PROGRAM
A programváltoztatás jogát fenntartjuk.
A programváltoztatás jogát fenntartjuk.
Time | Talentpool by WHC |
---|---|
09:00 | Startol a HR Fest Budapest!Folytatódik a versenyfutás a jelöltekért? Egyszerre jelenik meg a munkaerőpiaci apály és dagály, vagyis a munkaerőhiány mellett a túlkínálat. A recruiterek világa még a korábbinál is gyorsabban változik. Nálunk megtudhatsz...
Simon Krisztián
Főszerkesztő, műsorvezető, Market!ng&Media, BrandMania, ZöldBolygó
Presented by: WHC |
09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
09:30 | Átalakuló munkaerőpiac a veszélyek korábanMelyek a legfőbb nehézségek, amelyekkel szembe kell ma néznie az európai és benne a magyar gazdaságnak, miként őrizheti meg versenyképességét a kontinens? Milyen tartalékok rejlenek a magyar gazdaságban, különös tekintettel...
Dr. Panyi Miklós
Miniszterelnökség, Parlamenti és stratégiai államtitkár, miniszterhelyettes
Berta Péter
Ügyvezető, WHC
Presented by: WHC |
09:50 | Getting Things Done with OthersDavid Allen, a Getting Things Done módszertan megalkotója, a személyes hatékonyságnövelés nemzetközileg elismert guruja érkezik a HR Fest színpadára, hogy elmondja, hogyan lehet ezeket az alapelveket alkalmazni akkor, amikor csoportban dolgozunk....
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
|
10:15 | Ki lát bele leginkább a hazai HR-esek fejébe? Vote & Talk: Blue Collar EditionA kékgalléros munkavállalók toborzása, foglalkoztatása, megtartása is komoly kihívások elé állítja a HR-eseket. Ezeket a kihívásokat most veled közösen szeretnénk körbejárni. Egy interaktív programra hívunk, ahol a legégetőbb kérdésekben kérjük...
Czétényi Róbert
Head of HR & Marketing Communication, KUKA Hungária Kft.
Simon Csilla
HR igazgató, MVM Csoport
Göltl Viktor
CEO, WHC
Presented by: WHC |
10:45 | Hogyan építsünk nemzetközi vállalati kultúrát és munkavállalói elköteleződést a nulláról?
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Lévai Bálint
Vezérigazgató, társtulajdonos, BioTechUSA-cégcsoport
|
11:10 | ABOVO.JOBS AI: A recruitment „titkos” fegyvereLépjen be a toborzás jövőjébe az ABOVO mesterségesintelligencia-modelljével, amely újradefiniálja a HR-t! Elfelejtheti a hagyományos módszereket: az ABOVO AI-ja pszichometriai elemzéssel és készségalapú szűréssel tárja fel a jelöltek valódi potenciálját....
Pintér Gábor
Founder, ABOVO.JOBS
|
11:30 | Téma egyeztetés alatt
Markó Tibor
Marketingigazgató, Staff House
|
11:45 | A World Without Managers…What will it look like and Why Can‘t Imagine It YetDo we really need a boss at work? What is the role of a manager in a rapidly changing world? An expert in managerial psychology and co-owner of a company...
Lukas Bakos
Non-Leader & Post-Hierarchical-Manager, Maxman Consultants
|
12:05 | Élőben online – Téma egyeztetés alatt
Paróczay Balázs
CEO, The Source CODΞ Agency
|
12:20 | HRBEST-győztes ötlet: Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztenseKözel 15.000 munkaórányi felszabadult idő, amelyet adminisztráció helyett értékteremtő munkára tudtak fordítani a munkatársak, elégedettségnövelés a kölcsönzött munkavállalók körében és javuló munka-magánélet egyensúly a belső állományban. Tavasszal HRBEST díjjal is...
Szabó Flóra
IT-technológia-vezető, WHC
Szombathelyi Sebestyén
Head of IT, WHC
|
Time | Chief Minds |
---|---|
13:00 | Startol a Chief Minds színpadTrendek, dilemmák és vezetői kihívások. Olyan aktuális témák, melyek minden terület képviselőinek fontosak és nap mint nap hatással vannak ránk, de csak ritkán van lehetőség arra, hogy különböző nézőpontokból vitassuk...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
13:10 | Maslow tényleg tudta? – A pozitív munkavállalói élmény fenntarthatósága és jövőjeFenntartható a pozitív munkavállalói élmény? Hogy mit várnak az emberek a munkahelyüktől, az nem igazán változik. Az, hogy hogyan akarják, az nagyon és folyamatosan. Vajon igaza volt Maslow-nak?
Köcse Bálint
Principal Consultant, Mercer
|
13:30 | Mit várnak a CEO-k a HR-től 2025-ben?Ma már a HR valóban stratégiai partner, sőt egyre inkább proaktivitást vár el a vezetés a HR-től, ezt olvassuk a legtöbb kutatásban. Mennyire fedi ez a valóságot, és mit várnak...
Gazsi Zoltán
Cégvezető, Eisberg Hungary Kft.
Morafcsik László
Vezérigazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
Égi Zsolt
Ügyvezető igazgató, McDonald’s
Gombás Éva
Founder, Starge
|
14:00 | Te is más vagy? Te sem vagy más! Unortodox kiútkeresés az elinflálódott EVP-k és a válságba került employer branding világábólMunkáltatóként mára egyértelmű elvárássá vált: általános és pozitív ígéretek kellenek, hogy jöjjenek az újak és maradjanak a régiek. A cégek azonban hasonlítanak vagy hasonlítani akarnak az ideálisra, így az üzeneteik...
Batiz András
Alapító, tulajdonos, Impact Works, HR Fest Advisory Board-tag
|
14:20 | Brain Break
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
14:25 | Felső vezetői szinttől a csúcsvezetésig – Bemutatkozik a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor ProgramjaA Business Menü LIVE Bombera Krisztinával a Menedzserszövetség egyedi üzleti talkshow formátumú műsora, melynek főszereplői ezúttal a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programjának 3 mentorpárosa. Egy Oxford-típusú vitához hasonló módon,... |
14:55 | A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejérőlA fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
15:40 | Hogyan csinálj kiváló gyakornoki programot? + Zynternship Awards 2024 díjátadóMilyen egy kiváló gyakornoki program? Mitől lesz gyakornokbarát egy munkahely, ahol a pályakezdők hosszú távon maradnak és vezetővé válnak? Csatlakozz hozzánk a 2024-es Zynternship Awards díjátadóján, ismerd meg 2024 díjazott...
Balogi Attila
Founder, CEO, Zyntern.com
|
Time | Digital Experience by HRmaster |
---|---|
09:30 | Startol a Digital Experience by HRmaster színpadA mai világban a digitalizáció már nem csupán lehetőség, hanem egy kikerülhetetlen alapvető gyakorlat. Milyen eszközöket használnak a magyar HR-szervezetek, hol tartunk a nemzetközi gyakorlatokhoz képest? Megvitatjuk a digitalizáció előnyeit...
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
|
09:40 | Nemzetközi és hazai trendek a bérszámfejtési megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaVizsgáljuk meg, hogy merre tart a világ, mire számíthatunk az elkövetkező években ezeken a területeken, hogy a szervezetünket felkészíthessük a változásokra. Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az...
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
10:00 | Téma: HRBEST-győztes ötlet
Kiss Alexa
Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
|
10:20 | HR-digitalizáció mellébeszélés nélkül – Gyakorlati tapasztalatok és tanulságokVajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az AI? Több vagy kevesebb kollégára lesz szükségünk? Milyen kompetenciákkal? Nagyon aktuális kérdések ezek, amelyek minden céget alapjaiban érintenek.
Csatalinácz Adrienn
Group HR-igazgató, AutoWallis Group
Schmera Csaba
HR-igazgató, REGIO Játékkereskedelmi Kft.
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
10:50 | Amikor az AI-ról már nem csak beszélünk: az AI alkalmazása a munkaerő-elemzésben a Roche gyakorlati példáján keresztülKíváncsiak voltunk, hogyan használható a mesterséges intelligencia a munkaerő-elemzés területén – és kiderítettük! Az előadás során egy gyakorlati példán keresztül mutatjuk be, miként segíthet az AI a hatékonyabb HR-döntések meghozatalában....
Soós Róbert
People Analytics Lead, Roche
|
11:05 | Képzelőerő és kreativitás a digitális lehetőségek kiaknázásáhozMi köze a képzelőerőnek és a kreativitásnak ahhoz, hogy mennyire sikeresen tudjuk kiaknázni a digitális lehetőségeket a szervezetben? Fejleszthető-e a szervezet képzelőereje? Hogyan tudjuk mérni a kreativitást a szervezet minden...
Remete Tibor
Stratégiai és kreatívigazgató, Super Channel
Keleti Arthur
Alapító, kibertitok-jövőkutató, ITBN
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
Endrei-Kiss Judit
Chief People & Culture Officer, RTL
|
11:35 | Transzparens bérek varázsgömb nélkül?! – Igen, lehetséges!A bértranszparencia nem csupán egy trend, hanem a jövő kulcsa! Gyakorlatiasan mutatjuk meg, hogyan készítheted fel cégedet a transzparens bérezés bevezetésére, egyaránt figyelembe véve a HR és az üzleti oldal...
Rózsa Katinka
HR-vezető – ingatlan.com, használtautó.hu, money.hu, United Platforms
|
11:55 | Digitális HR-transzformáció a GanználVállalatunknál egy teljesen új személyügyi nyilvántartó rendszer került bevezetésre, melynek során a toborzási folyamat egységesítése is a feladatunk volt. A HRmaster Toborzó modul segítségével kialakítottunk egy letisztult folyamatot, felhasználóbarát felülettel,...
Csikosné Huszár Veronika
HR vezető, Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft.
|
12:15 | Egyenlőség a fizetésekben: min múlik valójában? Hogyan értettük meg és tettünk valódi lépéseket az NI-nál?Kipipálás helyett megértés és valódi megoldások. Ezt tűztük ki célul. Ezért tettük fel azokat a kérdéseket, hogy mi az oka annak, hogy a vezetők között felülreprezentáltak a nők, illetve miért...
Nagy Levente
HR Director, NI (part of Emerson)
|
12:35 |
Time | People Needs |
---|---|
12:50 | Startol a People Needs színpadA munkavállalók kényeztetésének virágkora elmúlt. Mára a hatékonyság lett az, amit mindenki fejleszteni szeretne! Egy jól működő szervezet motorja egyértelműen az ember. Annak érdekében, hogy jól működjön, a HR-nek ismernie...
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective
|
13:00 | Vezetőváltás az Örkényben – Egy jól megtervezett átadás története
Mácsai Pál
Igazgató, színész, rendező, Örkény Színház
Gáspár Máté
Kinevezett igazgató, kulturális menedzser, Örkény Színház
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist HR Fest Content Advisor
|
13:25 | A TikTok a legújabb HR-titok? La Fontaine-mese a modern toborzásrólEgyszer volt, hol nem volt, élt egy Z generációs hangya, aki vállalkozó kedvű, szorgos lényként éppen csak kezdte bontogatni hangyaszárnyait. Egy nap gondolt egy merészet, majd a TikTok erejével fél...
Szili-Török Adrienn
CEO, UniYou
|
13:45 | Beyond Profit: How to Create a Company Culture Where People Truly Want to Work?The power of leadership lies also in the ability to transform everyday interactions with employees into extraordinary moments. How can we attract and retain top talent? How do we engage...
Lucia Haászová
People Strategist & Employee Experience Designer, former HR Leader at IBM Slovakia, Managing Director at IBM International Services Center
|
14:05 | Mindenki másképp csinálja? Munka-magánélet mítosz a generációk tükrébenMindegyik generációnak fontos, de melyiknek mi jelenti valójában az áhított work-life balance-t, és főként, hogyan éri el? Boncoljuk szét a munka-magánélet egyensúly örök kérdéskörét, három generáció szemszögéből! A mai gyorsan...
Sáfrány Lilla
HR-vezető, WHC Group
|
Time | Health (délelőtt) |
---|---|
09:30 | Startol a Health színpadEgyre többen ismerik fel, hogy a munkavállalók egészsége, jólléte a cég elemi, sőt üzleti érdeke. Fejlődni, változni, teljesíteni és innoválni akaró munkavállalókra van szükség ahhoz, hogy lépést tudjunk tartani a...
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
|
09:40 | 20! 20 megoldás, ami a munkavállalók egészségügyi ellátására alkalmas. Melyiket válasszuk?A munkavállalók egészségügyi ellátása lassan alapvető juttatásnak számít, de a piacon megtalálható megoldások sokszínűek (magánklinikai megoldások, pénztári termékek, egészségbiztosítások stb.). Hasonlítsuk össze őket! Melyik mikor ideális, mennyibe kerül? Ötletek is...
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
|
10:00 | Egészségbiztosítás, magánegészségügy és HR – kéz a kézben a munkavállalókért. Információk a 2025-ös juttatások tervezéséhezCsakis együtt érdemes. Hasznos segítség a 2025-i juttatások, adózás, tb- és magánegészségügyi változások miatti tervezéshez és döntésekhez. Magánegészségügyi fejlesztések és felhasználási változások, kapcsolódási pontok – közvetlenül partnerünktől, az egyik legjelentősebb...
Kiss András
Marketing- és értékesítési igazgató, Budai Egészségközpont Zrt.
Oláh Attila
Vállalati személybiztosítási és egészségbiztosítási vezető, Groupama Biztosító Zrt.
|
10:20 | Biohacking az egészséges szervezetért“Legyünk etikus hackerek, ha egészségünkről, életminőségünkről van szó! Az etikus hacker elnevezés már nem csak az IT-szakmában hangzik jól – én is biztosan etikus hacker vagyok, ha teszek a saját...
Gerendás Éva
Head of Talent & Transformation, Generali Biztosító, Hungary
|
10:40 | Komplex wellbeing a gyakorlatban – Ismerd meg a Richter Egyensúly programjának kulisszatitkait!Ismerd meg részletesen a Richter több pillérre épülő, komplex fizikai és mentális egészségmegőrző programját, és vigyél magaddal sok ötletet!
Halász Annamária
HR-fejlesztési specialista, Richter Gedeon
|
10:55 | Teljes körű digitális, testi és lelki egészségügyi juttatások és wellbeingManapság egyre több mindent intézünk digitálisan, miért pont az egészségünk lenne kivétel? Milyen módon és merre induljunk el az egészségügy útvesztőiben? Milyen hatással lehet teljesítőképességünkre a megfelelő mentális egészség? Szakorvossal...
Dr. Karai Gábor
Ügyvezető igazgató, Teladoc Hungary Kft.
|
11:15 | Hol vannak a mi kék zónáink?“Dolgozz intenzíven, pihensz majd az intenzíven!”Sajnos még mindig vannak olyan munkáltatók, akik rövidtávon gondolkodnak és azt hiszik az a jó, ha teljesen kizsigerelik a munkavállalót.Ezért is személyes felelősségünk, hogy megismerjük...
Komócsin Laura
Ügyvezető, Business Coach Kft.
|
11:35 | A szorongás a gyengék dilemmája, vagy mégsem? – Te mersz róla beszélni? Mi igen!Két, tabudöntögetéstől sem visszariadó gondolkodó. Két férfi sikeres élettel, karrierrel a háta mögött. Most mégis a szorongásról beszélgetnek… és nem csak itt. De vajon miért? És vajon mit mondanak ki,...
Vendler Balázs
This Is Me, Vendler.hu
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
|
12:00 |
Time | Health (délután) |
---|---|
13:00 | Startol a Health délután
Kürti László
Szabadúszó tréner, coach, mediátor
|
13:10 | Kortalanul – Életminőség-javítás 40 felett (és alatt is)Hogyan maradjunk kortalanul egészségesek? A témák közt szerepel a légzés és alvásminőség javítása, a táplálkozási útvesztők ismertetése, és természetesen foglalkozunk a testmozgással is.
Lakatos Péter
Ügyvezető igazgató, Kortalanul Kft.
|
13:30 | Energiák, szinergiák, harmóniákTaláld meg a megfelelő egyensúlyt! – Ez eddig ismerős, a kérdés csak a hogyan. Hogyan tartsuk egyensúlyban a karriert, a családot és az énidőt? Hogyan érvényesülhetünk nőként az üzleti világban,...
Turmezey Luca
Chief HR Officer, NN Biztosító Zrt.
Sávolt Karolina
Korunk egyik legfiatalabb festőművésze
Endrei Judit
Bemondó és televíziós műsorvezető
Dr. Zsolnai Gábor
Head of Health Business, NN Biztosító Zrt.
|
14:00 | Kezelés helyett megelőzés – egy gyógyszercég törekvései a munkavállalói jóllétértA WHO is kimondta, hogy a vállalatok kiemelkedő szerepet játszanak az egészségtudatosság erősítésében és az egészségmegőrzésben. Vajon milyen pluszt tud ebben nyújtani a dolgozói számára egy munkáltató? Tarts velünk, és...
Schelcz Anita
HR Lead, MSD Pharma Hungary Kft.
|
14:20 | Női egészséget támogató munkahelyek a gyakorlatbanHogyan alakíthatja át a menstruáció és a menopauza támogatása a munkahelyi kultúrát és a társadalom nőkről alkotott képét? Zsófia az előadásban rávilágít, hogy bár ezek természetes folyamatok, még mindig tabunak...
Komáromi Zsófia
Chief Talent Officer, Publicis Groupe Hungary
|
14:35 | Rejtett Kockázatok, Látható Megoldások: A HR és a HPV Csata TerepeA Mályvavirág Alapítvány elkötelezetten dolgozik a HPV-prevenció érdekében, valamint támogatja a nőgyógyászati daganatokkal érintetteket. Az alapítvány egyik fő célja, hogy cégekkel együttműködve minél több emberhez eljusson az információ és a...
Dedeo Anikó
Vezetőségi tag, Mályvavirág Alapítvány
|
14:55 | Hogyan lehetsz hatással egyszerre a munkavállalóid jóllétére és a céged kitűzött ESG-céljainak hatékony támogatására?Kutatások támasztják alá, hogy a magyarok aggódnak a legjobban az egészségügyi kiadásokért, és leginkább a pénzügyeik miatt szoronganak. Az eddigi szociális hálóban kapott minták alapján működünk, de fel kell azt...
Sipos Csaba
Health and Wealth: financial wellbeing tréner – vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő, Grantis Hungary Zrt.
|
15:15 | Nem vagyok „normális”! – Egy autista, ADHD-s vezető gondolatai az inkluzivitásról“„Autista vagyok, mint a népesség kb 3-4%-a. (Ez nem számít kevésnek, nagyságrendileg például 2× annyi, mint természetes vörös hajú!) És ADHD-s is, ez pedig jelen tudás szerint akár minden tizedik...
Metykó Zsófia
Szegmens csoportvezető, Yettel
|
15:35 | Valóban értéket jelentő vállalat-egészségügyi programokA TritonLife 2023-ra (mindössze 5 év alatt) Magyarország legnagyobb egészségügyi szolgáltatójává fejlődött, amely országosan 10 városban, több mint 15 helyszínen nyújt komplex egészségügyi ellátást.Cégcsoportunk – mint az ügyfélközpontú egészségügyi megoldások...
Dr. Fábián Lajos Károly
Elnök, társ-alapító tulajdonos, TritonLife Holding Zrt.
|
15:55 | Téma egyeztetés alatt
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Dr. Schwab Richárd
Praxisvezető gasztroenterológus, belgyógyász
|
16:25 | Fuckup Nights BudapestA női vezetők számos módon képesek inspirálni bennünket, hiszen gyakran olyan nehézségekkel néznek szembe, amelyek rendkívüli rugalmasságot, állandó alkalmazkodást és közben folyamatos empátiát is igényelnek. Képesek hidat képezni a munkatársak,...
Kreiter Éva
HR-igazgató, az igazgatóság tagja; HR Fest Advisory Board-tag, Dreher Sörgyárak Zrt.
Váczi Rozi
Alapító, Matyodesign
Buru Évi
Alapító, kreatív stratéga, Fabrik
|
Time | Problem Solved |
---|---|
09:15 | Startol a Problem Solved színpadÍrd le! Fényképezd le! Ebbe a terembe mindenképp hozz magaddal jegyzetfüzetet, vagy legyen elég tárhelyed a fényképezéshez! Idén külön figyelmet fordítunk arra, hogy a nagy, elszállós stratégiai gondolatok mellett sok,...
Musch Rozina
Coach, tréner, ultrarövid terápiás konzulens
|
09:25 | |
09:45 | Két világ találkozása – Hogyan formálja a termelési tapasztalat a HR-stratégiát?
Gyarmati Szilvia
Fizikai munkaerő kölcsönzés és közvetítés üzletágvezető, WHC
|
10:10 | Hogyan szerezhetsz versenyelőnyt humáninformatikai rendszerekkel és automatizációval?A humáninformatikai rendszerek alkalmazása mára megkerülhetetlen a cégek számára a vállalati versenyelőny megszerzése érdekében. Automatizálásra és okos HR-megoldásokra hoz gyakorlati megoldásokat az L-SOFT Zrt. tanácsadója, Pallainé Gagna Angéla.
Pallainé Gagna Angéla
Tanácsadó, L-SOFT Zrt.
|
10:30 | AI és coaching: Én kipróbáltam 4 különböző eszközt, és elmesélem, mire jutottam!Előadásomban azt vizsgálom, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia (MI) a coaching világát. Bemutatom, miként használható az MI a személyre szabott fejlődési utak kialakításában és a teljesítmény optimalizálásában, valamint hogyan...
Nagy-Földi Zita
A Vodafone korábbi szervezetfejlesztési vezetője, Coachingszemléletű vezetőfejlesztő
|
10:50 | |
11:10 | Téma egyeztetés alatt
Horváth Ágnes
Üzletágvezető – szellemi munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés, WHC
|
11:30 | Rugalmasság mint munkavállalói juttatásEgyre fontosabb tényező a munkaerőpiaci versenyképesség érdekében a rugalmas munkakörülmények és munkaidő biztosítása. A home office policyktől kezdve a teljesen rugalmas munkaidő-beosztásig (digitális platformok által) egyre több lehetősége van a...
Birizdó Ádám
CEO, Giggle Kft.
Sebestyén Ádám
CEO, Giggle Kft.
Golovics Milán
Újságíró, Forbes
|
11:55 | |
12:15 |
Time | Skill |
---|---|
12:45 | Startol a Skill színpadA felsővezetők több, mint 50 százaléka látja úgy, hogy a munkaerő- és a készséghiány lesz a fejlődés és a profitábilis működés egyik legnagyobb gátja a következő 10 évben. A folyamatos...
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
12:55 | A jövőkészségek fejlesztése nem corporate-huncutság – Szervezetfejlesztés a rendőrségnél
Solymosi Krisztina
Szervezetfejlesztési vezető, Rendőrség
Veres Rita
Globális transzformációs menedzser, Deutsche Telekom IT Solutions
|
13:20 | Teremts motivációt! Találd meg jólléted a motivációdban – az egyén és a szervezet szintjénHR-vezetők a frissen kitöltött Motivációs Térkép kapcsán megosztják saját tapasztalatukat, új felismeréseiket a Motivációs Térkép eredménye tükrében, mit fognak másképp csinálni, másként látni és értékelni saját életükben és működésükben; milyen...
Ábri Judit
Motivációs Térkép magyarországi bevezető tanácsadó, CHN
|
13:45 | Kínos HR-helyzetek gazdaságtanaMilyen kár, hogy a gyakorlat és a valóság nem követi a menedzsmenttankönyveket! Mit kezdjünk a munkahelyet csendben rombolókkal, a céges hazugságokkal, hogy árazzunk be egy veszteséget? Mennyire nem család egy...
Renfer Péter
Ügyvezető, Nordconn
|
14:05 | A jövő készsége: környezeti tudatosságMiért számít ma már a környezeti tudatosság alapvető készségnek? És hogyan befolyásolhatja a vállalatok működését a fenntarthatóság iránti elkötelezettség? Az előadás során megtudhatod, hogy hogyan válhat ez a készség stratégiai...
Kiss László
Franchise-igazgató, CUP Revolution Kft.
|
14:25 | Fanta helyett FUNTA: pezsgő tehetségprogram a FundamentábanGyakorlati tapasztalatok és tippek: hogyan használd a tehetségprogramot szervezetfejlesztésre is?
Szabó Anita
HR-igazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
|
14:40 | Digitális képességek fejlesztése design thinking szemléletbenMilyen képességekre van szüksége egy munkatársnak a digitális érában? Hogyan lehetséges a képzések sikerességét, élményét és profitabilitását fejleszteni? Ezeket a kérdéseket nézzük meg designszemüvegen és gyakorlati példákon keresztül.
Gulbert Ármin
Társalapító, Nextwit
|
15:00 | Sémák fogságában a munkahelyenNem tudok nemet mondani vagy képviselni magam? Esetleg lefagyok? Vagy mindig halogatok? Túl hevesen vagy durván reagálok, amit aztán megbánok? Mindig én akarok irányítani, és ezzel állandó hadakozások közepette töltöm...
Vágyi Petra
Klinikai szakpszichológus, haladó sématerapeuta (ISST)
|
15:30 | Jövőbe mutató kompetenciák szerepe a vállalatok életébenMilyen személyes kompetenciákra lesz szüksége a szervezeteknek a digitalizáció által meghatározott, folyamatosan változó, bizonytalan jövőben? Mit prognosztizálnak a nemzetközi kutatások? Hogyan követik a trendeket a hazai vállalati gyakorlatok? Kutatási beszámolónkban...
Hegyi-Halmos Nóra
Egyetemi adjunktus, Eötvös Loránd Tudományegyetem
Dr. Tóth-Téglás Tünde
Egyetemi oktató, ELTE Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet
|
Time | Networking Corner by RED4 (délelőtt) |
---|---|
10:00 | |
10:30 | Meet & Greet! Találkozz élőben a világhírű könyv szerzőjével, dedikáltasd a könyved, és tedd fel neki a kérdéseidet!
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
|
11:30 | |
12:00 |
Time | Networking Corner by RED4 (délután) |
---|---|
13:00 | HR ISSUES – COMMON ISSUES powered by JVSZ
Seres Nikolett
Operatív igazgató, JVSZ
Márton Katalin
Alapító, HR Solutions Agency
Hajos Andrea
Ügyvezető, Headway Consulting Kft.
Bacsó György
Lead HR Partner, Bayer Hungária Kft.
|
13:30 | |
14:30 | |
15:00 | |
16:30 |
Time | Talentpool by WHC |
---|---|
09:00 | Startol a HR Fest Budapest!Folytatódik a versenyfutás a jelöltekért? Egyszerre jelenik meg a munkaerőpiaci apály és dagály, vagyis a munkaerőhiány mellett a túlkínálat. A recruiterek világa még a korábbinál is gyorsabban változik. Nálunk megtudhatsz...
Simon Krisztián
Főszerkesztő, műsorvezető, Market!ng&Media, BrandMania, ZöldBolygó
Presented by: WHC |
09:10 | Megnyitó
Tóth Gergely
Alapító, Business Fest
|
09:30 | Átalakuló munkaerőpiac a veszélyek korábanMelyek a legfőbb nehézségek, amelyekkel szembe kell ma néznie az európai és benne a magyar gazdaságnak, miként őrizheti meg versenyképességét a kontinens? Milyen tartalékok rejlenek a magyar gazdaságban, különös tekintettel...
Dr. Panyi Miklós
Miniszterelnökség, Parlamenti és stratégiai államtitkár, miniszterhelyettes
Berta Péter
Ügyvezető, WHC
Presented by: WHC |
09:50 | Getting Things Done with OthersDavid Allen, a Getting Things Done módszertan megalkotója, a személyes hatékonyságnövelés nemzetközileg elismert guruja érkezik a HR Fest színpadára, hogy elmondja, hogyan lehet ezeket az alapelveket alkalmazni akkor, amikor csoportban dolgozunk....
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
|
10:15 | Ki lát bele leginkább a hazai HR-esek fejébe? Vote & Talk: Blue Collar EditionA kékgalléros munkavállalók toborzása, foglalkoztatása, megtartása is komoly kihívások elé állítja a HR-eseket. Ezeket a kihívásokat most veled közösen szeretnénk körbejárni. Egy interaktív programra hívunk, ahol a legégetőbb kérdésekben kérjük...
Czétényi Róbert
Head of HR & Marketing Communication, KUKA Hungária Kft.
Simon Csilla
HR igazgató, MVM Csoport
Göltl Viktor
CEO, WHC
Presented by: WHC |
10:45 | Hogyan építsünk nemzetközi vállalati kultúrát és munkavállalói elköteleződést a nulláról?
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Lévai Bálint
Vezérigazgató, társtulajdonos, BioTechUSA-cégcsoport
|
11:10 | ABOVO.JOBS AI: A recruitment „titkos” fegyvereLépjen be a toborzás jövőjébe az ABOVO mesterségesintelligencia-modelljével, amely újradefiniálja a HR-t! Elfelejtheti a hagyományos módszereket: az ABOVO AI-ja pszichometriai elemzéssel és készségalapú szűréssel tárja fel a jelöltek valódi potenciálját....
Pintér Gábor
Founder, ABOVO.JOBS
|
11:30 | Téma egyeztetés alatt
Markó Tibor
Marketingigazgató, Staff House
|
11:45 | A World Without Managers…What will it look like and Why Can‘t Imagine It YetDo we really need a boss at work? What is the role of a manager in a rapidly changing world? An expert in managerial psychology and co-owner of a company...
Lukas Bakos
Non-Leader & Post-Hierarchical-Manager, Maxman Consultants
|
12:05 | Élőben online – Téma egyeztetés alatt
Paróczay Balázs
CEO, The Source CODΞ Agency
|
12:20 | HRBEST-győztes ötlet: Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztenseKözel 15.000 munkaórányi felszabadult idő, amelyet adminisztráció helyett értékteremtő munkára tudtak fordítani a munkatársak, elégedettségnövelés a kölcsönzött munkavállalók körében és javuló munka-magánélet egyensúly a belső állományban. Tavasszal HRBEST díjjal is...
Szabó Flóra
IT-technológia-vezető, WHC
Szombathelyi Sebestyén
Head of IT, WHC
|
Time | Chief Minds |
---|---|
13:00 | Startol a Chief Minds színpadTrendek, dilemmák és vezetői kihívások. Olyan aktuális témák, melyek minden terület képviselőinek fontosak és nap mint nap hatással vannak ránk, de csak ritkán van lehetőség arra, hogy különböző nézőpontokból vitassuk...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
13:10 | Maslow tényleg tudta? – A pozitív munkavállalói élmény fenntarthatósága és jövőjeFenntartható a pozitív munkavállalói élmény? Hogy mit várnak az emberek a munkahelyüktől, az nem igazán változik. Az, hogy hogyan akarják, az nagyon és folyamatosan. Vajon igaza volt Maslow-nak?
Köcse Bálint
Principal Consultant, Mercer
|
13:30 | Mit várnak a CEO-k a HR-től 2025-ben?Ma már a HR valóban stratégiai partner, sőt egyre inkább proaktivitást vár el a vezetés a HR-től, ezt olvassuk a legtöbb kutatásban. Mennyire fedi ez a valóságot, és mit várnak...
Gazsi Zoltán
Cégvezető, Eisberg Hungary Kft.
Morafcsik László
Vezérigazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
Égi Zsolt
Ügyvezető igazgató, McDonald’s
Gombás Éva
Founder, Starge
|
14:00 | Te is más vagy? Te sem vagy más! Unortodox kiútkeresés az elinflálódott EVP-k és a válságba került employer branding világábólMunkáltatóként mára egyértelmű elvárássá vált: általános és pozitív ígéretek kellenek, hogy jöjjenek az újak és maradjanak a régiek. A cégek azonban hasonlítanak vagy hasonlítani akarnak az ideálisra, így az üzeneteik...
Batiz András
Alapító, tulajdonos, Impact Works, HR Fest Advisory Board-tag
|
14:20 | Brain Break
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
14:25 | Felső vezetői szinttől a csúcsvezetésig – Bemutatkozik a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor ProgramjaA Business Menü LIVE Bombera Krisztinával a Menedzserszövetség egyedi üzleti talkshow formátumú műsora, melynek főszereplői ezúttal a Menedzserszövetség exkluzív MasterClass Duo Mentor Programjának 3 mentorpárosa. Egy Oxford-típusú vitához hasonló módon,... |
14:55 | A Business Kultúrád anatómiája – interaktív workshop a HR valódi szervezetformáló erejérőlA fluktuáció csökkentése, a munkavállalói elégedettség növelése, az employer branding ereje mind egyetlen kérdésre vezethető vissza: mennyire bíznak az emberek az adott szervezetben és annak vezetőiben? Ez a bizalom nemcsak...
Szűcs Gergely
Retorikatréner, Sziget Nagyszínpad MC, Metorika
|
15:40 | Hogyan csinálj kiváló gyakornoki programot? + Zynternship Awards 2024 díjátadóMilyen egy kiváló gyakornoki program? Mitől lesz gyakornokbarát egy munkahely, ahol a pályakezdők hosszú távon maradnak és vezetővé válnak? Csatlakozz hozzánk a 2024-es Zynternship Awards díjátadóján, ismerd meg 2024 díjazott...
Balogi Attila
Founder, CEO, Zyntern.com
|
Time | Digital Experience by HRmaster |
---|---|
09:30 | Startol a Digital Experience by HRmaster színpadA mai világban a digitalizáció már nem csupán lehetőség, hanem egy kikerülhetetlen alapvető gyakorlat. Milyen eszközöket használnak a magyar HR-szervezetek, hol tartunk a nemzetközi gyakorlatokhoz képest? Megvitatjuk a digitalizáció előnyeit...
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
|
09:40 | Nemzetközi és hazai trendek a bérszámfejtési megoldások innovációjában, avagy meddig terjed az AI hatalmaVizsgáljuk meg, hogy merre tart a világ, mire számíthatunk az elkövetkező években ezeken a területeken, hogy a szervezetünket felkészíthessük a változásokra. Vajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az...
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
10:00 | Téma: HRBEST-győztes ötlet
Kiss Alexa
Head of Recruitment, Deutsche Telekom IT Solutions
|
10:20 | HR-digitalizáció mellébeszélés nélkül – Gyakorlati tapasztalatok és tanulságokVajon a HR-esek és bérszámfejtők munkáját is fenyegeti az AI? Több vagy kevesebb kollégára lesz szükségünk? Milyen kompetenciákkal? Nagyon aktuális kérdések ezek, amelyek minden céget alapjaiban érintenek.
Csatalinácz Adrienn
Group HR-igazgató, AutoWallis Group
Schmera Csaba
HR-igazgató, REGIO Játékkereskedelmi Kft.
Dr. Mester Csaba
CEO, Evolution Consulting Kft.
|
10:50 | Amikor az AI-ról már nem csak beszélünk: az AI alkalmazása a munkaerő-elemzésben a Roche gyakorlati példáján keresztülKíváncsiak voltunk, hogyan használható a mesterséges intelligencia a munkaerő-elemzés területén – és kiderítettük! Az előadás során egy gyakorlati példán keresztül mutatjuk be, miként segíthet az AI a hatékonyabb HR-döntések meghozatalában....
Soós Róbert
People Analytics Lead, Roche
|
11:05 | Képzelőerő és kreativitás a digitális lehetőségek kiaknázásáhozMi köze a képzelőerőnek és a kreativitásnak ahhoz, hogy mennyire sikeresen tudjuk kiaknázni a digitális lehetőségeket a szervezetben? Fejleszthető-e a szervezet képzelőereje? Hogyan tudjuk mérni a kreativitást a szervezet minden...
Remete Tibor
Stratégiai és kreatívigazgató, Super Channel
Keleti Arthur
Alapító, kibertitok-jövőkutató, ITBN
Moldován Csaba
Alapító, Moldovan Csaba Kft.
Endrei-Kiss Judit
Chief People & Culture Officer, RTL
|
11:35 | Transzparens bérek varázsgömb nélkül?! – Igen, lehetséges!A bértranszparencia nem csupán egy trend, hanem a jövő kulcsa! Gyakorlatiasan mutatjuk meg, hogyan készítheted fel cégedet a transzparens bérezés bevezetésére, egyaránt figyelembe véve a HR és az üzleti oldal...
Rózsa Katinka
HR-vezető – ingatlan.com, használtautó.hu, money.hu, United Platforms
|
11:55 | Digitális HR-transzformáció a GanználVállalatunknál egy teljesen új személyügyi nyilvántartó rendszer került bevezetésre, melynek során a toborzási folyamat egységesítése is a feladatunk volt. A HRmaster Toborzó modul segítségével kialakítottunk egy letisztult folyamatot, felhasználóbarát felülettel,...
Csikosné Huszár Veronika
HR vezető, Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft.
|
12:15 | Egyenlőség a fizetésekben: min múlik valójában? Hogyan értettük meg és tettünk valódi lépéseket az NI-nál?Kipipálás helyett megértés és valódi megoldások. Ezt tűztük ki célul. Ezért tettük fel azokat a kérdéseket, hogy mi az oka annak, hogy a vezetők között felülreprezentáltak a nők, illetve miért...
Nagy Levente
HR Director, NI (part of Emerson)
|
12:35 |
Time | People Needs |
---|---|
12:50 | Startol a People Needs színpadA munkavállalók kényeztetésének virágkora elmúlt. Mára a hatékonyság lett az, amit mindenki fejleszteni szeretne! Egy jól működő szervezet motorja egyértelműen az ember. Annak érdekében, hogy jól működjön, a HR-nek ismernie...
Beck Márton
Co-CEO, MindMIners Collective
|
13:00 | Vezetőváltás az Örkényben – Egy jól megtervezett átadás története
Mácsai Pál
Igazgató, színész, rendező, Örkény Színház
Gáspár Máté
Kinevezett igazgató, kulturális menedzser, Örkény Színház
Uzsák Éva Virág
Leadership & HR Strategist HR Fest Content Advisor
|
13:25 | A TikTok a legújabb HR-titok? La Fontaine-mese a modern toborzásrólEgyszer volt, hol nem volt, élt egy Z generációs hangya, aki vállalkozó kedvű, szorgos lényként éppen csak kezdte bontogatni hangyaszárnyait. Egy nap gondolt egy merészet, majd a TikTok erejével fél...
Szili-Török Adrienn
CEO, UniYou
|
13:45 | Beyond Profit: How to Create a Company Culture Where People Truly Want to Work?The power of leadership lies also in the ability to transform everyday interactions with employees into extraordinary moments. How can we attract and retain top talent? How do we engage...
Lucia Haászová
People Strategist & Employee Experience Designer, former HR Leader at IBM Slovakia, Managing Director at IBM International Services Center
|
14:05 | Mindenki másképp csinálja? Munka-magánélet mítosz a generációk tükrébenMindegyik generációnak fontos, de melyiknek mi jelenti valójában az áhított work-life balance-t, és főként, hogyan éri el? Boncoljuk szét a munka-magánélet egyensúly örök kérdéskörét, három generáció szemszögéből! A mai gyorsan...
Sáfrány Lilla
HR-vezető, WHC Group
|
Time | Health (délelőtt) |
---|---|
09:30 | Startol a Health színpadEgyre többen ismerik fel, hogy a munkavállalók egészsége, jólléte a cég elemi, sőt üzleti érdeke. Fejlődni, változni, teljesíteni és innoválni akaró munkavállalókra van szükség ahhoz, hogy lépést tudjunk tartani a...
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
|
09:40 | 20! 20 megoldás, ami a munkavállalók egészségügyi ellátására alkalmas. Melyiket válasszuk?A munkavállalók egészségügyi ellátása lassan alapvető juttatásnak számít, de a piacon megtalálható megoldások sokszínűek (magánklinikai megoldások, pénztári termékek, egészségbiztosítások stb.). Hasonlítsuk össze őket! Melyik mikor ideális, mennyibe kerül? Ötletek is...
Balázs Iván
Vállalati egészségügyi juttatási szakértő, HR Fest Health
|
10:00 | Egészségbiztosítás, magánegészségügy és HR – kéz a kézben a munkavállalókért. Információk a 2025-ös juttatások tervezéséhezCsakis együtt érdemes. Hasznos segítség a 2025-i juttatások, adózás, tb- és magánegészségügyi változások miatti tervezéshez és döntésekhez. Magánegészségügyi fejlesztések és felhasználási változások, kapcsolódási pontok – közvetlenül partnerünktől, az egyik legjelentősebb...
Kiss András
Marketing- és értékesítési igazgató, Budai Egészségközpont Zrt.
Oláh Attila
Vállalati személybiztosítási és egészségbiztosítási vezető, Groupama Biztosító Zrt.
|
10:20 | Biohacking az egészséges szervezetért“Legyünk etikus hackerek, ha egészségünkről, életminőségünkről van szó! Az etikus hacker elnevezés már nem csak az IT-szakmában hangzik jól – én is biztosan etikus hacker vagyok, ha teszek a saját...
Gerendás Éva
Head of Talent & Transformation, Generali Biztosító, Hungary
|
10:40 | Komplex wellbeing a gyakorlatban – Ismerd meg a Richter Egyensúly programjának kulisszatitkait!Ismerd meg részletesen a Richter több pillérre épülő, komplex fizikai és mentális egészségmegőrző programját, és vigyél magaddal sok ötletet!
Halász Annamária
HR-fejlesztési specialista, Richter Gedeon
|
10:55 | Teljes körű digitális, testi és lelki egészségügyi juttatások és wellbeingManapság egyre több mindent intézünk digitálisan, miért pont az egészségünk lenne kivétel? Milyen módon és merre induljunk el az egészségügy útvesztőiben? Milyen hatással lehet teljesítőképességünkre a megfelelő mentális egészség? Szakorvossal...
Dr. Karai Gábor
Ügyvezető igazgató, Teladoc Hungary Kft.
|
11:15 | Hol vannak a mi kék zónáink?“Dolgozz intenzíven, pihensz majd az intenzíven!”Sajnos még mindig vannak olyan munkáltatók, akik rövidtávon gondolkodnak és azt hiszik az a jó, ha teljesen kizsigerelik a munkavállalót.Ezért is személyes felelősségünk, hogy megismerjük...
Komócsin Laura
Ügyvezető, Business Coach Kft.
|
11:35 | A szorongás a gyengék dilemmája, vagy mégsem? – Te mersz róla beszélni? Mi igen!Két, tabudöntögetéstől sem visszariadó gondolkodó. Két férfi sikeres élettel, karrierrel a háta mögött. Most mégis a szorongásról beszélgetnek… és nem csak itt. De vajon miért? És vajon mit mondanak ki,...
Vendler Balázs
This Is Me, Vendler.hu
Bán András
Employee wellbeing expert, coach, ABC / András Bán Consulting
|
12:00 |
Time | Health (délután) |
---|---|
13:00 | Startol a Health délután
Kürti László
Szabadúszó tréner, coach, mediátor
|
13:10 | Kortalanul – Életminőség-javítás 40 felett (és alatt is)Hogyan maradjunk kortalanul egészségesek? A témák közt szerepel a légzés és alvásminőség javítása, a táplálkozási útvesztők ismertetése, és természetesen foglalkozunk a testmozgással is.
Lakatos Péter
Ügyvezető igazgató, Kortalanul Kft.
|
13:30 | Energiák, szinergiák, harmóniákTaláld meg a megfelelő egyensúlyt! – Ez eddig ismerős, a kérdés csak a hogyan. Hogyan tartsuk egyensúlyban a karriert, a családot és az énidőt? Hogyan érvényesülhetünk nőként az üzleti világban,...
Turmezey Luca
Chief HR Officer, NN Biztosító Zrt.
Sávolt Karolina
Korunk egyik legfiatalabb festőművésze
Endrei Judit
Bemondó és televíziós műsorvezető
Dr. Zsolnai Gábor
Head of Health Business, NN Biztosító Zrt.
|
14:00 | Kezelés helyett megelőzés – egy gyógyszercég törekvései a munkavállalói jóllétértA WHO is kimondta, hogy a vállalatok kiemelkedő szerepet játszanak az egészségtudatosság erősítésében és az egészségmegőrzésben. Vajon milyen pluszt tud ebben nyújtani a dolgozói számára egy munkáltató? Tarts velünk, és...
Schelcz Anita
HR Lead, MSD Pharma Hungary Kft.
|
14:20 | Női egészséget támogató munkahelyek a gyakorlatbanHogyan alakíthatja át a menstruáció és a menopauza támogatása a munkahelyi kultúrát és a társadalom nőkről alkotott képét? Zsófia az előadásban rávilágít, hogy bár ezek természetes folyamatok, még mindig tabunak...
Komáromi Zsófia
Chief Talent Officer, Publicis Groupe Hungary
|
14:35 | Rejtett Kockázatok, Látható Megoldások: A HR és a HPV Csata TerepeA Mályvavirág Alapítvány elkötelezetten dolgozik a HPV-prevenció érdekében, valamint támogatja a nőgyógyászati daganatokkal érintetteket. Az alapítvány egyik fő célja, hogy cégekkel együttműködve minél több emberhez eljusson az információ és a...
Dedeo Anikó
Vezetőségi tag, Mályvavirág Alapítvány
|
14:55 | Hogyan lehetsz hatással egyszerre a munkavállalóid jóllétére és a céged kitűzött ESG-céljainak hatékony támogatására?Kutatások támasztják alá, hogy a magyarok aggódnak a legjobban az egészségügyi kiadásokért, és leginkább a pénzügyeik miatt szoronganak. Az eddigi szociális hálóban kapott minták alapján működünk, de fel kell azt...
Sipos Csaba
Health and Wealth: financial wellbeing tréner – vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő, Grantis Hungary Zrt.
|
15:15 | Nem vagyok „normális”! – Egy autista, ADHD-s vezető gondolatai az inkluzivitásról“„Autista vagyok, mint a népesség kb 3-4%-a. (Ez nem számít kevésnek, nagyságrendileg például 2× annyi, mint természetes vörös hajú!) És ADHD-s is, ez pedig jelen tudás szerint akár minden tizedik...
Metykó Zsófia
Szegmens csoportvezető, Yettel
|
15:35 | Valóban értéket jelentő vállalat-egészségügyi programokA TritonLife 2023-ra (mindössze 5 év alatt) Magyarország legnagyobb egészségügyi szolgáltatójává fejlődött, amely országosan 10 városban, több mint 15 helyszínen nyújt komplex egészségügyi ellátást.Cégcsoportunk – mint az ügyfélközpontú egészségügyi megoldások...
Dr. Fábián Lajos Károly
Elnök, társ-alapító tulajdonos, TritonLife Holding Zrt.
|
15:55 | Téma egyeztetés alatt
Galambos Márton
Főszerkesztő, Forbes Magyarország
Dr. Schwab Richárd
Praxisvezető gasztroenterológus, belgyógyász
|
16:25 | Fuckup Nights BudapestA női vezetők számos módon képesek inspirálni bennünket, hiszen gyakran olyan nehézségekkel néznek szembe, amelyek rendkívüli rugalmasságot, állandó alkalmazkodást és közben folyamatos empátiát is igényelnek. Képesek hidat képezni a munkatársak,...
Kreiter Éva
HR-igazgató, az igazgatóság tagja; HR Fest Advisory Board-tag, Dreher Sörgyárak Zrt.
Váczi Rozi
Alapító, Matyodesign
Buru Évi
Alapító, kreatív stratéga, Fabrik
|
Time | Problem Solved |
---|---|
09:15 | Startol a Problem Solved színpadÍrd le! Fényképezd le! Ebbe a terembe mindenképp hozz magaddal jegyzetfüzetet, vagy legyen elég tárhelyed a fényképezéshez! Idén külön figyelmet fordítunk arra, hogy a nagy, elszállós stratégiai gondolatok mellett sok,...
Musch Rozina
Coach, tréner, ultrarövid terápiás konzulens
|
09:25 | |
09:45 | Két világ találkozása – Hogyan formálja a termelési tapasztalat a HR-stratégiát?
Gyarmati Szilvia
Fizikai munkaerő kölcsönzés és közvetítés üzletágvezető, WHC
|
10:10 | Hogyan szerezhetsz versenyelőnyt humáninformatikai rendszerekkel és automatizációval?A humáninformatikai rendszerek alkalmazása mára megkerülhetetlen a cégek számára a vállalati versenyelőny megszerzése érdekében. Automatizálásra és okos HR-megoldásokra hoz gyakorlati megoldásokat az L-SOFT Zrt. tanácsadója, Pallainé Gagna Angéla.
Pallainé Gagna Angéla
Tanácsadó, L-SOFT Zrt.
|
10:30 | AI és coaching: Én kipróbáltam 4 különböző eszközt, és elmesélem, mire jutottam!Előadásomban azt vizsgálom, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia (MI) a coaching világát. Bemutatom, miként használható az MI a személyre szabott fejlődési utak kialakításában és a teljesítmény optimalizálásában, valamint hogyan...
Nagy-Földi Zita
A Vodafone korábbi szervezetfejlesztési vezetője, Coachingszemléletű vezetőfejlesztő
|
10:50 | |
11:10 | Téma egyeztetés alatt
Horváth Ágnes
Üzletágvezető – szellemi munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés, WHC
|
11:30 | Rugalmasság mint munkavállalói juttatásEgyre fontosabb tényező a munkaerőpiaci versenyképesség érdekében a rugalmas munkakörülmények és munkaidő biztosítása. A home office policyktől kezdve a teljesen rugalmas munkaidő-beosztásig (digitális platformok által) egyre több lehetősége van a...
Birizdó Ádám
CEO, Giggle Kft.
Sebestyén Ádám
CEO, Giggle Kft.
Golovics Milán
Újságíró, Forbes
|
11:55 | |
12:15 |
Time | Skill |
---|---|
12:45 | Startol a Skill színpadA felsővezetők több, mint 50 százaléka látja úgy, hogy a munkaerő- és a készséghiány lesz a fejlődés és a profitábilis működés egyik legnagyobb gátja a következő 10 évben. A folyamatos...
Nagy-Józsa Dorottya
CEO, Y2Y Ltd.
|
12:55 | A jövőkészségek fejlesztése nem corporate-huncutság – Szervezetfejlesztés a rendőrségnél
Solymosi Krisztina
Szervezetfejlesztési vezető, Rendőrség
Veres Rita
Globális transzformációs menedzser, Deutsche Telekom IT Solutions
|
13:20 | Teremts motivációt! Találd meg jólléted a motivációdban – az egyén és a szervezet szintjénHR-vezetők a frissen kitöltött Motivációs Térkép kapcsán megosztják saját tapasztalatukat, új felismeréseiket a Motivációs Térkép eredménye tükrében, mit fognak másképp csinálni, másként látni és értékelni saját életükben és működésükben; milyen...
Ábri Judit
Motivációs Térkép magyarországi bevezető tanácsadó, CHN
|
13:45 | Kínos HR-helyzetek gazdaságtanaMilyen kár, hogy a gyakorlat és a valóság nem követi a menedzsmenttankönyveket! Mit kezdjünk a munkahelyet csendben rombolókkal, a céges hazugságokkal, hogy árazzunk be egy veszteséget? Mennyire nem család egy...
Renfer Péter
Ügyvezető, Nordconn
|
14:05 | A jövő készsége: környezeti tudatosságMiért számít ma már a környezeti tudatosság alapvető készségnek? És hogyan befolyásolhatja a vállalatok működését a fenntarthatóság iránti elkötelezettség? Az előadás során megtudhatod, hogy hogyan válhat ez a készség stratégiai...
Kiss László
Franchise-igazgató, CUP Revolution Kft.
|
14:25 | Fanta helyett FUNTA: pezsgő tehetségprogram a FundamentábanGyakorlati tapasztalatok és tippek: hogyan használd a tehetségprogramot szervezetfejlesztésre is?
Szabó Anita
HR-igazgató, Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
|
14:40 | Digitális képességek fejlesztése design thinking szemléletbenMilyen képességekre van szüksége egy munkatársnak a digitális érában? Hogyan lehetséges a képzések sikerességét, élményét és profitabilitását fejleszteni? Ezeket a kérdéseket nézzük meg designszemüvegen és gyakorlati példákon keresztül.
Gulbert Ármin
Társalapító, Nextwit
|
15:00 | Sémák fogságában a munkahelyenNem tudok nemet mondani vagy képviselni magam? Esetleg lefagyok? Vagy mindig halogatok? Túl hevesen vagy durván reagálok, amit aztán megbánok? Mindig én akarok irányítani, és ezzel állandó hadakozások közepette töltöm...
Vágyi Petra
Klinikai szakpszichológus, haladó sématerapeuta (ISST)
|
15:30 | Jövőbe mutató kompetenciák szerepe a vállalatok életébenMilyen személyes kompetenciákra lesz szüksége a szervezeteknek a digitalizáció által meghatározott, folyamatosan változó, bizonytalan jövőben? Mit prognosztizálnak a nemzetközi kutatások? Hogyan követik a trendeket a hazai vállalati gyakorlatok? Kutatási beszámolónkban...
Hegyi-Halmos Nóra
Egyetemi adjunktus, Eötvös Loránd Tudományegyetem
Dr. Tóth-Téglás Tünde
Egyetemi oktató, ELTE Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet
|
Time | Networking Corner by RED4 (délelőtt) |
---|---|
10:00 | |
10:30 | Meet & Greet! Találkozz élőben a világhírű könyv szerzőjével, dedikáltasd a könyved, és tedd fel neki a kérdéseidet!
David Allen
Founder, Author of International Bestseller: Getting Things Done, David Allen Co.
|
11:30 | |
12:00 |
Time | |
---|---|
09:00 | |
09:10 | |
09:15 | |
09:25 | |
09:30 | |
09:40 | |
09:45 | |
09:50 | |
10:00 | |
10:10 | |
10:15 | |
10:20 | |
10:30 | |
10:40 | |
10:45 | |
10:50 | |
10:55 | |
11:05 | |
11:10 | |
11:15 | |
11:30 | |
11:35 | |
11:45 | |
11:55 | |
12:00 | |
12:05 | |
12:15 | |
12:20 | |
12:35 | |
12:45 | |
12:50 | |
12:55 | |
13:00 | |
13:10 | |
13:20 | |
13:25 | |
13:30 | |
13:45 | |
14:00 | |
14:05 | |
14:20 | |
14:25 | |
14:30 | |
14:35 | |
14:40 | |
14:55 | |
15:00 | |
15:15 | |
15:30 | |
15:35 | |
15:40 | |
15:55 | |
16:25 | |
16:30 |