Hogyan kerülhet be munkáltatói márkád magyarként a nemzetközi körforgásba? Tanulj a Thermo Fisher Scientific-től 3 +1 lépésben!
2022.12.12.
Miként került be a Thermo Fisher Scientific budapesti központja a nemzetközi munkáltatói márkaépítés élvonalába a Brandfizz segítségével? Vizsgáljuk meg 3 + 1 lépésben!
WHC&3rdGEN stratégiai együttműködése
2022.10.26.
A WHC és a 3rdGEN egyesítik erőiket a magyar és a Magyarországon tevékenykedő vállalatok segítése érdekében, szervezetfejlesztési, vállalati mentoring és recruitment tanácsadásban.
HR Fest Debrecen 2022 – A WHC-val
2022.10.24.
November 23-án a HR Fest újra Debrecenbe költözik! Találkozzatok eseményünk főtámogatójával, a WHC Ltd ezúttal a zöldmezős beruházások fellegvárában, Debrecenben vár titeket!
HRBEST22 – mutasd meg HRBEST megoldásodat!
2022.10.24.
Már elindult a nevezés, ne maradj le, mutasd meg te is HRBEST megoldásodat! Idén azok a pályázók, akik 500 millió Ft éves árbevételt nem haladják meg, INGYEN nevezhetnek a HRBEST díjra!
WHC – HR Fest’22 Forgatókönyvek sűrűjében, Akvárium Klub
2022.10.24.
A WHC már visszatérő főszponzora a HR Festnek, nézzétek meg, idén hogyan járultak hozzá a szuper szakmai hangulathoz!
Ilyen volt a HR Fest ’22 – Forgatókönyvek sűrűjében
2022.10.24.
6 szakmai blokk, több mint 1200 résztvevő, 100-nál is több előadó, és 40 kiállító tartott velünk idén! Nézd meg hogyan telt az október 11-ei HR Fest!
A HR Fest és a Forbes magyar kiadója összeáll
2022.10.13.
A Forbes magyarországi kiadója részesedést vásárolt a HR Festet szervező cégben, mely immár 7 éve rendezi meg a HR Festet, idén először pedig a Business Festet is megvalósította.
WHC & 3rdGEN stratégiai együttműködés
2022.10.5.
Egyedi stratégiai együttműködést kötött a WHC a 3RDGEN, aminek eredménye egy a piacon jelenleg egyedülálló szolgáltatás!
HR Fest Online I Fair bér az infláció árnyékában
2022.09.23.
Infláció, reálbér csökkenés, nemfair bérezés, inflációkövető fizetésemelés. Nálatok is egyre több fejtörést okoznak ezek a jelenség mostanában? A Wyser frissen megjelent közép és felsővezetőkre fókuszáló bér és piaci felmérése kapcsán hallgathattok…
HR Fest Online 330. I Fókuszban a pszichológiai biztonság
2022.09.14.
Stabilitás, transzparencia, együttműködés és kommunikáció. Csak néhány kulcsszó és vezérfonal a pszichológiai biztonság megőrzésében. Tegyetek ti is minden nap a munkavállalók mentális egészségéért, hallgassátok meg a teljes beszélgetést most!
Új HR vezérigazgató-helyettes a Yettelnél
2022.08.11.
2022. augusztus 1-jétől Szalai Enikő a Yettel Magyarország Zrt. HR vezérigazgató- helyettese. A HR-menedzsment területén 25 év nemzetközi tapasztalattal rendelkező szakember egy kihívásokkal teli időszakban, izgalmas vállalati környezetben veszi át a…
HR Fest Budapest ’22 // Akvárium Klub, 2022.10.11.
2022.08.3.
A HR Fest ősszel újra visszatér az Akvárium Klubba, azonban az élmény idén is egy kicsit más lesz! Limitált számú résztvevővel, 6 szakmai blokkal, neves külföldi és hazai előadókkal és a…
Az üzlet társasjáték. Ne játszd egyedül! // Business Fest, 2022.06.09.
2022.06.24.
A nyári HR Fest és az IT Fest június 9-én átlépett a humán erőforrás és a digitális lét határain, velünk tartott az e-kereskedelem és az irodai élet két úttörője is, az…
Brandfizz a Business Festen // 2022.06.09.
2022.06.24.
A Business Fest egyik színpadának támogatója és házigazdája a Brandfizz volt, ahol együtt kerestük az employer branding szinergiákat a nap folyamán.…
HR Fest Online 329. I Vezetői körkép – Gyártó szektor 2022
2022.06.22.
A HR Fest online legújabb részében a Wyser 2022-es gyártói szektorban végzett felmérésének eredményeit hallgathatjátok meg. A Wyser legújabb kiadványáról beszél Szalai Bence, melyben megosztották a felmérés eredményét, ami során megszólítottak…
Érkezz cabrioval a HR Festre!
2022.05.19.
A Business Fest mobilitási partnere, a SHARE NOW Magyarország autómegosztó szolgáltató jóvoltából belépőjegyed mellé 3000 Ft értékű SHARE NOW kupont adunk ajándékba, hogy gyorsan és egyszerűen tudj érkezni a Business Fest…
Bridge Budapest és Edisonplatform a Business Festen!
2022.05.19.
A Bridge Budapest és az Edisonplatform is ott lesznek a nyári HR Festen! “… azért is csatlakoztunk, mert stratégiai partnerek vagyunk évek óta a szervezőcsapattal, nagyon hasonló gondolataink vannak a világról,…
HRMaster a nyári HR Festen // 2022.06.09., Millenáris
2022.05.19.
A HRMaster is velünk tart a HR Festen, keressétek fel standjukat június 9-én a HR Festen és ismerjétek meg közelebbről terméküket! HR Fest x Business Fest // 2022.06.09., Millenáris
Belső kommunikáció, avagy hogyan fejlesszem a csapatkohéziót munkáltatói márkaépítéssel?
2022.05.12.
Ha employer brandingről van szó, legtöbbször a kifelé irányuló megjelenés, kommunikáció és image jut eszünkbe. Azonban ahhoz, hogy...
WHC a HR Fest-en // 2022.06.09. Millenáris
2022.05.12.
Idén is főszponzorként vár titeket a WHC a HR Fest-en! A WHC témái között lesz egy oxfordi vita, ahol érveket és ellenérveket hallhattok arról, hogy a külföldi munkaerő alkalmazása megoldást jelenthet-e…
Brandfizz a nyári HR Festen // 2022.06.09., Millenáris
2022.05.12.
A Brandfizz is velünk tart idén a Business Fest-en megrendezésre kerülő HR Fest-en! 3 izgalmas employer branding aktivitással, szabadtéri játékokkal, és egy...
No Fluff Jobs a HR Festen! // 2022.06.09., Millenáris
2022.05.12.
A No Fluff Jobs-al idén is találkozhattok a HR Festen június 9-én, a Millenárison. A megváltozott munkakörülmények, a pandémia és a távoli munkavégzés, továbbra is...
Ilyen volt a Vezetői sztorik – Fxckup Nights 2022
2022.05.12.
“Beszélgessünk arról, hogy hibázni lehet, kell, sőt, mindenki hibázik. Aki sikeres, az tanul a hibáiból. Mi ezt próbáljuk megmutatni és propagálni. Hogy az emberek ezt próbálják az előnyükre fordítani“. A hibázás…
Az SAP is velünk tart a Business Fest-en 2022. június 9-én
2022.05.6.
Az SAP is velünk tart június 9-én a Millenárison, az év legnagyobb üzleti fesztiválján! Hogyan használja a Szerencsejáték Zrt. a világ legnagyobb HR felhőjét? Az SAP rendszere, az ‘Okos HR’ egy…
HR Fest On Tour – Viapan a HR Fest Kecskeméten
2022.05.4.
Milyen volt az első kecskeméti HR Fest? A régió legmeghatározóbb szakmai eseményén több, mint 400-an gyűltünk össze, hogy megvitassuk a HR-t érintő aktuális és legfontosabb kérdéseket. A ti részvétetek, kiállítóink aktivitása,…
HRBEST Futureproof Organizations by Microsoft díjátadó – Bronz – CHEQ/ORBICO
2022.04.20.
Bronz minősítéssel díjazták a CHEQ és az ORBICO közös munkáját, az Artúr a fáradhatatlan Teams erejű asszisztens projektet a HRBEST...
HR Fest Online: Vezetőképzés, vezetőfejlesztés
2022.04.14.
Hosszú távon jobb, ha a vállalatok maguk termelik ki vezetőiket? Honnan tudhatjuk, hogy nem csak produktív de inspiráló is lehet egy potenciális vezető? Hogy néz ki nagyvállalati környezetben az...
HRBEST Futureproof Organizations by Microsoft díjátadó – Arany – Erste Bank
2022.04.13.
Bemutatjuk a HRBEST 2021 a Futureproof Organizations kategória egyik arany minősítésű munkáját. az Erste Bank HR folyamatok digitalizálása című projekt a teljes HR folyamatok átalakítását formálja...
Sport-Life Balance Program – Mizsér Attila, Apollo Consulting
2022.04.13.
Mizsér Attila, az Apollo Consulting Kft. ügyvezető igazgatója mesél a Sport Life Balance Programról. Az olimpiai bajnok öttusázó, két évtizednyi üzleti tapasztalattal rendelkező, és 8 éve vállalkozó Mizsér Attila tapasztalataival köti…
HRBEST Futureproof Organizations by Microsoft díjátadó – Arany – Get Work Trend&DokiApp
2022.04.7.
A 2021-es HRBEST pályázatok Futureproof Organizations kategória másik arany minősítésű munkája a Get Work Trend és a DokiApp alkalmazás közös pályázata, akik...
HRBEST 2021 díjátadó – Actionlab (2022.03.10.)
2022.04.6.
Az MVM Energetika Zrt. és az ActionLab Kft. projektje két kategóriában is díjat kapott a HRBEST 2021 díjátadón! A Rakéta – avagy a kompetenciák pályára állítása a Communication kategória Employer Branding…
HR Fest Online 327. I Login “okoskártya”
2022.04.5.
Mindannyian találkoztunk már a munkahelyi belépőkártyákkal, de gondolkoztatok már rajta, mennyi mindenre lehetnek még alkalmasak? Biztonságtechnikai mérnökökkel együtt kidolgozva a Login bemutatja, milyen funkciókat tudnak még ellátni, figyelembe véve minden...
HR Fest Online I Vezetővé válás és lehetőségek
2022.04.4.
“Amikor azt gondoltam valakiről, hogy jó vezető lesz, általában 30 százalékban tévedtem.” Honnan és hogyan kerül valaki vezetői pozícióba? Mindig a szervezeten belül alulról érkeznek a vezetők? Egyáltalán mi kell ahhoz,…
HR Fest Online I Trendi ma a bérszámfejtő pozíció?
2022.04.1.
A bérszámfejtés a HR folyamatok digitalizációjának egyik legérintettebb területe. A HR Fest Online sorozat következő részében generációkat összekötő beszélgetést hallgathattok a bérszámfejtői pozíció aktualitásáról, izgalmas és új szemszögből való...
HR Fest Székesfehérvár 2022 – A coachingban rend van. A te fejedben?
2022.04.1.
HR Fest Székesfehérvár 2022 – A coachingban rend van. A te fejedben? Idén a székesfehérvári HR Festen velünk tartott az ICF Magyar Tagozata, akik egy izgalmas kerekasztal beszélgetésen tettek rendet a…
HRBEST Futureproof Organizations by Microsoft díjátadó összefoglaló
2022.03.31.
A HRBEST Futureproof Organizations kategória zsűrije idén három pályázatnak ítélt díjat, köztük az Erste Banknak, a Get Work Trend és a Dokiapp alkalmazásnak, valamint a CHEQ és az ORBICO közös munkájának.…
WHC – Heads Adriatic sajtótájékoztató összefoglaló
2022.03.31.
A magyar WHC Csoport Közép-Európa legnagyobb HR-piaci szereplői közé lépett, miután többségi részesedést szerzett az Adria régió egyik meghatározó HR-szolgáltatójában. A 20 éve alapított Heads Adriatic az Adria régió összesen hat…
ICF-HR Fest együttműködés, HR Fest Székesfehérvár 2022
2022.03.30.
Az ICF-vel hiszünk abban, hogy azok a szervezetek működnek hatékonyan, ahol az emberek jól érzik magukat! Ezzel úgy gondoljuk, hogy valakinek professzionálisan is kell foglalkozni, ez pedig a coaching feladata...
Training360 a HR Fest Székesfehérváron (2022.03.03.)
2022.03.29.
A széles képzéspalettával rendelkező @Training360 a tréning és agilis üzletágukkal a HR Fest partnere immáron második éve. A több mint 600 különböző informatikai képzéssel, készségfejlesztő tréninggel és szolgáltatással, évente több mint…
Színes kihívások – Endrei-Kiss Judit májustól a Vanguards és a Nanushka csapatában folytatja
2022.03.21.
Szeretnénk, ha a HR Festtől tudnátok meg elsőként, hogy Endrei-Kiss Judit leköszön a Yettel (Telenor) HR vezérigazgató-helyettesi pozíciójáról és májustól új színekben folytatja...
Brandfizz Employer Branding képzés 3×1 napban
2022.03.18.
Tavasszal nyolcadik alkalommal kerül megrendezésre az Employer Brand Akadémia, amely idén is egy 3 napos egyedülálló képzési tematikával várja a tanulni vágyó vállalati HR szakembereket, HR vezetőket, marketingeseket.
Ilyen volt a HR Fest Székesfehérvár 2022 a Pannonjob Kft.-val
2022.03.16.
Először tartott velünk főszponzorként a Pannonjob Kft. a székesfehérvári HR Fest eseményünkön. A Pannonjob 30 éve támogatja munkaerőpiaci szolgáltatásaival a hazai piacot, meghatározó szereplőként országos lefedettségű...
A hónap employer branding vezetője – Vingler Gréta
2022.03.7.
Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk, mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk…
Hiteles employer branding 3+1 lépésben
2022.02.21.
A munkáltatói márkaépítés és a toborzási marketingre tervezett költségvetések átlagosan 10%-kal növekedtek 2020-hoz képest. Az elmúlt 12 hónapban tapasztalt jelentős fennakadások ellenére, a munkáltatók többsége továbbra is fontos prioritásnak tartja az…
A hónap Employer Branding Vezetője – Nyerges Dóra
2022.02.7.
Az employer branding mára már nem csak a bevonzás-elkötelezés-megtartás hármasáról szól. Egyre fontosabb, hogy a jelölt- és a munkavállalói élményt nap mint nap javítsuk. Mindezt úgy, hogy mérhető üzleti eredményeket mutassunk…
Próbanap a Telenornál Szegeden az ügyfélcentrikusság jegyében
2022.01.31.
Egy éve újította meg lokális vállalati értékeit a Telenor Magyarország. Az „Our nature connects us”, azaz a „Természetünk összeköt” értékkampány esszenciája, hogy a zsigeri...
Borealis Consulting New ways of working 5. Energizing, Inspiration, Resilience
2022.01.14.
Nyitottá válni a változásokra? Igen! Letargia és bizonytalanság helyett motiválni a munkavállalókat? Igen! Újragondolt együttműködési normák, energetizálás? Igen!
HR Fest Online 272. | Mit hoz a holnap a pénzügyi és energia szektor világában?
2021.07.21.
Mit hoz a holnap a Pénzügyi és Energia szektor világában? Hogyan folytatódik a munkavégzés a pandémia után? Hogyan tartható fenn a vállalati kultúra? Mi a teendőnk, ha azt szeretnénk...
HR Fest Online 241. | Rónai Dániel – Bencze Róbert – Nagy-Józsa Dorka
2021.05.11.
Gyors kilábalás 2021-ben? – Az alagút végén reflektor van – felsővezetői várakozások a közeljövő kapcsán Megkérdezte a Wyser és a PwC – immár 10. alkalommal – a hazai és nemzetközi nagyvállalati…
HR Fest Online 238. | Juhos Andrea – Linton Foat – Tom Caska – Szakál Árpád
2021.05.6.
Karrierváltás Hányan álmodtunk már arról, milyen álommeló lehet pilótának lenni? Biztos sokan eljátszottunk a gondolattal – nemcsak gyerekként. Felnőttként pedig rá kellett jönnünk, mennyire összetett...
HR Fest Online 226. | Horváth-Bükkösdi Fanni – Borsics Zoltán
2021.04.20.
“Mit tegyünk ma, hogy holnap is nálunk dolgozzon?” Kulcsemberek megtartása az autóiparban A kulcsemberek megtartása kulcskérdés? – Vajon hogyan ismerhetőek fel a szervezet számára kiemelten fontos szereplők? – Hogyan, milyen technikákkal…
HR Fest Online 213. | Vég Ottó – Müller Diána – Katona István
2021.03.30.
Mi lehet most a kulcs a vezetők támogatásában és fejlődésében? Ne feledjük, hogy a munkavállalókon túl a vezetőknek is mentálisan erősnek kell maradni, reziliens és erős vezetőkre van szükség. Ahhoz, hogy…
HR Fest Online 208. | Makó Ferenc – A szervezeti kultúra felmérésről
2021.03.23.
A szervezeti kultúra több annál, mint egy-egy dolgozó, egy-egy ember képe – átfogó kép a mi cégünkről, vállalatunkról és minden ott dolgozóról. Ti méritek a szervezeti kultúra alakulását?
HR Fest Online 196. | Juhos Andrea és Biro Noémi
2021.02.26.
“Nem készültem erre tudatosan, gyerekekkel akartam foglalkozni. Máshogy alakultak a tanulmányaim; véletlenül lettem HR asszisztens. Akkor még azt sem tudtam, mi is igazából a humán erőforrás. Mindig motivált, hogy használhassam az…
HR Fest Online 194. | Köcse Bálint – Faragó László
2021.02.23.
Teljesítményértékelés másképp… de hogyan? “Szezonális tevékenység, amit alapvetően sem a munkatársak, sem a menedzserek nem kedvelnek igazán. Ha a felső top boxban vagy, igazán kellemes érzés, de ezenkívül nem igazán jó…
HR Fest Online 185. | – Schall Krisztina
2021.01.18.
Téma: Alulteljesítők éves értékelése Itt az értékelési időszak, minden HR-esnek, vezetőnek arról szólnak a napjai, értékelje a dolgozókat. – Fejtörést okoz, hogyan kezdjetek neki az alulteljesítő dolgozók értékelésének? – Mit tehetsz,…
HR Fest Online 113. | Iwo Szapar – Tóth Gergely
2020.09.6.
A választás szabadsága, hogy eldöntheted, hol szeretnél dolgozni, nagyon fontos? Iwo Szapar és csapata küldetésként kezdett neki annak, hogy minél több céget meggyőzzön arról, hogyan lehet ezt jól csinálni – hogyan…
HR Fest Online 110. | Tóth Gergely – Jonathan Younger
2020.08.3.
“Az egyik legérdekesebb, amit megállapíthatunk, hogy a cég dolgozóinak 30 százaléka nem is alkalmazott, hanem freelancerek. A HR nem tud róluk, nem kíváncsi rájuk, nem fektet hangsúlyt ezekre a dolgozókra. Az…
HR Fest Online 105. | Jody Thompson – Tóth Gergely
2020.07.27.
Munka az, ahová járunk és nem az, amit teszünk? Meghatározza-e az elvégzett munkánkat a munkavégzés helye, vagy elköteleződés, lojalitás fenntartható állandó irodai jelenlét nélkül? Lehet-e mérhető eredmények nélkül motiválni?
Beck Márton – Liptay Gabriella – Emri Zsuzsanna
2020.06.29.
People performance culture – a marketing, HR és kommunikáció tökéletes összhangban működik házon belül, nagyon harmonikusan tudunk együttműködni – mondja Liptay Gabriella. HR Business
HR Fest Online 82. | Verő Barbara és Várdy Zoltán
2020.06.11.
40 felett kilépni a multi világból? “Lehetnek külső segítők, de magadnak kell megoldani. Legfontosabb az elengedés – elengedni sok mindent, ami az identitásodat is alakította. Meg kell határozni, mi a fontos…
Employer branding – van-e még ennek jövője?
2020.04.20.
Mit hoz a jövő a munkáltatói márka megítélésében? Az employer branding mindig volt, van és lesz. Eltűnik, vagy csupán csak átalakul a jövőben? Nagy- Józsa Dorka(Y2Y), Paróczay Balázs (theBalazs.com) és Zvezdovics…
