. évi Év Menedzsere Díj kitüntetettje
14:55	A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejéről A fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak... Szűcs Gergely Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
15:40	Hogyan csinálj kiváló gyakornoki programot? + Zynternship Awards 2024 díjátadó Milyen egy kiváló gyakornoki program? Mitől lesz gyakornokbarát egy munkahely, ahol a pályakezdők hosszú távon maradnak és vezetővé válnak? Csatlakozz hozzánk a 2024-es Zynternship Awards díjátadóján, ismerd meg 2024 díjazott... Balogi Attila Founder, CEO, Zyntern.com
16:25	Fuckup Nights Budapest – She Leads, She Lives, She Fails A női vezetők számos módon képesek inspirálni bennünket, hiszen gyakran olyan nehézségekkel néznek szembe, amelyek rendkívüli rugalmasságot, állandó alkalmazkodást és közben folyamatos empátiát is igényelnek. Képesek hidat képezni a munkatársak,... Kreiter Éva HR-igazgató, az igazgatóság tagja; HR Fest Advisory Board-tag, Dreher Sörgyárak Zrt. Váczi Rozi Alapító, Matyodesign Jamniczky Tímea Vezérigazgató, JCDecaux Hungary Buru Évi Alapító, kreatív stratéga, Fabrik

KisHall

DÉLELŐTT: DIGITAL EXPERIENCE BY HRMASTER

Time	Digital Experience by HRmaster
09:30	Startol a Digital Experience by HRmaster színpad A mai világban a digitalizáció már nem csupán lehetőség, hanem egy kikerülhetetlen alapvető gyakorlat. Milyen eszközöket használnak a magyar HR-szervezetek, hol tartunk a nemzetközi gyakorlatokhoz képest? Megvitatjuk a digitalizáció előnyeit... Moldován Csaba Alapító, Moldovan Csaba Kft.
09:40	Nemzetközi és hazai trendek a bérszámfejtési megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalma Vizsgáljuk meg, hogy merre tart a világ, mire számíthatunk az elkövetkező években ezeken a területeken, hogy a szervezetünket felkészíthessük a változásokra. Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az... Dr. Mester Csaba CEO, Evolution Consulting Kft.
10:00	Smarties – Digital Bites of HR a DT ITS-től Miért lehet Data Driven különdíjat kapni a HRBEST-en? Megmutatjuk, mi hogyan alakítottuk valóban data drivenné a recruitmentet, milyen mérhető célokat tűztünk ki és értünk el, milyen hatással volt mindez a... Kiss Alexa Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
10:20	HR-digitalizáció mellébeszélés nélkül – Gyakorlati tapasztalatok és tanulságok Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az AI? Több vagy kevesebb kollégára lesz szükségünk? Milyen kompetenciákkal? Nagyon aktuális kérdések ezek, amelyek minden céget alapjaiban érintenek. Csatalinácz Adrienn Group HR Igazgató, AutoWallis Group Schmera Csaba HR-igazgató, REGIO Játékkereskedelmi Kft. Dr. Mester Csaba CEO, Evolution Consulting Kft.
10:50	Amikor az AI-ról már nem csak beszélünk: az AI alkalmazása a munkaerő-elemzésben a Roche gyakorlati példáján keresztül Kíváncsiak voltunk, hogyan használható a mesterséges intelligencia a munkaerő-elemzés területén – és kiderítettük! Az előadás során egy gyakorlati példán keresztül mutatjuk be, miként segíthet az AI a hatékonyabb HR-döntések meghozatalában.... Soós Róbert People Analytics Lead, Roche
11:05	Képzelőerő és kreativitás a digitális lehetőségek kiaknázásához Mi köze a képzelőerőnek és a kreativitásnak ahhoz, hogy mennyire sikeresen tudjuk kiaknázni a digitális lehetőségeket a szervezetben? Fejleszthető-e a szervezet képzelőereje? Hogyan tudjuk mérni a kreativitást a szervezet minden... Remete Tibor Stratégiai és kreatívigazgató, Super Channel Keleti Arthur Alapító, kibertitok-jövőkutató, ITBN Moldován Csaba Alapító, Moldovan Csaba Kft. Endrei-Kiss Judit Chief People & Culture Officer, RTL
11:35	Transzparens bérek varázsgömb nélkül?! – Igen, lehetséges! A bértranszparencia nem csupán egy trend, hanem a jövő kulcsa! Gyakorlatiasan mutatjuk meg, hogyan készítheted fel cégedet a transzparens bérezés bevezetésére, egyaránt figyelembe véve a HR és az üzleti oldal... Rózsa Katinka HR-vezető – ingatlan.com, használtautó.hu, money.hu, United Platforms
11:55	Digitális HR-transzformáció a Ganznál Vállalatunknál egy teljesen új személyügyi nyilvántartó rendszer került bevezetésre, melynek során a toborzási folyamat egységesítése is a feladatunk volt. A HRmaster Toborzó modul segítségével kialakítottunk egy letisztult folyamatot, felhasználóbarát felülettel,... Csikosné Huszár Veronika HR vezető, Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft.
12:15	Egyenlőség a fizetésekben: min múlik valójában? Hogyan értettük meg és tettünk valódi lépéseket az NI-nál? Kipipálás helyett megértés és valódi megoldások. Ezt tűztük ki célul. Ezért tettük fel azokat a kérdéseket, hogy mi az oka annak, hogy a vezetők között felülreprezentáltak a nők, illetve miért... Nagy Levente HR Director, NI (part of Emerson)

DÉLUTÁN: PEOPLE NEEDS

Time	People Needs
12:50	Startol a People Needs színpad A munkavállalók kényeztetésének virágkora elmúlt. Mára a hatékonyság lett az, amit mindenki fejleszteni szeretne! Egy jól működő szervezet motorja egyértelműen az ember. Annak érdekében, hogy jól működjön, a HR-nek ismernie... Beck Márton Co-CEO, MindMIners Collective
13:00	Vezetőváltás az Örkényben – Egy jól megtervezett átadás története A vezetőváltás minden szervezet életében fontos pillanat, ami hosszú távon is meghatározó. Hogyan lehet ezt – szerintünk – jól csinálni? Mikor kezdődik és mikor van vége? Mit lehet tanulni a... Mácsai Pál Igazgató, színész, rendező, Örkény Színház Gáspár Máté Kinevezett igazgató, kulturális menedzser, Örkény Színház Uzsák Éva Virág Leadership & HR Strategist HR Fest Content Advisor
13:25	A TikTok a legújabb HR titok? Fél év, 37.000 toborzott diák. A Z generáció a munkába lépés küszöbén áll, és te nem tudod, hol és hogyan keresd őket, a TikToktól pedig kiráz a hideg. Nem érted,... Szili-Török Adrienn CEO, UniYou
13:45	Beyond Profit: How to Create a Company Culture Where People Truly Want to Work? The power of leadership lies also in the ability to transform everyday interactions with employees into extraordinary moments. How can we attract and retain top talent? How do we engage... Lucia Haászová People Strategist & Employee Experience Designer, former HR Leader at IBM Slovakia, Managing Director at IBM International Services Center
14:05	Mindenki másképp csinálja? Munka-magánélet mítosz a generációk tükrében Mindegyik generációnak fontos, de melyiknek mi jelenti valójában az áhított work-life balance-t, és főként: hogyan éri el? Boncolgassuk a munka-magánélet egyensúly örök kérdéskörét három generáció szemszögéből! A mai, gyorsan változó... Sáfrány Lilla HR-vezető, WHC Group Koszti Barbara HR-menedzser, Neroli Beauty Kft. Erős Zita HR-igazgató, KPMG in Hungary Beck Márton Co-CEO, MindMIners Collective

Lokál

DÉLELŐTT

Time	Health (délelőtt)
09:20	Exercise snack a Mozgó Stúdióval Minden idők legforradalmibb orvosi beavatkozása a testmozgás! Ha fájdalommentes ülőmunkáról álmodsz, vagy szeretnéd, hogy dolgozóid kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak, akkor érdemes 1-1 gyakorlatot beiktatni a hosszan tartó ülő helyzetben töltött munkaórákba.... Tóth Csenge Alapító, Mozgó Stúdió
09:30	Startol a Health színpad Egyre többen ismerik fel, hogy a munkavállalók egészsége, jólléte a cég elemi, sőt üzleti érdeke. Fejlődni, változni, teljesíteni és innoválni akaró munkavállalókra van szükség ahhoz, hogy lépést tudjunk tartani a... Bán András Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
09:40	20! 20 megoldás, ami a munkavállalók egészségügyi ellátására alkalmas. Melyiket válasszuk? A munkavállalók egészségügyi ellátása lassan alapvető juttatásnak számít, de a piacon megtalálható megoldások sokszínűek (magánklinikai megoldások, pénztári termékek, egészségbiztosítások stb.). Hasonlítsuk össze őket! Melyik mikor ideális, mennyibe kerül? Ötletek is... Balázs Iván Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
10:00	Egészségbiztosítás, magánegészségügy és HR – kéz a kézben a munkavállalókért. Információk a 2025-ös juttatások tervezéséhez Csakis együtt érdemes. Hasznos segítség a 2025-i juttatások, adózás, tb- és magánegészségügyi változások miatti tervezéshez és döntésekhez. Magánegészségügyi fejlesztések és felhasználási változások, kapcsolódási pontok – közvetlenül partnerünktől, az egyik legjelentősebb... Kiss András Marketing- és értékesítési igazgató, Budai Egészségközpont Zrt. Oláh Attila Vállalati személybiztosítási és egészségbiztosítási vezető, Groupama Biztosító Zrt.
10:20	Biohacking az egészséges szervezetért Legyünk etikus hackerek, ha egészségünkről, életminőségünkről van szó! Az etikus hacker elnevezés már nem csak az IT-szakmában hangzik jól – én is biztosan etikus hacker vagyok, ha teszek a saját... Gerendás Éva Head of Talent & Transformation, Generali Biztosító, Hungary
10:40	Komplex wellbeing a gyakorlatban – Ismerd meg a Richter Egyensúly programjának kulisszatitkait! Ismerd meg részletesen a Richter több pillérre épülő, komplex fizikai és mentális egészségmegőrző programját, és vigyél magaddal sok ötletet! Halász Annamária HR-fejlesztési specialista, Richter Gedeon
10:55	Teljes körű digitális, testi és lelki egészségügyi juttatások és wellbeing Manapság egyre több mindent intézünk digitálisan, miért pont az egészségünk lenne kivétel? Milyen módon és merre induljunk el az egészségügy útvesztőiben? Milyen hatással lehet teljesítőképességünkre a megfelelő mentális egészség? Szakorvossal... Dr. Karai Gábor Ügyvezető igazgató, Teladoc Hungary Kft.
11:15	Hol vannak a mi kék zónáink? “Dolgozz intenzíven, pihensz majd az intenzíven!”Sajnos még mindig vannak olyan munkáltatók, akik rövidtávon gondolkodnak és azt hiszik az a jó, ha teljesen kizsigerelik a munkavállalót.Ezért is személyes felelősségünk, hogy megismerjük... Komócsin Laura Ügyvezető, Business Coach Kft.
11:35	A szorongás a gyengék dilemmája, vagy mégsem? – Te mersz róla beszélni? Mi igen! Két, tabudöntögetéstől sem visszariadó gondolkodó. Két férfi sikeres élettel, karrierrel a háta mögött. Most mégis a szorongásról beszélgetnek… és nem csak itt. De vajon miért? És vajon mit mondanak ki,... Vendler Balázs This Is Me, Vendler.hu Bán András Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
12:00	EBÉDSZÜNET

DÉLUTÁN

Time	Health (délután)
13:00	Startol a Health délután Kürti László Szabadúszó tréner, coach, mediátor
13:10	Kortalanul – Életminőség-javítás 40 felett (és alatt is) Hogyan maradjunk kortalanul egészségesek? A témák közt szerepel a légzés és alvásminőség javítása, a táplálkozási útvesztők ismertetése, és természetesen foglalkozunk a testmozgással is. Lakatos Péter Ügyvezető igazgató, Kortalanul Kft.
13:30	Energiák, szinergiák, harmóniák Találd meg a megfelelő egyensúlyt! – Ez eddig ismerős, a kérdés csak a hogyan. Hogyan tartsuk egyensúlyban a karriert, a családot és az énidőt? Hogyan érvényesülhetünk nőként az üzleti világban,... Turmezey Luca Chief HR Officer, NN Biztosító Zrt. Sávolt Karolina Korunk egyik legfiatalabb festőművésze Dr. Zsolnai Gábor Head of Health Business, NN Biztosító Zrt. Endrei Judit Televíziós műsorvezető
14:00	Kezelés helyett megelőzés – egy gyógyszercég törekvései a munkavállalói jóllétért A WHO is kimondta, hogy a vállalatok kiemelkedő szerepet játszanak az egészségtudatosság erősítésében és az egészségmegőrzésben. Vajon milyen pluszt tud ebben nyújtani a dolgozói számára egy munkáltató? Tarts velünk, és... Schelcz Anita HR Lead, MSD Pharma Hungary Kft.
14:20	Hogyan került fel egy pécsi vállalat a munkavállalói wellbeing nemzetközi térképére? A Körber Hungária nemrég New Yorkban Stevie Awarddal, Londonban pedig Employer Brand Management Awarddal gazdagodott: mindkét díj a cég wellbeing és health management programját ismeri el. A vállalat számára a... Varga Zoltán HR-, jogi és kommunikációs szegmensvezető, Körber Hungária
14:35	Rejtett Kockázatok, Látható Megoldások: A HR és a HPV Csata Terepe A Mályvavirág Alapítvány elkötelezetten dolgozik a HPV-prevenció érdekében, valamint támogatja a nőgyógyászati daganatokkal érintetteket. Az alapítvány egyik fő célja, hogy cégekkel együttműködve minél több emberhez eljusson az információ és a... Dedeo Anikó Vezetőségi tag, Mályvavirág Alapítvány
14:55	Hogyan lehetsz hatással egyszerre a munkavállalóid jóllétére és a céged kitűzött ESG-céljainak hatékony támogatására? Kutatások támasztják alá, hogy a magyarok aggódnak legjobban az egészségügyi kiadásokért, és leginkább a pénzügyeik miatt szoronganak. Az eddigi szociális hálóban kapott minták alapján működünk, de fel kell azt ismernünk,... Sipos Csaba Health and Wealth: financial wellbeing tréner – vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő, Grantis Hungary Zrt.
15:15	Nem vagyok „normális”! – Egy autista, ADHD-s vezető gondolatai az inkluzivitásról “„Autista vagyok, mint a népesség kb 3-4%-a. (Ez nem számít kevésnek, nagyságrendileg például 2× annyi, mint természetes vörös hajú!) És ADHD-s is, ez pedig jelen tudás szerint akár minden tizedik... Metykó Zsófia Szegmens csoportvezető, Yettel
15:35	Valóban értéket jelentő vállalat-egészségügyi programok A TritonLife 2023-ra (mindössze 5 év alatt) Magyarország legnagyobb egészségügyi szolgáltatójává fejlődött, amely országosan 10 városban, több mint 15 helyszínen nyújt komplex egészségügyi ellátást.Cégcsoportunk – mint az ügyfélközpontú egészségügyi megoldások... Dr. Fábián Lajos Károly Elnök, társ-alapító tulajdonos, TritonLife Holding Zrt.
15:55	Rántsuk le a leplet: a városi ember egészségkockázati mátrixa A human microbiome, a velünk élő baktériumok közössége egy sérülékeny ökoszisztémát alkot a szervezetünkben. Ennek az összetétele megismerhető, és közelebb visz a betegségkockázatokhoz. A hagyományos szűrővizsgálatoknál hatékonyabb oki megelőzést tesz... Galambos Márton Főszerkesztő, Forbes Magyarország Dr. Schwab Richárd Praxisvezető gasztroenterológus, belgyógyász

AranyHall

DÉLELŐTT: PROBLEM SOLVED

Time	Problem Solved
09:15	Startol a Problem Solved színpad Írd le! Fényképezd le! Ebbe a terembe mindenképp hozz magaddal jegyzetfüzetet, vagy legyen elég tárhelyed a fényképezéshez! Idén külön figyelmet fordítunk arra, hogy a nagy, elszállós stratégiai gondolatok mellett sok,... Jekkel Dániel Szabadúszó műsorvezető, www.jekkeldaniel.hu
09:25	Vezetői kultúraváltás Motivációs Térképpel a Rail Cargónál. Mit tanultak a vezetők a szervezetről a 240 fős programban? Egy szervezeti egység önálló kezdeményezéséből kiindulva a teljes vállalatot megmozgatta a Motivációs Térkép felmérés, amely mára fontos szerepet tölt be a vezetők eszköztárában, és jelentősen átformálta a szemléletüket is. A... Madarász Ildikó Ügyvezető, Európa Tanácsadó Iroda Koppány Emese Motivációs térkép-szakértő, Európa Tanácsadó Iroda dr. Gyöngyösi-Homik Katalin HR-ösztönzési és -fejlesztési vezető, Rail Cargo Hungaria Zrt. dr. Vincze Teodóra HR-igazgató, Rail Cargo Hungaria Zrt.
09:45	Két világ találkozása – Hogyan formálja a termelési tapasztalat a HR-stratégiát? Az előadás egy olyan munkatárs tapasztalatait mutatja be, aki a termelési környezetből lépett át a HR világába. Rávilágít arra, hogyan változik meg a munkavállalókkal kapcsolatos szemlélet, amikor valaki közvetlenül a... Gyarmati Szilvia Fizikai munkaerő kölcsönzés és közvetítés üzletágvezető, WHC Földvári Péter General Manager (Admin area), Denso Hungary Gömöri Ferenc HR-vezető, STI Petőfi Nyomda Kft. Kelemen Andrea Agenda Creator, HR Fest
10:10	Hogyan szerezhetsz versenyelőnyt humáninformatikai rendszerekkel és automatizációval? A humáninformatikai rendszerek alkalmazása mára megkerülhetetlen a cégek számára a vállalati versenyelőny megszerzése érdekében. Automatizálásra és okos HR-megoldásokra hoz gyakorlati megoldásokat az L-SOFT Zrt. tanácsadója, Pallainé Gagna Angéla. Pallainé Gagna Angéla Tanácsadó, L-SOFT Zrt.
10:30	AI és coaching: Én kipróbáltam 4 különböző eszközt, és elmesélem, mire jutottam! Előadásomban azt vizsgálom, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia (MI) a coaching világát. Bemutatom, miként használható az MI a személyre szabott fejlődési utak kialakításában és a teljesítmény optimalizálásában, valamint hogyan... Nagy-Földi Zita A Vodafone korábbi szervezetfejlesztési vezetője, Coachingszemléletű vezetőfejlesztő
10:50	HR-digitalizáció egy őrző-védő vállalatnál Fedezd fel, hogyan szabadíthatod fel a HR-osztályod kapacitásait digitális megoldásokkal! Automatizáld az adminisztrációs feladatokat, és teremts időt a stratégiai, emberközpontú HR-tevékenységekre! Emeld új szintre a munkahelyi hatékonyságot, és fókuszálj arra,... Varga László Üzletfejlesztési igazgató, DMS One Zrt.
11:10	A fogvatartottak foglalkoztatásának előnyei és lehetőségei A fogvatartottak foglalkoztatása hozzájárul a társadalomba való sikeres visszailleszkedésükhöz, csökkenti a visszaesés/bűnismétlés esélyét, és megkönnyíti a munkaerőhiány kezelését. Az ilyen kezdeményezések javítják a munkamorált, lehetőséget nyújtanak a szakmai fejlődésre, és... Juhász Barbara Ügyvezető, Bv. Holding Horváth Ágnes Üzletágvezető – szellemi munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés, WHC
11:30	Rugalmasság mint munkavállalói igény és juttatás Egyre fontosabb tényező a munkaerőpiaci versenyképesség érdekében a rugalmas munkakörülmények és munkaidő biztosítása. Home office policyktől kezdve a teljesen rugalmas munkaidő-beosztásig (például gig platformok által) egyre több lehetősége van a... Szalai Enikő Chief People Officer, Yettel Magyarország Birizdó Ádám CEO, Giggle Kft. Sebestyén Ádám CEO, Giggle Kft. Golovics Milán Újságíró, Forbes
11:55	Fizetésnap, köszönts be! – AMBER: a hóközi fizetés kényelmes, online platformja A Kulcs-Soft és a MagNet Faktor partnerségéből született Automatikus Munkabérelőleg Rendszerrel (AMBER) a munkavállalók rugalmasan hozzáférhetnek munkabérükhöz, ezáltal csökken a rájuk nehezedő pénzügyi stressz, míg a munkáltatók – cash-flow semlegesen... Hermann Helga HR vezető, Kulcs-Soft Major-Maróthy Zsolt Vezérigazgató, Magnet Faktor Zrt.
12:15	EBÉDSZÜNET

DÉLUTÁN: SKILL

Time	Skill
12:45	Startol a Skill színpad A felsővezetők több, mint 50 százaléka látja úgy, hogy a munkaerő- és a készséghiány lesz a fejlődés és a profitábilis működés egyik legnagyobb gátja a következő 10 évben. A folyamatos... Nagy-Józsa Dorottya CEO, Y2Y Ltd.
12:55	A jövőkészségek fejlesztése nem corporate-huncutság – Szervezetfejlesztés a rendőrségnél Lehet-e tanulni, inspirálódni a Rendőrség szervezetfejlesztési gyakorlatából? De még mennyire! Scrum módszertan, önfejlesztési portál, mastermind csoportok. Gondoltad volna? Elmeséljük! Solymosi Krisztina Szervezetfejlesztési vezető, Rendőrség Veres Rita Globális transzformációs menedzser, Deutsche Telekom IT Solutions
13:20	Teremts motivációt! Találd meg jólléted a motivációdban – az egyén és a szervezet szintjén HR-vezetők a frissen kitöltött Motivációs Térkép kapcsán megosztják saját tapasztalatukat, új felismeréseiket a Motivációs Térkép eredménye tükrében, mit fognak másképp csinálni, másként látni és értékelni saját életükben és működésükben; milyen... Tókos-Tari Szilvia HR-vezető, Konica Minolta Magyarország Kft. Karika Tünde Group HR Manager, GTC Magyarország Kft. Ábri Judit Motivációs Térkép magyarországi bevezető tanácsadó, CHN
13:45	Kínos HR-helyzetek gazdaságtana Milyen kár, hogy a gyakorlat és a valóság nem követi a menedzsmenttankönyveket! Mit kezdjünk a munkahelyet csendben rombolókkal, a céges hazugságokkal, hogy árazzunk be egy veszteséget? Mennyire nem család egy... Renfer Péter Ügyvezető, Nordconn
14:05	A jövő készsége: környezeti tudatosság Miért számít ma már a környezeti tudatosság alapvető készségnek? És hogyan befolyásolhatja a vállalatok működését a fenntarthatóság iránti elkötelezettség? Az előadás során megtudhatod, hogy hogyan válhat ez a készség stratégiai... Kiss László Franchise-igazgató, CUP Revolution Kft.
14:25	Fanta helyett FUNTA: pezsgő tehetségprogram a Fundamentában Gyakorlati tapasztalatok és tippek: hogyan használd a tehetségprogramot szervezetfejlesztésre is? Szabó Anita HR-igazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
14:40	Digitális képességek fejlesztése design thinking szemléletben Milyen képességekre van szüksége egy munkatársnak a digitális érában? Hogyan lehetséges a képzések sikerességét, élményét és profitabilitását fejleszteni? Ezeket a kérdéseket nézzük meg designszemüvegen és gyakorlati példákon keresztül. Gulbert Ármin Társalapító, Nextwit
15:00	Sémák fogságában a munkahelyen Nem tudok nemet mondani vagy képviselni magam? Esetleg lefagyok? Vagy mindig halogatok? Túl hevesen vagy durván reagálok, amit aztán megbánok? Mindig én akarok irányítani, és ezzel állandó hadakozások közepette töltöm... Vágyi Petra Klinikai szakpszichológus, haladó sématerapeuta (ISST)
15:30	Jövőbe mutató kompetenciák szerepe a vállalatok életében Milyen személyes kompetenciákra lesz szüksége a szervezeteknek a digitalizáció által meghatározott, folyamatosan változó, bizonytalan jövőben? Mit prognosztizálnak a nemzetközi kutatások? Hogyan követik a trendeket a hazai vállalati gyakorlatok? Kutatási beszámolónkban... Hegyi-Halmos Nóra Egyetemi adjunktus, Eötvös Loránd Tudományegyetem Dr. Tóth-Téglás Tünde Egyetemi oktató, ELTE Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet

Terasz – a két épület között

DÉLELŐTT

Time	Networking Corner by RED4 (délelőtt)
10:00	Kötetlen networking
10:30	Meet & Greet! Találkozz élőben a világhírű könyv szerzőjével, dedikáltasd a könyved, és tedd fel neki a kérdéseidet! David Allen Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
11:00	Ki hogyan készül a Pay Transparencyre? Gondolkozzunk, ötleteljünk együtt! Németh Zsófia Head of People, DAALAB Pécsi Judit HR-igazgató, UNION Biztosító
11:30	Kötetlen networking
12:00	Kíváncsi vagy, hogyan csinálják? Kérdezz a Telekom HR-csapatától! Bierbaum Gyöngyi Competitive Workforce Hub Lead, Magyar Telekom Nirnsee Krisztián Head of People Analytics and Innovation, Magyar Telekom Szegedi Tamás Learning Experience CoE Lead, Magyar Telekom
12:30	Kötetlen networking

DÉLUTÁN

Time
09:00
09:10
09:15
09:20
09:25
09:30
09:40
09:45
09:50
10:00
10:10
10:15
10:20
10:30
10:40
10:45
10:50
10:55
11:00
11:05
11:10
11:15
11:30
11:35
11:45
11:55
12:00
12:05
12:15
12:25
12:30
12:45
12:50
12:55
13:00
13:10
13:20
13:25
13:30
13:45
14:00
14:05
14:20
14:25
14:30
14:35
14:40
14:55
15:00
15:15
15:30
15:35
15:40
15:55
16:00
16:25
16:30

AranyHall

Time	Workshop terem
13:00	Aki ma jó, az holnap is jó lesz? Jövőállóság keresése/figyelése a szituációalapú interjúztatás során. Milyen szituációkat érdemes generálni egy interjún, hogy rálássunk a jelölt EQ-jára, adaptációs képességére, fejleszthetőségére stb. Illetve mit és hogyan érdemes figyelni a szituációk során,... Dr. Csorba Ágnes Tanácsadó, tréner, Profiles International Hungary Kft. Kovács Judit Szakmai vezető, Profiles International Hungary Kft.

Time

Workshop terem

13:00

Aki ma jó, az holnap is jó lesz?

Dr. Csorba Ágnes

Tanácsadó, tréner, Profiles International Hungary Kft.

Kovács Judit

Szakmai vezető, Profiles International Hungary Kft.

Vissza a színpad választóhoz

Cookie	Duration	Description
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

PROGRAM

Már most megterveznéd a napod? Használd az összesített nézetet, hogy könnyen átlásd a párhuzamosan futó programelemeket.

…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot. Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.

Megterveznéd a napod? Használd az összesített nézetet, hogy könnyen átlásd a párhuzamosan futó programelemeket.

…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot. Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.

NagyHall

DÉLELŐTT: TALENTPOOL BY WHC

DÉLUTÁN: CHIEF MINDS

KisHall

DÉLELŐTT: DIGITAL EXPERIENCE BY HRMASTER

DÉLUTÁN: PEOPLE NEEDS

Lokál

DÉLELŐTT

DÉLUTÁN

AranyHall

DÉLELŐTT: PROBLEM SOLVED

DÉLUTÁN: SKILL

Terasz – a két épület között

DÉLELŐTT

DÉLUTÁN

AranyHall

NagyHall

DÉLELŐTT: TALENTPOOL BY WHC

DÉLUTÁN: CHIEF MINDS

KisHall

DÉLELŐTT: DIGITAL EXPERIENCE BY HRMASTER

DÉLUTÁN: PEOPLE NEEDS

Lokál

…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.

…vagy válassz itt egy színpadot és böngészd át csak azt a programot.
Az előadás, beszélgetés címére kattintva további részleteket tudhatsz meg a tartalomról.